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食品輸送は、素早く行うよりも1つ1つ丁寧にこなしていくことが大切。会社も安全・丁寧を掲げているので時間に追われることはありません！自分のペースで作業を進めていきましょう。
東証スタンダート上場企業であるキユーソー流通システムグループ。全国に拠点を持っており食品物流の分野を担ってきました。大手企業×食品という安定感もあり定着率は高く、ドライバーの平均勤続年数は約11年。近年では、ドライバーの労働改善のため、配送先の企業に業務削減を働きかけ。運搬・納品以外での作業は減少傾向です。
仕事No.231128_伊丹営業所
仕事No.《SPIKC》豊中市_61
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20422_準社_A_5
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仕事No.20430_準社_A_5
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仕事No.20505_準社_A_5
スリーアイズでどんな人が活躍できるかって…？いわゆる、「覚悟がある」人！これまでに活躍してきた人材は、20歳すぐでも覚悟さえあれば稼げる＆独立も目指してきました。「このままじゃまずい、ちゃんと働きたい！」そう思い立ってこれまではふらふらしてたけどしっかり自分を見直す覚悟を決めた…どんなバックボーンや経歴があっても覚悟を持った方は全力支援です。
仕事No.N＿2405
仕事No.N＿2405_尼
仕事No.N＿2405_箕面
仕事No.N＿2405_茨木
仕事No.N＿2405_淀川
文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！
仕事No.少路_20240601
仕事No.240412_豊中市
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！●20代〜40代活躍中
仕事No.600795_2
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仕事No.600795_1
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仕事No.600367_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.600367_2
仕事No.社_寿司・伊丹空港店_2404
仕事No.社_和食・泉大津店_2404
様々な業界出身の方がご活躍中です！前職は、一般事務、エステサロン、自営業など…★例えば、こんな経験活かせます！●タクシー運転手、バス運転手など運転スキルがある●ホールスタッフ、ガールズバー勤務などの接客経験がある●パチンコ店員、店舗スタッフ、コンビニスタッフなど「丁寧に物を扱う」仕事をしてきた●イベント設営や土木作業員や倉庫作業員・消防士など、現場作業員として体力に自信がある
【年商1億円も夢じゃない！】未経験の方の教育はもちろん、独立願望があってやる気のある方には社長を目指すための独立支援制度も設けています。未経験からでも法人化して年商1億円の社長になったドライバーさんもいます。それぞれの夢を全力でサポートさせていただきます！
仕事No.Amazon-20240522大阪府-豊中市
仕事No.伊丹空港【ランプ】nx
仕事No.伊丹空港【保安】240409
仕事No.大阪府豊中市1n
仕事No.大阪府豊中市2n
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOAN1T》豊中市513
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・！そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.宅食_１２３１＿ＴＫ/WF
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