- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
これからどんどん若手の意見を取り入れていきたいタイハク。これまで、ハラスメント研修の実施や人事評価制度の導入、年間休日の増加など若手の採用を積極的におこなうことで旧体制を一新した社内の変革がありました。「こうしてみたらどうか?」「もっとこうしたい」などなど新しい意見を取り入れていきたい!そう考えている会社です。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- ビジネスライク 特に
社員さんの7割がたは家庭持ち。なので、みなさん業務が終わればサッパリそれぞれ家路につきます。しかし、業務に関わるやりとりは密接。特に、お子さんの行事ごとやイベントにはみんな「いってらっしゃい」と送り出すので冷たい空気…というわけではないです。ベタベタしすぎず程よい距離感で働ける会社です
仕事No.利府工場_QC