- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム 特に
仕事No.(直)P
姫路 製造の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.(直)P
仕事No.NEXT230525
社内で認定を受けたキャリアパートナーが就業後の支援を行います。・職場環境の相談・キャリアアップの相談・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》揖保郡太子町_68
走行時は高速道路の利用を推奨しています。事務所に配車管理係がいるのでトラブルがあった際は直ぐに対応し、トラブル時の保険も完備されているため輸送物の自己負担などもありません。
■選考について書類選考⇒1次面接⇒2次面接(簡単な筆記試験有)⇒内定1次採用担当者:50代男性本音で話し合ことを意識しています!2次採用担当者:本社人事が姫路まで来てくれます。筆記試験:一般教養の簡単なものですので、ご安心ください。最短で10日ほどで選考が終わりますその後の入社日は相談OK!
仕事No.20240228_大型ドライバー_正社員
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.姫路市0511-組立D
仕事No.《SPILC》姫路市_48
若手からベテランまでバランス良く活躍しています!上司にも「話しやすい」「相談しやすい」が特徴の会社です!【従業員構成】20代 4人 30代 3人40代 4人50代 4人
仕事No.三和興産
人とのコミュニケーションが好きな方なら、経験や年齢関係なく大歓迎!シューズメーカー・工場・協力企業など、多くの人たちと関わりながら仕事を進めていくので、接客や営業、介護、飲食などの経験も活かせます!WEB会議(リモート)で海外メーカーや工場との打ち合わせもあるため、英語や中国語の語学力を生かしたい方にもピッタリ◎※通訳が居ますので英語・中国語が喋れなくてもOK
3〜4人の社員で協力し合いながらお仕事を進めていきます。普段から仲が良いので、仕事中のコミュニケーションも円滑♪チームワークもバッチリです◎業務中もみんなで意見を出しあったり分からないことも気兼ねなく聞きやすい環境です!
仕事No.240524-生産管理
「感謝」と「対話」を大切にすることを会社の方針としています。この2点は、人間関係の構築の基礎となる重要事項と感じております。上司が話を親身に聞いてくれる環境なので部下に仕事を依頼する際も感謝の言葉を忘れないよう心がけています。先輩・上司・部下・新人問わず全員で実行することでよりよい会社になると考えています。
仕事No.240424_姫路市
仕事No.《SPILC》姫路市_61
仕事No.n_製造_社_242修正
仕事No.メンテナンス_06
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》揖保郡太子町_42
活躍中のスタッフにインタビュー!いいところないかな〜って思いながらお仕事探しをしていた時にこのお仕事に出会いました。年齢や経験は全く問いません!まさにその通りでしたし仕事もシンプルで覚えやすいんです。毎日やることが変わるわけではないのでシンプルワークが好きな私にはピッタリ(笑)同じ20代のとも一緒に働けるので毎日が楽しいです!!ぜひ一緒に頑張りましょう♪(社員A)
仕事No.選別新作2
仕事No.0607_現場
仕事No.20240608
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.姫路市0511-検査
仕事No.《SPILC》佐用郡佐用町_59
仕事No.《SPILC》赤穂郡上郡町_56
【現場の社員さんより】明るい方が多いです。店舗に3人〜4人と少人数で働いているので、みんながフラットで協力しあえる環境です。10年以上勤めているベテランもいるので安心して業務に取り組めます。また、他の店舗のスタッフとも交流があり休みの日に一緒に釣りに行ったりとすごく気の合うスタッフもいます。みんな車好きなので、話は基本合います笑
◆残業は比較的少なめです 残業月平均は13時間と少なく、 プライベートの時間もしっかり取れます。(1日平均30分程度)◆長期的にキャリアを積める環境のため、 平均勤続年数は15.5年と長く 入社後の定着率が高いです。◆少数精鋭の職場環境のため、 社員同士の距離感が近く なんでも質問しやすいです。◆経営層と距離が近い 頑張りを評価してもらいやすく、 声を拾ってくれやすいです。
仕事No.タイヤガーデン姫路 2024_04
仕事No.《SPILC》揖保郡太子町_48
仕事No.姫路・事務_23_1201
仕事No.整備士_姫路工場2024
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》佐用郡佐用町_42
仕事No.《SPILC》姫路市_71
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