- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
仕事No.1
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既存のお客様がメインなので、何回もお伺いしているうちに仲良くなって、1日に2〜3本もお飲み物を貰うことも。最近は、コロナの影響でインターフォン越しのやり取りのみのこともあるので、モクモクと作業することも増えました。慣れてしまえば、一日に回る件数を自分のペースで進められるので、お仕事しやすくなります!
仕事No.改善0530
入社後は現場に向かい作業の様子を確認し、カンタンな作業から。いきなり全ての業務をお任せすることはありません。一人前になるまで約3年。長く感じるかもしれませんが、それほどゆっくりと時間をかけて成長していってほしいからです。丁寧にイチから親身になって指導するので安心してくださいね。
細かな評価制度を設けているので、年齢や年数関係なく頑張ったらその分お給料に反映される仕組みです!どんどん成長していきたい!という方にぴったり♪
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知名度抜群なので単身世帯からファミリー高齢者の方まで様々なお客様が来店します。・新築オートロック・広めのリビング・とにかく安くて駅チカ物件お客様の希望にピッタリのお部屋が見つかるまで間取り図を見て何件でも内見します。理想のお部屋が見つかった時は一緒になって喜んじゃいます!
【先輩スタッフから!!】「1日事務作業で退屈…」という事はなく、ご案内の為に、外に出たりする事もあります!1日社内でじっとしてられない!という私にとってはこの仕事合ってると思います!笑
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お仕事はお客様からの依頼を進めていきます。最初はスピードよりも丁寧さを大事にします!
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急なお休みにも理解のある職場です。子育て世代が多いからこそ、子どもの急な発熱や病気で休まなければならないときのサポート体制も万全です。急な事態は誰にでも起こります。だからこそ、お互いに支え合える体制を作り、働きやすい環境を目指しています。
仕事No.看護師_正
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPRE1Z》3伊勢崎市530
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい!』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい!』など、きっかけはなんでもOK!完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります!
★19〜65歳のセラピストが活躍中★「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に付けて手に職をつけたい」という20代のフリータの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
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仕事No.大型
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
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4〜8人のチームで仕事を進めていくため分からなことはすぐに質問できます!
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