- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.社員案2406 寮完備 京都
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仕事No.社員案2406 寮完備 京都
GRANDMA MAMA DAUGHTER 藤井大丸店 (北山店も同時募集)
相手が今どんなことを考えているかな?どうしたら喜んでくれるかな?と興味をもって「おもいはかる」ことが大切です。お客様に対してもですが、それはもちろん社内のスタッフに対しても同じです。職場も皆さんの手で作り上げるものなのでみんなで色んなアイデアを出し合っています。
GRANDMA MAMA DAUGHTERは現在全国で24店舗展開しており、新店舗もオープン予定の成長企業です!基本的に転勤はありませんが、希望があれば他拠点への異動も可能ですよ!
仕事No.2023(京都社員)修正案
仕事No.本社事務
業務委託は自分の頑張りがそのまま収入にダイレクトに繋がります。また煩わしい人間関係や面倒くさい上下関係もありません。当社に在籍しているスタッフの方の中には前職フリーターの方から元大手広告代理店の社員有名私立大学出身の方もいらっしゃいます。・自分の店を出すため・世界一周するための資金・どこまで稼げるか挑戦したい・単純に稼げるから皆さん積極的に働いて下さっています。
仕事No.京都府(京都中京区)_240610_1
仕事No.きよみず錦麩屋町_社_20240510
仕事No.D||蒟蒻しゃぼん_ 京都
お仕事内容はリーズナブルな商品をお客様から言われるがままにお出ししたり、お見せしたりする仕事がメインです。あとはシルバーを磨いたり、ショーケースを拭いたり、ポップをハサミで切ったり。
気の合ったお客様とはライン等を交換して仲間を増やして下さい♪(売上を上げる為の手段ではないので、ライン交換する、しないは貴方の自由です)
仕事No.京都2406
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.600435_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.600435_2
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.26_京都院_2406_B
「そろそろ安定した仕事がしたいけど、 経歴で落とされそうで自信がない…」「アルバイト経験しかないけど、 正社員で働けるか不安…」そんな方でも大丈夫です!弊社は履歴書の情報だけで判断せず、頑張りたいという気持ちを重視しています。是非一度直接お話しましょう!
仕事No.正京都_20240517_C
仕事No.社_京都_旅館_松竹雲
仕事No.社_京都_旅館_ひとめぼ
まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです!ゆっくり自分のペースで「これいけそう!」というのを一緒に探してみましょう◎
仕事No.24社員寺町
まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです!ゆっくり自分のペースで「これいけそう!」というのを一緒に探してみましょう◎
仕事No.24社員大宮
まずは配膳から。まずは野菜カットから。苦手なことがあるのは店長のぼくもです!ゆっくり自分のペースで「これいけそう!」というのを一緒に探してみましょう◎
仕事No.24社員烏丸
仕事No.JC0304NEXT2
仕事No.JC0305NEXT2
ショップには、ファッションやトレンドに敏感なお客様がたくさんいらっしゃいます。スニーカー以外にもさまざまなアイテムを取り扱っているため、あなたらしいスタイルで商品をご提案してください◎SNSで情報収集をして、「これいいな!」「コーディネートに取り入れてみよう♪」という感じでファッションを楽しめる方にぴったりの環境です!
【人員体制詳細】・3名体制・社員2名(1名:店長・女性・30代半ば、1名:一般スタッフ、30代、男性)・派遣社員1名(20代前半)和気あいあいとした環境で、ファッションの話で盛り上がることも♪
仕事No.osa499724
◇挨拶『おはようございます!』『お疲れ様です!』 挨拶を気持ちよくする事が一番最初の仕事です。◇レスポンスと共有『分かりました!』『ハイっ!』反応は大きく分かりやすく! ラインの共有事項もスタンプや反応を心がけて下さい。◇接客基本用語『かしこまりました!』『少々お待ちください!』顔を上げてはっきりと接客しよう!◇電話対応『おおきにっー!!』『お電話ありがとうございます!』
▼私たちはこんな会社です!代表の水口大地が24歳の時に、『串揚げ居酒屋で世界に挑戦できる企業を作りたい!』という思いで1店舗目カウンターだけの店からスタート。現在の幹部や社員は1店舗目のアルバイトスタッフがほとんど正社員になり、現場の意見を最優先事項に取り上げ行動・実現していきました!現在の規模になっても、現場最優先の行動と実現力が浸透している会社です!
仕事No.N_三条富小路店_2405
お部屋を決めるのは、「生活」のための提案なのでお客さまにとっては大事な選択。理想のお部屋探しをお手伝いし「今日決められるとは思ってなかった」「○○さんで良かった!」そんな声をいただけることが、このお仕事の醍醐味です。お客さまのペースに合わせて親身になって寄り添う姿勢が必要です!
(男性スタッフ Iさんより)入社前まではノルマがしっかりあって数字を大事にしている業界と思っていましたが、入社してみるとノルマはなく、インセンティブに対する目標のみ。「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ!」って先輩も優しく目標を説明してくれて、いい意味で裏切られた気分です(笑)
仕事No.アパ四条烏丸店2406-2
お部屋探しはお客様にとって「生活」を変える大事な選択。理想のお部屋探しをお手伝いし「○○さんで良かった!」そんな声をいただけることが、このお仕事の醍醐味です。また、2年後、3年後に「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」と再来店していただくと、お部屋に満足いただけたんだとやりがいを感じることができます。
(女性スタッフ Oさんより)入社前まではノルマがしっかりあって数字を大事にしている業界と思っていましたが、入社してみるとノルマはなく、インセンティブに対する目標のみ。「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ!」って先輩も優しく目標を説明してくれて、いい意味で裏切られた気分です(笑)
仕事No.ライフ四条烏丸店2406-1
お部屋探しはお客様にとって「生活」を変える大事な選択。理想のお部屋探しをお手伝いし「○○さんで良かった!」そんな声をいただけることが、このお仕事の醍醐味です。また、2年後、3年後に「彼女と同棲するから ○〇さんに相談したい」と再来店していただくと、お部屋に満足いただけたんだとやりがいを感じることができます。
(女性スタッフ Oさんより)入社前まではノルマがしっかりあって数字を大事にしている業界と思っていましたが、入社してみるとノルマはなく、インセンティブに対する目標のみ。「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ!」って先輩も優しく目標を説明してくれて、いい意味で裏切られた気分です(笑)
仕事No.ライフ三条烏丸店2406-1
お部屋を決めるのは、「生活」のための提案なのでお客さまにとっては大事な選択。理想のお部屋探しをお手伝いし「今日決められるとは思ってなかった」「○○さんで良かった!」そんな声をいただけることが、このお仕事の醍醐味です。お客さまのペースに合わせて親身になって寄り添う姿勢が必要です!
(男性スタッフ Iさんより)入社前まではノルマがしっかりあって数字を大事にしている業界と思っていましたが、入社してみるとノルマはなく、インセンティブに対する目標のみ。「入社1年目は、 まずこれくらいの成約数を 取れたらいいね。 これくらい契約取れたら インセンティブも しっかりはいるよ!」って先輩も優しく目標を説明してくれて、いい意味で裏切られた気分です(笑)
仕事No.ライフ烏丸五条店2406-2
仕事No.キッズクラブ四条烏丸校_正2405
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