仕事No.株式会社タカミ技研 社員
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仕事No.株式会社タカミ技研 社員
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お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです!
<Q&A:面談について>Q.面談って何分間?→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる?→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い?→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる?→『どんな働き方をしたいか?』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_泉佐野
\バイトと社員の違いは?/お店全体のことを考えて動く責任感が求められます!代々木八幡店の副店長も20歳で入社して働くうちに段々覚えていきました。(例)1. 売上を意識したフロアコントロールお客さんが並んでいたら「私がココの仕事やるから、オーダーとってほしい!」などバイトさんに指示する。2. シフト調整この日、新人さん多いから自分が入ろうかな?など考慮する。
ドトールで楽しさ、豊かさを経験してほしい。お客様にも一緒に働く仲間もはれやかな気持ちになってほしい。そんな想いとおもてなしの心で働いています。本当のサービスってなに?それは押しつけでなく、さりげない気持ちを言葉や行動で伝えること。だから、私たちはスタッフ同士でも、お客様にも、挨拶をしっかりします。そこで相手が何を求めているか気づけるようにしているのです。
仕事No.QC_取材_0307_代々木
現在、現場の工場で働くのは約80名。平均年齢は約47歳で、18〜64歳までの方が活躍中です!
仕事No.パールフーズ_契_0312
<こんな方におススメ♪>◇体を動かすことが好きな方◇ものづくりが好き!ものづくりに挑戦してみたい!という方◇「変わったお仕事にチャレンジしてみたい」という方◇「正社員で安定して働きたい!」という方現在スタッフは6名在籍しておりますが、\全員椅子の製造業務は未経験スタートです!/必要な経験や学歴、年齢は一切不問です!
今までの先輩は”全員”未経験スタートです!比較的少人数の会社のため分からないことがあれば丁寧にお教えしています◎
仕事No.2403_製造
代表/店長が一緒に考えて、伴走しつつ経験を積んでいってもらう方針。困ったことがあればいつだって頼れるからこそ挑戦していける環境になっています◎
仕事No.岸和田カンカン_店長_2404
仕事No.フロント正社員0810
仕事No.高崎ドライバー契D
仕事No.2404_配送のみ
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_大阪警察学校
仕事No.新宿D 本社/0304
仕事No.渋谷D 本社/0304
仕事No.大宮D 0304
社長の学生時代。原付に乗っているなか、トラックと正面衝突。生存30%の危機的な状況になりました。誰よりも安全にはうるさいですが、うるさいぐらいが丁度いいんです。※全車両ドラレコ完備ただ日帰りの配送業務ですので、長期運転の疲労などは、少ないかと思います。現場の要望を聞いて導入していきますので、是非意見出しもお願いしますね。
毎回同じ配送先ではなく、2日に1回は新しい目的地へGO。関西圏で範囲が近い中ですが、面白味をもって勤務していただけます。
仕事No.D_SPK_ドライバー_社_2403_SS
仕事No.4tドライバー 正社員 SS
自分の考えもしっかりと伝えることができます!
仕事No.24044_足利営業所 メディアD
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DBOB1Z》3宮崎市424
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGJC1A》佐野注力C
仕事No.小山_機械オペ_佐野市●0501D
仕事No.小山_機械オペ_小山市●0501D
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Cプラス【0319】_21
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APOL1C》泉佐野市_0430
基本的に、ルート変更もありません。「もっと稼ぎたい」「今より少し楽な方がいい」などといった意見は随時お聞きして、相談しながらルートは決めます。横乗り研修があり決められたルートを覚えてからの配送なので、すぐに慣れることができます。
同業者からの転職者も多数います。「走っても思うように給料がもらえなかった」と言う方は満足してもらえるように、社員の負担を増やさず稼げる環境を作っています。
仕事No.24‐4(3t,4t)通常 松原
\自分の働き方は「自分」で決める。これがウチの風潮*゜/・「明日どうします?出勤します?」・「年末年始はいつからいつまで休みたい?」・「今週の土日はいつも通り休みます?久々に出ます?」というように、決まったシフト制ではなく、”どういう働き方”をするかは自分で決めて働きます!※「毎日働かせてくれ!」は労働基準法上NGですが・・(笑)それ以外なら何でもOKですよ♪
仕事No.AIC(館林)_21/03
\自分の働き方は「自分」で決める。これがウチの風潮*゜/・「明日どうします?出勤します?」・「年末年始はいつからいつまで休みたい?」・「今週の土日はいつも通り休みます?久々に出ます?」というように、決まったシフト制ではなく、”どういう働き方”をするかは自分で決めて働きます!※「毎日働かせてくれ!」は労働基準法上NGですが・・(笑)それ以外なら何でもOKですよ♪
仕事No.AIC(佐野) _23/10
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