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【入社後の流れ】まずは、基本業務からスタート接客(約2~3週間）・レジ打ち・ドリンク作成・料理提供 ↓調理(約2~3週間）・フライヤー(揚げ物) ・ハンバーガー作成 1ヵ月半ほどかけ、一通りマスターしたら、・商品発注・在庫管理・店舗装飾などもお任せします
＊フランチャイズ店舗ならではの魅力＊基本的なマニュアルはありますが、オリジナルのお店を作れます。キャンペーンや店内ディスプレイ、サービスなど、地域や客層に合わせてアレンジします
仕事No.240326_船橋市
仕事No.240306社員D
今なら！”完全個室”の寮へ入居も可能♪TV付き、Wi-Fi完備、無料洗濯機あり、大浴場完備、朝・昼・晩の3食付き◎入居をお考えの方は、ぜひお声掛けくださいね。
【建設・土木・解体】どれかひとつでもマスターすれば、一生食べていくことに困りません！しかも私たちの仕事は目に映り、記憶に刻まれ、景観までも創りあげていくというやりがいのあるもの。地図にもしっかり描かれ、きっと家族・友人・恋人に「これ僕がつくったんだよ」と自慢したくなる、そんなお仕事です♪
仕事No.習志野営業所_S_2206
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼12_船橋院_2405_A
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
仕事No.【N】海神南_240415
仕事No.20240331_tng_ funabashi
仕事No.エアコン_船橋市
シフトに入れば入るほど稼げる給与体系です！休みたい方も稼ぎたい方もあなたの都合に合わせて働けます◎
仕事No.警備_船橋
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK！完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した５０代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という２０代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R077_202308_1
仕事No.日の出_社員_n
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仕事No.R077_20240215
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仕事No.R290_20240411
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仕事No.R229_20240411
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仕事No.R077_20240411
仕事No.240306社員A
仕事No.ITTO個別指導学院 西船橋校【B】
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新京成電鉄や、京成バスにラッピング広告も大々的に行っています！一度はみなさんも目にしたことがあるのではないでしょうか。街中での知名度の向上を図り、案内のし易さにつなげています！そのほかにも、千葉テレビでは常時CMを放映しています！メディアで取り上げられた内容などは弊社ホームページにて確認できますのでページ最下部のリンクよりぜひご確認ください！
〈事業内容〉■リフォーム業戸建住宅をはじめ、各種建物の外壁塗装や防水、リフォーム工事などの住宅に関するサービスを一貫して行っています。地域の方からの信頼も厚く、業績は好調です。成長し続ける会社で、アナタの力をお貸しください。
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当社の配送ドライバーは営業要素はありません！安全・丁寧に商品を届けられればOK。基本的なマナーや挨拶を大切にしています。
勤怠やスキルなどを評価する"ランク"を上げることで昇給に繋がります。ドライバーからスタートしてゆくゆくは管理職を目指していくことも可能！意欲と実力次第でキャリアアップをしていけますよ！
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仕事No.株式会社トリニティ 千葉支店
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仕事No.株式会社ライズ*配達社員 横浜*P
＼バイトと社員の違いは？／お店全体のことを考えて動く責任感が求められます！代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。（例）1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい！」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな？など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに？それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
１年目・・・道具の名前や作業の流れを覚えることから先輩の補助までしてもらいます。２年目・・・小さい手直しができるようになり、覚えたことを後輩に指導できるように♪３年目・・・独り立ち！業務の幅が広がります！
20〜30代活躍中の活気のある会社です！社内のギスギス感は一切なく、穏やかで優しい人ばかり♪
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