恵比寿 ホール 飲食店 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社ブルーム

• オープニングスタッフ募集！新店含め【14店舗】の合同募集

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

WEST CORNER

• 【正社員募集】オープニング大募集♪社宅ありで未経験から働ける

渋谷Corn-Barley（コーンバレー）

• <レストランBar>ホール月給28万円以上/スキル身につく/渋谷駅2分

韓国酒場コッキオ　渋谷店

• ＼7/25 NEW OPEN／月8休み！連休取得もOK！韓国酒場★

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

土鍋炊ごはん なかよし 渋谷ストリーム店

• ＜週休2日/賞与年4回＞落ち着ける和定食屋│ホールの店長候補

活かせる持ち味

会社を構成するのは30代〜40代が中心。無借金経営を続けており、利益の公平な分配をしています。◎全社員に全店舗の売上を公開◎忙しい店舗にはインセンティブで還元◎賞与（年4回）では店舗格差なし◎主任クラスで年間80万円以上の賞与支給など待遇アップに努めています！どんな状況でも働くスタッフが困ることがない、充実した生活を送れる会社作り、を大切にしています！

社風

• 実力主義
• アットホーム

休日は月8日〜9日休み、有給休暇は100％の取得率です。小さなお子さんがいる場合は、早上がりや時短での勤務などご家庭の事情に合わせて働けます。実際に家庭と両立している男性店長も何人もいます。ライフスタイルの変化もお気軽にご相談ください。

■履歴書不要■エンタメBAR【ZINO】へぜひご応募ください！

• エンタメBARの店長候補【自由で楽しい】★新店続々OPEN！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

サクレ・フルール　恵比寿

• 6月上旬OPEN!オープニング!フレンチビストロ料理長候補&店長候補

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

現在当社が展開している業態はフレンチですが、今後は居酒屋やイタリアンなど、異なる業態でのチャレンジも視野に入れています。新たな分野へのチャレンジも積極的にできる環境です。過去には「本場の雰囲気を学びたい」という方のために、パリ本店に研修に行ってもらったこともあります。

VINOTECA MESSINA(ヴィノテカメッシーナ)

• ＼未経験から正社員に♪／月給38万円〜！月8日休可【バルstaff】

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

＼こんな人、歓迎／◆「接客」「料理」「お酒」が好きな方◆人に喜んでもらえる仕事をしたい方◆人気店でスキルアップをしたい方店長候補の場合…◆将来、独立してお店を持ちたい方料理長候補の場合…◆とにかく料理が好きな方◆ワンランク上の腕を磨きたい方

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

広尾おくむら

• 調理の経験活かせます★メニュー開発も◎まかないあり♪見学可能

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

率先して仕事をしてくださる方、経験を生かして業務改善をしてくださる方を求めております！！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

仕事に境界線を作らず皆で助け合って仕事をしています！色々な相談や希望を話しやすい環境です♪

株式会社播鳥

• 火加減ひとつで味は変わる。焼き鳥焼くって、奥深すぎ◆未経験OK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

社長との距離がとにかく近い！！————————————————「この前の地鶏どうやった？」とか一人で決めずみんなの意見聞いてくれるし。「新しいメニュー、それぞれ考えてきて」って、半年から1年に1回くらいプレゼン大会が開かれることもあります。社長が直々に仕入先に出向いてるので、飲食のイロハはとことん学べると思います。(社員より)

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

播鳥、寮もあります！！———————————うちでは3割の人が地方出身。それでも挑戦したい、そんな方のために寮を準備してます！◇1Rマンション(光熱費込みで月5万円〜)◇引越手当支給(20万円まで)◇最短10日でマンション手配◇引っ越し手続きはすべて会社が代行もちろん、それ以外の方も利用OK◎

カレーハウスCoCo壱番屋 中目黒山手通店

• 初めての正社員は慣れ親しんだ地元を。ココイチで掴む安定◇飲食

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【株式会社う福】うな串 焼鳥 う福 恵比寿店

• 【飲食業界に革命を!】月収40万以上可◆公休買取有り◆月8日休み

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

＼将来独立を考えている方へ／●当社を利用してください！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾将来、独立を考えている方は様々な食材に触れるチャンスとして弊社を「利用」して欲しい。それが弊社で一番大事にしている「暖かさ」の中のひとつでもあります。正直、出店を急いでるわけではないんです。でもSTAFFが笑顔で楽しそうに営業しているのを見るとまたやりたくなっちゃうんですよね(笑)

株式会社ジェイグループホールディングス（芋蔵 渋谷新南口店）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

平均年齢30.6歳！20代〜30代のスタッフが多いです！どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です！特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

らぁめん冠尾 応募受付先

• 月8休み【福利厚生完備】残業代100％支給◎口コミも高評価◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

＼あなたの挑戦を応援します／独立志向の方にも◎独立実績多数！理想のお店を創りましょう！◆入社から1年で独立◆自己資金０円で独立など・・これまでに、多くのスタッフがさまざまなカタチで自立してきました。手厚くサポートします。ぜひあなたも、当社で経験を積んで夢や目標を叶えましょう。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

雰囲気の良さが自慢！！アットホームで楽しく働ける環境です。同世代のスタッフが多いのでスグに馴染めること間違いなし！

株式会社サッポロライオン　キッチン

• 創業125周年！大手サッポログループ企業で調理のお仕事☆

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦

残し伝えるべきものはきちんと残し、変えるべきものは勇気をもって変える、がサッポロライオンの考え方。「JOY OF LIVING（生きている喜び）」の提供を長年変わらずに目指していますが、社内公募で稼働させたテイクアウト事業など、自分たちで作り上げる風土は当社が大事にしてきたものです。こうして125年を超える歴史を築いており、新しい仲間を迎えてこれからも進化をしつづけたいと思っています！

社風

• 体育会系

エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 恵比寿

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

広尾おくむら

• 未経験歓迎◎週休2日制＊フレンチ懐石レストランのホール業務

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム