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▼研修制度について 基本的に入社後は、 1週間〜1ヶ月ほどの研修を行います。 研修内容としては同乗研修です！（先輩のトラックに同乗して、 仕事流れを覚えていきます） 一人一人の経験やスキルに合わせて 研修を行っていきますので 経験の少ない方や実務について 不安がある方でもご安心ください。
社長が考えるのは、社員あっての会社であること。ドライバーがいなければ、何も運べない。だからこそ、社員が働きやすいような制度作りを心掛けております。
仕事No.ドライバー(中型社員)A
仕事No.231129_2tドライバー_N_佃
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPLG1C》東茨城第4CL_PLG1
「人と関わることが好き」「流行に興味がある」まずはそれだけでOK！
仕事とプライベートどちらも大切にしています！
仕事No.20240424 正
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仕事No.《JPNB1C》東茨城第4CL_PNB1
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仕事No.《JPXA1C》SD南吉方CL_PXA1
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仕事No.《JQDU1C》北茨城第16CL_QDU1
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仕事No.《JPXA1C》SD南吉方CL_PXA1b619
(社長)お客様を喜ばせることはもちろん、スタッフにとって働きやすい会社でありたい。そのためにルールを決めてその通りに働けば評価されるようにしたり、仕事中にも、アドバイスをするようにして、社員の成長につながるようにしています。(dipさん)入社1年目の社員さんに話を聞くと、「成長を常に実感してます！」とイキイキと答えていました。飲食業を学びたいという方にもオススメです。
(dipさんより)活気のある楽しい雰囲気だと取材をして感じました。株式会社ワンパクジャパン様の田中社長とお話しましたが、冗談もおっしゃるような場面もあって、ユーモアのあるフレンドリーな方でした。社員さんとも仲がよさそうで、将来についての相談に乗ったり仕事面でのアドバイスをしたりされているようです。スタッフさんも、元気な挨拶をして迎えてくださって明るい方ばかりでした。
仕事No.正_全体募集_240220
仕事No.2406_正_NA年間
仕事No.ドライバー_08521A
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仕事No.《JOPN1C》TY鹿児島CL_OPN1614
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