- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- ビジネスライク
仕事No.【徒歩】東京都練馬区
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仕事No.《JFSO1C》ひたちなか第6最注力
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仕事No.切断_2402 Aプラン
《研修について》入社後は慣れるまで先輩が同乗します。ご経験により研修期間は変わりますが、未経験の方ですと1ヶ月間近く同乗することもあります。未経験スタートや中途入社者が多いので「背中をみて覚えろ」なんてことはありません。共通して言えるのは「みんな面倒見が良い」こと。同乗研修のときには、冗談を言って笑わせてくれたり。鍵のさし方や「ここの納品方法は…」と見せて教えてくれます。
《未経験入社のBさんより》研修期間が終わっても1人での運転が不安だったので、先輩に正直に打ち明けたら、嫌な顔一つせず面倒を見てくれました。実は、入社したての頃、トラックをぶつけてしまったことがあります。狭い道で停まっていた車に当ててしまったんです。その時も、先輩がすぐに対応をしてくれて、自分以上に頭を下げてくれて会社にも事情を説明して、私がすぐ仕事に戻れるよう動いてくれて感謝しています。
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車通勤OK!!無料駐車場完備!!当店は経験・社歴関係なく働ける環境です!実際に働いている従業員ほとんど未経験からお仕事を始めています!先輩社員がマンツーマンでお仕事を教えます!2〜3ヶ月しっかり教えるので、飲食店で経験がない方もご安心下さい。あなたの実績や意欲を評価して昇給・昇進を決めます。頑張った分だけ還元されるように会社として意識しています!半年で主任になった方もいますよ!
当店は未経験・異業種の方を歓迎しております。なにより大切なのは自主性・積極性です!上司と従業員の距離が近く、頑張りにきちんと目を向けてくれる環境なので自分の成長の為に意欲的に頑張ることが出来る方には働きやすい職場になっています!
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考えるよりも先にまずは一歩踏み出すことを重視しています!営業は数をこなしてこそ結果がついてきます。最初は慣れないと思いますがとにかく数を増やしていきましょう♪
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当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.本社総務_社
仕事No.★経理N(池袋)
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