株式会社 ジャ イブ バイトの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
”安全第一”この言葉を基盤に、「休むときは必ず休む」「仕事中は無理しない」といった文化を根付かせています。
冗談や世間話など気さくに話しかけてくれる所長さん。結果はどうあれ現場での困り事などはすぐに声を上げ改善に動いてくれます。先輩には人間関係に悩み1人仕事のドライバーに転職した方もいますがうちに入社してみんなのフォローの温かみを実感しているそうです。ひとりぼっちになることはなく、トラブルも絶対に仲間が助けます！
仕事No.Bプラン_正社員
働きやすい職場認証制度取得済み。政府より働きやすい環境であると公的に認定を頂いております!!
ドライバーさんが困ったことがあればすぐに助けます！「荷物が持ちにくくて困る…」と会社に相談があったとき取引先になんとかしてほしい伝え持ち運びやすく梱包してもらいました。困ったことはなんでも相談してくださいね。
仕事No.新興運輸_多摩営業所＿B_
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.大分中央RS_大在N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.山形RS_北山形N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.板橋RSDS-志村坂上N
バイトから、そのまま正社員に…というパターンもこの会社では超多いです。それは、アルバイトをしている中で良い会社だと思ってくれた結果！お客様にもスタッフにも思いやりと愛情を。人から愛される人になることで、多くのお客様に愛される。そんなお店作りなので、サービスに特別なマニュアルは必要なし！店舗独自の良さ、その人らしさを活かしながら働いてもらえます！
個性大大大歓迎☆彡髪色/ネイル/ピアス/ぜーんぶ自由◎⇒正社員でも長いネイルやストーン、スカルプ、エクステetc...なんでもOK!!!個性活かして働けます♪
仕事No.NEXT_B_OLAS▲H
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.菊陽RSDS_三里木N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.八代RSDS_八代N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.神戸RS_大石
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.加治木RS_準中_錦江N
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.宮崎中央RS_ルート配送_田吉N
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AOZN1C》下駒場CL_2406
普通免許OK！弊社では、軽自動車に乗って配送をお願いします！なので、普通免許さえあればＯＫ！大きな荷物もなく、配送するのは小さいサイズのものが多いです。一見大変そうに思われますが、広いエリアを担当するわけではないので、すぐに配れます◎年齢も性別も職歴も関係なく稼げるのがうちでの仕事の魅力です。
様々な年代のスタッフが活躍中！未経験だって始めやすい環境です。時間に縛られることも好きじゃない。会社の勤務時間なんて気にしたくない。それならうちで働くことをオススメします！時間にも人間関係にも縛られない。
仕事No.さいたま市戸田市 DEI補足
普通免許OK！弊社では、軽自動車に乗って配送をお願いします！なので、普通免許さえあればＯＫ！大きな荷物もなく、配送するのは小さいサイズのものが多いです。一見大変そうに思われますが、広いエリアを担当するわけではないので、すぐに配れます◎年齢も性別も職歴も関係なく稼げるのがうちでの仕事の魅力です。
様々な年代のスタッフが活躍中！未経験だって始めやすい環境です。時間に縛られることも好きじゃない。会社の勤務時間なんて気にしたくない。それならうちで働くことをオススメします！時間にも人間関係にも縛られない。
仕事No.さいたま市北区 DEI補足
普通免許OK！弊社では、軽自動車に乗って配送をお願いします！なので、普通免許さえあればＯＫ！大きな荷物もなく、配送するのは小さいサイズのものが多いです。一見大変そうに思われますが、広いエリアを担当するわけではないので、すぐに配れます◎年齢も性別も職歴も関係なく稼げるのがうちでの仕事の魅力です。
様々な年代のスタッフが活躍中！未経験だって始めやすい環境です。時間に縛られることも好きじゃない。会社の勤務時間なんて気にしたくない。それならうちで働くことをオススメします！時間にも人間関係にも縛られない。
仕事No.さいたま市浦和区 DEI補足
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMQI1C》長土呂CL_MQI1m
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中！2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです！
仕事No.タクシー/04482/1yr_0527
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中！2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです！
仕事No.荒川区
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中！2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです！
仕事No.川口市
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中！2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです！
仕事No.越谷市
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中！2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです！
仕事No.春日部市
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中！2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです！
仕事No.台東区
当社のバイキング料理は、和・洋・中とジャンルを問わない点が魅力です！そのため、調理スタッフも幅広く知識や調理法を身につけることが可能です◎初めは、限られた作業が中心ですが徐々にできることを増やしていき、最終的には、どのお料理も担当できる状態を目指していただけます(*^^*)☆
仕事No.M0002673(社)
仕事No.ジャムジャム_230720
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOPN1C》TY鹿児島CL_OPN1
バイトルNEXTでは、株式会社 ジャ イブ バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、株式会社 ジャ イブ バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください