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現場で活躍される看護師さんたちを陰でサポートする業務なので、大きなやりがいを感じていただけるはずです。
LEでは誰もが在宅医療・訪問看護リハビリを受けられる『親を呼びたいまちづくり』の実現を目指しています。ご自身の自宅で医療が受けられる環境が、水や電気のようにインフラとして当たり前になる未来を目指します。
仕事No.ドライバー修正済み
仕事No.看護助手_2401
3ヵ月ほどかけ一人ひとりに合わせた研修行っているため焦らずじっくりスキルを身につけることができます。職場ではチームワークを大切にし利用者の情報共有や業務行う上でのアドバイスなど経験豊富な先輩がフォローいたします。常に迅速なサポート体制を心掛けています。
業務を行う中で出てきた不安や疑問点についてその日に必ず解決できるようにフォロー体制を整えています。その他にも一人ひとりの仕事量を分散して残業もほぼなく定時退社できたり、男性職員でも育休を取得できたりと家庭をお持ちの方も安心して長く働けます。
仕事No.2402＿目黒エリア_制作2
仕事No.調理_生活支援_看護
「定床179床」と小規模ですが、小回りの利くアットホームな病院を目標に患者様が将来に希望を持てるような診療を実施しております！
仕事No.協和病院_230329
仕事No.240531_日本橋
仕事No.240531_両国
クライアントである男性専門クリニックに常駐し、来院した患者様の受付対応から契約書類の説明対応等を広く担当します。医師のチェックした内容をメモにおこす等、助手のような動きも任されるので活躍の幅が広く、全体の流れに関わっていく大切なポジションです。
入社後は、ひと足先に業務をスタートしている先輩とのOJTから始まります。業界の知識があまりない…という方も大丈夫。まずは先輩のもとで、経験を積みながら知識を増やしてください。分からないことはすぐ聞ける環境です。独り立ちまでは、大体1週間程度を想定しています。得意なところからお任せしていくので、苦手分野は時間をかけて克服していけばOK！
仕事No.240523受付
仕事No.尾山台_介護_社員
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_池袋東口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_秋葉原院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
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仕事No.13_ 蒲田院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_立川院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_高田馬場院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_新宿南口院_2406_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_六本木_2406_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_西葛西院_2406_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_銀座一丁目_2406_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_湘南AGA新宿本院_2406_B
仕事No.東かなまち桜園_介護職員next
＜一日の流れ＞▼9：00／出社メールチェックや今日の予定を確認▼10：00／社内打合せ会議や担当エリア毎の打ち合わせを行います▼12：00／ランチ休憩▼13：00／打合せ担当の企業・オーナー様を訪問、オンラインミーティング▼18：00／業務終了明日の準備をして帰宅・お疲れ様でした！
ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した日本初のサービスである、「わおん事業」を展開。「アニマルセラピー」が科学的に証明されているようにペットと生きる毎日は希望と活力を与えてくれるだけでなく、症状改善や認知症予防につながることが期待されます。「わおん」では、障がいを持つ方が動物と一緒に過ごすことのできるグループホームを整備し、ペットと人にとっての福祉を追求しています。
仕事No.toa495713
仕事No.ライター多摩_バイク
仕事No.A本社_バイク2021
【運転するのは"軽自動車"】配送の仕事って、トラックの運転と思われがちですけど、この仕事に限ってそれはなし。一般乗用車、それも軽なので若葉マーク付きの方でも安心ですよ。
昭和メディカルサイエンスは、臨床検査を通じて、予防医学の発展に寄与しております。少子高齢化により、現在ますます健康への意識の高まりを見せる我が国では、医療サービスはより欠かせない存在となっています。世界的にみても、安定した健康保険制度を背景にした安定感のある産業です。
仕事No.多摩_車契約_2021固め
【運転するのは"軽自動車"】配送の仕事って、トラックの運転と思われがちですけど、この仕事に限ってそれはなし。一般乗用車、それも軽なので若葉マーク付きの方でも安心ですよ。
昭和メディカルサイエンスは、臨床検査を通じて、予防医学の発展に寄与しております。少子高齢化により、現在ますます健康への意識の高まりを見せる我が国では、医療サービスはより欠かせない存在となっています。世界的にみても、安定した健康保険制度を背景にした安定感のある産業です。
仕事No.A-AP⇒契本社_車2021
表示できるのは100ページまでです。
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