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≪社員Aさんのインタビュー≫様々な部署の方と話す機会がありますが、明るい方が多く話しやすいです。先輩や上司の方もしっかりと話を聞いてくれるため、自分が分からないことは気軽に相談できストレスも抱え難くスキルアップに繋がり易いかと思います。休憩中には他愛もない話で盛り上がることも良くあります。休日は会社に入ってから始めたゴルフをしたり、幼少期から続けているサッカーをしています
仕事No.操業オペレーター_24517
24名がドライバーとして活躍中！乗務員の平均年齢44歳30代…10％40代…50%50代…40%若手世代が中心に活躍しています！
仕事No.関栄運輸
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人とのコミュニケーションが好きな方なら、経験や年齢関係なく大歓迎！シューズメーカー・工場・協力企業など、多くの人たちと関わりながら仕事を進めていくので、接客や営業、介護、飲食などの経験も活かせます！WEB会議(リモート)で海外メーカーや工場との打ち合わせもあるため、英語や中国語の語学力を生かしたい方にもピッタリ◎※通訳が居ますので英語・中国語が喋れなくてもOK
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仕事No.240524
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営業社員の話をしっかり聞き、「何をしてほしいのか？」をきっちり理解することがポイント。まずはひとつひとつ確認しながら丁寧に進めていくことが、お仕事慣れていくコツです。私たちもサポートいたします♪
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一つの製造機械を作るのに、3〜4カ月程度の期間を割いて丁寧に一つ一つの機械を製造しています。無理な納期を設定して中途半端な商品を納品することは絶対にありません！お客様の現場の自動化や省人化を促進するため要望をよくお聞きし、ぴったり合うものを提供します。たくさんの仕事を捌くより、長期間で一つの仕事を丁寧に進めたい方に合っている仕事です。
若手社員の活躍できる環境を目指しています。直近では入社5年目の社員が主任へ昇進するなど、年齢に捉われず、実力に応じての評価を行っています。これからの創業100年の企業を目指していく段階で、若い人材の育成・キャリアアップを積極的に進めております。
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