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出張面接制度は、応募者様のご自宅周辺や最寄り駅のカフェなどで面接を行う制度です！忙しく事務所まで来れない方はこちらの制度をご利用下さいませ。場所、時間については応募後のご連絡にてご希望を伺います！
仕事No.C船橋ama202402(船橋)
「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。昇格（キャリアパス）に関しては、店長→エリアマネージャー→役員のようなキャリアパスになります。月に1度、役員やエリアマネージャーとの相談会を実施しています。自分がどうマイル設定していきたいのか、会社でどうなっていきたいのか、私生活で困っていることなどなんでもご相談くださいね！
仕事No.店長候補
仕事No.船橋市_230901
弊社は徹底して、『丁寧に接する』という事を会社の方針としています。誰しも新しい環境に飛び込む際は勇気が必要だったり、理不尽に扱われたらどうしよう等の不安も抱えていると思います。そんな不安を払拭したい、少しでも早く慣れて気持ちに余裕をもって働いてもらいたい、そんな想いがあります。少しでも気になったら是非お気軽にお問い合わせください！
仕事No.船橋エリア
『働きながらキレイに健康的に』を叶えられる職場です♪美容に興味がある方や健康を目指したい方にはもってこいのお仕事です！
「原動力は人なり！」ミッションは「Let’s enjoy it」お客様も自分達も情熱を持ち楽しみながら活躍しています！風通しが良く皆でディスカッションしながら店舗運営を行っていますそれぞれ得意不得意があるかと思いますでもしっかり自身の役割に情熱を持ち活躍いただければ大丈夫です！
仕事No.船橋市
仕事No.(契)船橋市役所前店/回送
仕事No.アーバン_船橋20230425
お客様の大切な荷物なので、大事に運んでくれる方は応募条件クリアです！ドライバー経験がない、配達をしたことがない、そんな方でもまずは応募してみてください！
仕事No.2403配送＿船橋
■未経験でも安心スタートゼロからのキャリア形成当社では未経験の方も、最初は先輩のサポートを受けながら、着実に電気工事士としてのスキルを身につけられます。安定の歴史と実績：創業58年、国内環境プラント業界でのトップシェアを誇る当社は、多くの未経験者を一人前に育ててきました。
【電気工事士の方の声】■20代〜30代活躍中…お休みも取得しやすく残業も少なめを 目標としているためプライベートを 大切にしながらお仕事できます。 社会インフラの仕事に対して 多くのやりがいを感じています。 一人一人に合ったサポートがあるので 未経験の方でも安心してスタートできます!
仕事No.千葉県船橋市_0307
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.400007_1
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仕事No.600105_1
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仕事No.600212_1
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仕事No.600692_1
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仕事No.600851_1
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仕事No.400007_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.600105_2
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仕事No.600212_2
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_船橋店
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仕事No.600692_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.600851_2
■チームワークを重視！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の社風を一言で表すと…「チームワーク重視の明るい職場」！現状に満足せず、お互いをフォローしながら貪欲に新たな需要を創出しています。和気あいあいとした社風が自慢の会社です◎BBQや社員旅行、新入社員が入るたびに歓迎会を行うなど社内イベントが充実。社員のクラブ活動も設立しています。
現在グループ全体で従業員数は429名、売上高100億円を誇ります。（大野組単体では255名、売上高67億円）今後も成長していく安定企業です
仕事No.工事部_船橋_2402
■ーーーー独自のサポート一覧！ーーー■・所持金が底をつきそう。。。→入社までの生活費や食料支援します！・住む家がない。。。→入社までの間、宿泊支援します！・携帯が止まっている。。。→LINEでの対応OK！・引っ越しが難しい。。。→入社まで営業所に着払いでお荷物預かります！・なかなか仕事が決まらない。。。→1人1人に寄り添って就労できる現場を探します！
★私たちが！一緒に立て直すサポートします！具体的には…・採用される現場、一緒に見つけます！・今日から入れる寮、一緒に探します！・携帯がない方、一緒に作りに行きます！※各規定有今、困っていること今、悩んでいること今、辛くて大変なこと相談だけでも問題ございません！＼お気軽にご連絡ください！／
仕事No.KCS-BB船橋市-16-C
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DABZ1Z》3秋田市424
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2405_取材_船橋海神1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2405_取材_船橋坪井東1_1
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