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ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_新宮中央店_WB_2312
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_久留米店_WB_2312
共に働く仲間は、年代も考え方もそれぞれ異なります。飲食経験が豊富な方も、全くの未経験の方も、まずは当店の運営について先輩社員からしっかり学んで頂きたいです。まずは自身が率先してしっかり動き、その上で自身も含め、周りのスタッフも働きやすい環境や、お客様にもっと楽しんで頂けるようなお店を作って頂けたらと考えています。お店作りにチャレンジしたいという思いも当社は大歓迎です！
名古屋駅前ということもあり、集客効率はバッチリ！「お客様が来ないからやることない…」ということがほとんどありません。効率よく業務を割り振ることでスムーズにお店を回していきましょう！当社の居酒屋は自社ビルなので収益性もバッチリ♪頑張った分をしっかり還元できる仕組みを整えています。
仕事No.izasya24
いけす鶴八 名駅はなれ／株式会社鶴八｜ホールバイトも積極採用中！名駅徒歩約5分でアクセス◎
飲食業界の経験が豊富な方も、全くの未経験の方もどちらも大歓迎！当たり前ですが、お店によってルールが異なるので、まずは当店の基本的な業務の流れを知って頂き、実践して頂きたいです。特にホールは礼儀作法や接客マナーなども重要です。特別な機会にご利用頂いているお客様に、上質な接客やお料理を提供することで、「また来たい」と思って頂けるような対応を心がけ、学んでいきましょう。
仕事No.ikesum24
出店も予定しているので活躍次第では新店の店長として活躍できるチャンスあり★
QRコード制の注文システムや顧客からのチップ制度等、「働きやすさ」「やる気に繋がる制度」を導入しています！効率的に働けるから、サービスではお客様には最高の雰囲気を★全国から鮮魚を仕入れて鮮度の高いお魚を提供中！
仕事No.20240429 トロ匠川崎店（社員）
とことん結果にこだわれる！店舗の売り上げ達成時にはインセンティブを支給します。
実力次第でスピード昇格あり！1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎
仕事No.焼肉一牛（ICHI-GYU）20240401
とことん結果にこだわれる！店舗の売り上げ達成時にはインセンティブを支給します。
実力次第でスピード昇格あり！1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎
仕事No.板前焼肉一牛(ICHI-GYU)北新地店
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実力次第でスピード昇格あり！1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎
仕事No.板前焼肉一牛(ICHI-GYU)三宮店
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実力次第でスピード昇格あり！1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎
仕事No.今日は焼肉_守口店_240403
最初は、「店長候補」としてホール業務などから仕事をはじめお店を動かす方法を学んで頂きます。後輩社員やアルバイト・パートさんの立場に立った『寄り添う店舗運営』を目指してくれる方、大歓迎です！
年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。
仕事No.東_YH_188_幕張
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
仕事No.伊勢角屋・新橋_2403
仕事No.市川市社員
関西でも珍しいパエリア専門のレストランこれから店舗を増やしていくのに仲間を募集中です。まだまだ開拓の可能性が大いにあるパエリア事業です。・テイクアウトのシステム ・宅配システム・パエリアの新メニューの考案などどうかあなたのやる気と感性をお貸しください。日本中にパエリアのレストランを一緒に作っていきましょう!
仕事No.社員_B_230310
仕事No.ホール契約社員_
現在は3店舗、4店舗目もオープン予定！今後、1年で2店舗程度オープンする計画で徐々に拡大していきたいと考えています。新店オープンのペースも早いので立ち上げに関われる機会も多く、その分、多くのポジションもご用意しています。また、今後の展望では、FC化も検討中。さらに、現在は焼肉店のみですが「和食屋さんをやりたい」など各社員がやりたいことを実現できるよう支援していきます。
まだまだ大きくない会社なのでお互い知らない人はいないです！それくらい風通しのいい職場。みんな個性が強く、全然飽きないですよ(笑)ベンチャー気質の会社なので「お金稼ぎたい」「独立したい」など目標に向かって頑張る人に向いています。年齢・経験関係なく、頑張りを評価してくれる会社です◎
仕事No.神楽_社B
20〜30代が多く活躍する職場です。だからこそ経験がまだ浅い方が多いのも重々承知してます！失敗しても次に生かすことが出来れば大丈夫。未経験の方も出来ないが当たり前なので気負わず働いていただければと思います♪
仕事No.勿ノ怪_正_2403
仕事No.社員凡蔵_202401
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.B久屋_136_社_HM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.Mさいたま_615_社_HM
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仕事No.那須FC_1103_社_HM
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仕事No.那須FC_1103_社_KM
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仕事No.G桜新町_711_社_HM
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仕事No.Bお台場_124_社_HM
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仕事No.M船橋_613_社_HM
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.M船橋_613_社_KM
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