面接 交通費 支給 厚木の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
バイヤーと一緒に展示会へ出向き、どの商品を仕入れるかを決めることが出来るのも面白さの1つです♪店内ディスプレイなども自由◎自分のアイデアによってお酒の売上がのびるとやりがいを感じられます＾＾
20代が中心の環境です。若手のアイディアを求めています！男女比率は男性7:女性3＜スタッフの在籍人数＞■各店舗に社員4名〜5名■パート・アルバイト約30名スタッフ同士の距離が近く、店内はいつも賑やか。パート・アルバイトも十分に確保しているため、分担しながらお仕事ができます。残業が発生しにくい環境です。店舗一体となって地域に愛されるお店を目指していきます♪
仕事No.トップ 社員募集 修正2
仕事No.MD社員（仕込み）
核家族化、高齢化社会の到来でペットが家族の一員となりペット産業が成長する中、当社はペットフード・用品の商社として昭和45年設立から、業績を伸ばして続けております。2022年度3月期：1,478億円＜従業員数＞企業全体：1,698名就業場所：70名（女性：37名）（パート：39名）
仕事No.神奈川支店
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です！
仕事No.厚木テクノ03-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.厚木テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.厚木テクノ 07-TTR
月収50万円以上稼いでいる方も活躍中。4t車または大型車とさまざまなお仕事を取り揃えているので、ゆくゆくは大型車にというかたにもステップアップしやすい環境があります。※トラックは1人1台制荷台の真ん中にはローラーがついており、荷物の積み下ろしもしやすいよう作られています。頑張りはしっかり給与に反映させるので、「稼げるうちに稼ぎたい。」そんな方にもピッタリの会社です。
【先輩スタッフから一言】高校卒業後、この会社に新卒として入社。12年間いろいろな配送経験を積み、今では社員をマネージメントする管理者に。当社ならこんなステップアップも可能です。性別,年齢,経験問わず、ホントに幅広い層のドライバーが活躍中です!運転中は1人の時間が多い分、営業所がこんな賑わってるとホッとします。笑自分を飾らず、気を遣わずに働けるのが嬉しいですね。
仕事No.大東実業株式会社厚木03
◇弊社は"東証一部上場グループ"企業です 年40万円の賞与や、家族手当などの 諸手当充実など 模範となるべき企業グループだからこそ こだわりを持って整備しております。
仕事No.東京_01-02 1025リネン
◇手厚い研修 新人研修は社内で認められた トレーナーが担当します。 基本的に同じトレーナが—研修を 担当しますが 違うトレーナーの担当の日があっても 共通の教え方なので戸惑うことなく 教わることができます。
＼会社も社員もしっかりした会社です／ 厚木センコーに転職してきてから 本当に「しっかりしてるな〜」と 思うことばかりです。 研修は覚えることが多いですが 車両点検も自分でできるようになるために 何度も丁寧に教えてくれて… 正直、「ここまでやるのか！」と 驚きました。 また、上司、部下関係なく 「○○さん」と名前で呼ぶ社風も いいなと思います。 （40代男性）
仕事No.東京_01-03_7tor4tor3t 量販
お客様だけでなく、スタッフとのコミュニケーションも重要なので協調性がある方にピッタリです◎
仕事No.社員_20240417
仕事No.N事務_本厚木_rb
人間関係にも悩まない！＼だって...1人で配るダケだも〜ん♪／仕事中も気楽なのが、このシゴトならではの魅力☆彡ー 時には 鼻歌をうたいながら配達したり...ー 早めに配って...高速帰宅！※ 慣れてきたら、配る時間が驚異的に早くなるッ(笑)誰にも気を使うことなく、自由にできるってサイコーですよね♪
お店の自慢は★人の良さ！★＼誰も詮索しないし...干渉もしない！／どんな風に配達してるとか...休みに何やってるとか...誰も気にしない(笑)でも、シゴトで困ってる時はみんなでサポート！この絶妙な距離感がたまらない☆彡だって 配達スタッフの平均は60代と...ちょっと高めだから(笑)み〜んな落ち着いてて、とっても気さく♪穏やか〜な雰囲気のお店なんです☆
仕事No.Aatugiaikou240410-JY02
■■■ひとり一人に寄り添ったサポートをします■■■・1日でも早く仕事を見つけたい…＼弊社なら最短で就業できる現場を提案できます！／■宿泊支援OK→カプセルホテルなど寝泊りできる場所を提供します！■食料支援OK→カップラーメンやレトルト食品などをお渡しできます！■赴任費用100％支給→就業先までの距離が遠かった場合、移動費を支給します！※各規定有
＼ほんとに困っているアナタへ／【最短】・【即日】・【最速】で対応します！☆これからどうしよう…。☆おなか減った…。☆お金無いし何もできない…。「なるべく早くなんとかしたい…」を全力でサポートします！★お気軽にご連絡ください！
仕事No.KCS-BB厚木市-25-D
未経験、無資格OK！あの有名なTCB東京中央美容外科で新たにスタッフを募集します＊
全国で続々新規院オープン！一緒にスタートする同期も多数♪▼開院予定2024年 4月 旭川6月 甲府
仕事No.NE_本厚木院_受_0402_U
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《SZUMC》軽作業促進D
一人一人がやりがいをもって働けるよう、コミュニケーションをとって働く職場です。悩みがあった際にはすぐ近くに相談できるような仲間、先輩、上司がいます！
仕事No.厚木202403_N
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）
仕事No.厚木テクノ08-TTR
《経験・年齢不問》ブランクがある方も年齢不問で大歓迎♪契約社員という雇用形態にはなりますが自動更新なので、契約解除等はありません。長期安定勤務が可能です。イチから丁寧にお教えしますので分からないことはきちんと聞ける雰囲気もあります。他業種からの転職も大歓迎です。
仕事No.フォークリフト契２４
住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》厚木市1_426
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》厚木市2_426
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 厚木店
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMUV1C》厚木第4注力C
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仕事No.《JLPV1C》厚木第3最注力C
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仕事No.《JPLR1A》綾瀬最注力C
仕事No.軽作業NEXT_2405_B_13a
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