- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- アットホーム
仕事No.横浜南営業所D
横浜 飲食店 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.横浜南営業所D
仕事No.宮前営業所D
仕事No.2311製造のみ
顔なじみのお客様への配送なので行き先は基本的に変わりません。なので、道さえ覚えてしまえば気持ちにゆとりをもってお仕事を進められますよ頻繁に通うとお客様にも顔を覚えていただくことになりお客様との何気ない会話が楽しいというスタッフも多数います◎
まずは、アルバイトからなんて方もOK◎日当1万円〜も選べますので、久しぶりのお仕事ブランクあって怖いな...など不安あれば1回お仕事してみることも◎
仕事No.ドライバー_金沢2
業界未経験の方も経験者の方も、年代性別問わず活躍している職場です。
仕事No.社員_川崎_指導員_2402-1
<未経験大歓迎>現在社員のほとんどが他業種や他職種から転職しており、未経験からでも先輩スタッフが優しくサポートしてくれます。業務に慣れるまで1ヶ月〜3ヵ月。仕事に必要なことだけでなくどんな料理に適しているか、その他マメ知識などお肉についての知識や特別な技術が身に付きます。
スタッフの年代30〜40代が中心となっております!社員同士緊張しすぎず、気軽に会話ができる間柄です。
仕事No.【D地】横浜野本_社員0315n
<未経験大歓迎>現在社員のほとんどが他業種や他職種から転職しており、未経験からでも先輩スタッフが優しくサポートしてくれます。業務に慣れるまで1ヶ月〜3ヵ月。仕事に必要なことだけでなくどんな料理に適しているか、その他マメ知識などお肉についての知識や特別な技術が身に付きます。
スタッフの年代30〜40代が中心となっております!社員同士緊張しすぎず、気軽に会話ができる間柄です。
仕事No.【D】マネージャー(正社員)0315n
自分で考えた商品を提供してみたいと思ったことはありませんか?当たり前のことですが自分で美味しいと思ったものだからこそ、お客さんに自信を持ってオススメできます。うだつは、メニュー開発やお店の運営の仕方等年功序列等関係なく様々な意見を受け入れます。どうしたら、もっとお客さんに楽しんでくれるのか?一緒に考え、実践しお店を盛り上げていきませんか?
【月8日休み】飲食店では珍しい月8日休みも可。選べる働き方でプライベートを優先させたい方は、8日休み。ガッツリ稼ぎたい方は収入を増やせる6日休みなど自由度がかなり高いことが特徴です。入社時は、8日休みだったけどもっと稼ぎたいから6日休みに途中変更もOKです。ライフスタイルに、会わせて働き方を選んでくださいね。年末年始休暇もしっかりあるのでプライベート時間の確保も可能♪
仕事No.うだつ_Dプラン_野毛NEXT
\未経験スタート活躍中/U・Iターン歓迎★2024年5月オープン予定の寿司酒場「魚炉魚炉寿し」
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」。同世代のスタッフが集まっているせいか常に笑い声が絶えない居心地の良い職場です。お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携がなにより重要。お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しています。飲食らしい活気ある職場できっと楽しく仕事をしてもらえると思います。
【お客様との距離の近さが自慢】丸型カウンターで楽しむ鮮魚の炉端焼き。クラシックな炉端焼きを現代風にアレンジし、エンタメとしても楽しんでいただける空間です。食材を内部からじっくりと加熱していくので、魚はふっくらとした仕上がりに。丸型カウンターの目の前で焼き上げる大迫力の炉端焼きをお客様と楽しむことができるお店ですよ。
仕事No.魚炉魚炉寿し_240229
良い仕事には円滑なコミュケーションが欠かせません!定期的に懇親会や社員旅行やフットサルなどをして、スタッフ間の交流を図っていますお店は経営陣が作るものではなく、現場で活躍するスタッフが作るもの。「やってみたいことは失敗してもいいからやってみよう」というのがナナシ流です。各店舗毎に社員たちの【やりたい】が実現できるそんな環境を整えています。長く働けるから離職率も低いんです♪
スタッフに求める人物像要素はただ一つ。仕事に対して情熱を持って真面目に取り組み、いつも笑顔でいること。これだけです。まずはコツコツ働ければいい。でも、将来に向けて知識やスキルも身につけていかなければ…。」七志では将来「なりたい自分」になれるように、徹底的にサポートしていきます。あなたの新しい1歩を是非一緒につくりあげてみませんか?
仕事No.【社員】A
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
続々と川崎市に店舗展開中の当社ですが、共通して言えることは、川崎が大好き!川崎を盛り上げたい!ということ♪同世代のスタッフが集まっており、常に笑い声が絶えない居心地の良い職場です。そういったお店の一体感が、お客様の笑顔にも繋がっています♪仕事だけの付き合いじゃないからこそ、自然とスタッフ同士の思いやりも忘れないそんな優しい従業員ばかりです*
仕事No.魚炉魚炉 京急川崎店_240402
お客様の約8割が中国人の方ということもあり中国語に触れられる環境があります中国語のスキルがスピーディーに身に付く!実際に中国語が全く話せなかったスタッフが仕事をこなしていく中で3ヵ月〜4ヵ月で中国語で接客ができるようになった例もあります中国語を学びたい方や中国語を活かしたい方にいオススメ
仕事No.240304_横浜駅前店
お客様の約8割が中国人の方ということもあり中国語に触れられる環境があります中国語のスキルがスピーディーに身に付く!実際に中国語が全く話せなかったスタッフが仕事をこなしていく中で3ヵ月〜4ヵ月で中国語で接客ができるようになった例もあります中国語を学びたい方や中国語を活かしたい方にいオススメ
仕事No.240304_川崎店
仕事No.山内_202312_原稿
・じっとしているコトが苦手で、何かと次の仕事を探したくなっちゃう。・お客様を見かけたら、走って駆け寄りたくなる明るさや行動力。・お客様についつい話しかけたくなっちゃう人懐つっこさ。・どんなサービスをしたらリピーターが増えるか考えるとワクワクする。こんな人なら、きっと素敵なお店・繁盛店を作って頂けると思っています。
実は本社のビジネスは広告代理店+人材紹介業。飲食業界への参入は5年半前の「やきとり家 すみれ」綾瀬店がスタートでした。「人」にこだわってきた当社だからこそ「人が集まる最高のお店を創れるのはないか?」と思ったことがきっかけでした。昨年までは介護事業にも参入しており、独立支援をし、社長を輩出することもできました。飲食ビジネスだけでなく、様々なことに挑戦できる環境が当社の魅力です。
仕事No.すみれ綱島店20240410
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
当店を運営する株式会社Sunriseは、「地元カワサキをもっと楽しい街にしたい」想いのもと炉端焼き店をはじめ、鍋料理店、そば天ぷら店、唐揚げ店など6店舗を神奈川県・川崎市で展開しています。今は飲食、企画、卸、をトータルで行う地域に密着した食の総合商社を目指して日々精進中。働く社員にも笑顔になってもらえるよう福利厚生を年に一度見直したりと、働きやすい環境づくりを心がけています。
仕事No.魚炉魚炉 総本店_240402
仕事No.20240423株式会社アウトカム_正
【株式会社フーズジャパンについて】「ご飯ととろろ とろ麦」など7ブランドの飲食店を約50店舗運営しており、5年以内に「100店舗」の出店を目指しています!そのため、キャリアもスピード感が大事。ほぼ未経験スタートでも「研修後に店長に」なんて人も。貴方の得意や希望を活かしながらぐんぐん成長していける環境です。見学も実施しているのでまずは一度、お店にお越しください!
スタッフ年齢層は10代〜50代と幅広く、店長や上司には遠慮なく話せる雰囲気があります。店長がいないときでもお店が回るように、調理などの業務をシンプルにし、研修にも力を入れています。定食が中心のお店のため、注文数がとても多いわけではなく余裕をもって働きやすい環境です。各店舗、店長や社員を中心にチームワークを大事にお仕事しています。
仕事No.(制作) 社員240409
【株式会社フーズジャパンについて】「ご飯ととろろ とろ麦」など7ブランドの飲食店を約50店舗運営しており、5年以内に「100店舗」の出店を目指しています!そのため、キャリアもスピード感が大事。ほぼ未経験スタートでも「研修後に店長に」なんて人も。貴方の得意や希望を活かしながらぐんぐん成長していける環境です。見学も実施しているのでまずは一度、お店にお越しください!
スタッフ年齢層は10代〜50代と幅広く、店長や上司には遠慮なく話せる雰囲気があります。店長がいないときでもお店が回るように、調理などの業務をシンプルにし、研修にも力を入れています。定食が中心のお店のため、注文数がとても多いわけではなく余裕をもって働きやすい環境です。各店舗、店長や社員を中心にチームワークを大事にお仕事しています。
仕事No.(制作) 社員240412
転勤なし\未経験スタート活躍中/2024年7月オープン予定のカジュアル居酒屋「第一魚炉魚炉酒蔵」
当店の雰囲気は一言で言うと「和気あいあい」お客さまにも笑顔になってもらうためにはスタッフたちの連携を大切にしています♪お店ではまずスタッフの居心地がよくなる雰囲気づくりを意識しており、そういった雰囲気づくりが、飲食らしい活気あるお店に繋がる秘訣だと考えています◎
【お客様との距離の近さが自慢】丸型カウンターで楽しむ鮮魚の炉端焼き。クラシックな炉端焼きを現代風にアレンジし、エンタメとしても楽しんでいただける空間です。食材を内部からじっくりと加熱していくので、魚はふっくらとした仕上がりに。丸型カウンターの目の前で焼き上げる大迫力の炉端焼きをお客様と楽しむことができるお店ですよ。
仕事No.第一魚炉魚炉酒蔵_240422
仕事No.N_ます家関内店
Pizzeria & Trattoria Mano-e-Mano / マーノエマーノ
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
*〜Mano-e-Manol〜*▼学生スタッフ、多数活躍中! たくさんの友人もできます◎▼席数は「店内56席、テラス32席」の「88席」 暖かい季節の晴れた日のテラスはとても気持ちいいです。▼客単価は「3,000〜5,000円」のイメージ。 活気はありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。
仕事No.Mano-e-Mano_2403
働き方改革に即して、ひとりひとりが待遇を享受できるように。併せて、それぞれの生産性もあがるように社内でも絶賛、変革中です!経営側だけでなく、営業所の社員も一丸になって「働きやすい環境」にしようとしているのが当社の一番の強みかもしれません。
仕事No.日辰_横浜
「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。昇格(キャリアパス)に関しては、店長→エリアマネージャー→役員のようなキャリアパスになります。月に1度、役員やエリアマネージャーとの相談会を実施しています。自分がどうマイル設定していきたいのか、会社でどうなっていきたいのか、私生活で困っていることなどなんでもご相談くださいね!
仕事No.店長候補2
普通免許があれば、すぐにでも活躍ができるお仕事です。面接のときに、トラックを運転してみることだってできます!お仕事においても、まずはやってみるということが大切です。1ヶ月間の研修では、本当にずっと先輩が隣にいます。先輩はベテランなので、「あ、ちょっと危ないかも」というのがすぐに分かります。だから、まずは挑戦してみませんか?
とにかく、”どうしたら社員が働きやすくなるか”を考えています。仕事をする上で、重要視していることは人によって様々。だからこそ、様々な角度から働きやすいを叶えます!特に福利厚生に関しては、”こうだったらいいな”を今まで叶えてきました。(キャンピングカーの貸し出しや保養所等)今後も、時代に合わせて働きやすいを変えていけたらと考えています♪
仕事No.KKマルミ-カナガワ綾瀬給与瀬谷
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