- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義 特に
- アットホーム
月に1回給与の改定があります。結果次第では毎月給与が上がっていきます。
仕事No.株式会社トリニティ東京オフィス
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「誰かの背中を見て覚えて!」ということは絶対にしません。自分から聞きに行かなきゃ…ってなるのも、なんとなく嫌ですよね。それは先輩社員も、周りのメンバーも、もちろんわかってること。だからこそ当社は、「手厚すぎる現場サポート」を徹底しています。
【Oさん/入社1年目】前職から仕事内容もガラッと変わって、自分にとっては新しいチャレンジでした。思っていたよりも業務の幅が広く、色々なお仕事を任せてもらっています。応募するときには休みがどれだけ取れるのか、実際の仕事内容はどんな感じかって気になるんですけど、面接の時にしっかりと確認することが出来ました。現場の作業員の方も先輩も事務さんも、みんな優しく、働きやすいです。
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東京エムケイは社員あっての会社。だから、社員が長く働きたくなる環境づくりを社員と一緒に作り上げています。例えば社員の声に耳を傾け、「年間休日125日以上、有給消化率80%以上」しっかりとプライベートとお仕事を両立できる環境を整えています!!自分たちが働きたい会社を自分たちで創り続けます。
「オフィスワークに初挑戦したい!」そんな方も温かく応援する職場です。研修が終わっても先輩がしっかりフォローします!分からない事があってもスグに解決するので安心して働けますよ♪キャリアUPしたい方にもピッタリ◎頑張りたいあなたを応援する職場です!
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【就業人数】19名【男女比率】女性80%幅広い年代の方が活躍しています。配属先は国保年金課になります。当社は産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています!
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一方的にお話するというよりはお客様のお悩みやご不安をお聴きするスタンスなので、お話を「する」よりお話を「聴く」方が得意だなという方にオススメ♪普段困っている事やもっと良くしたい事などお客様の要望を聴くと自然とマニュアル通りにお話しができます。
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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