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仕事No.泉北_4t/10t_2406
仕事No.《SPIKC》東大阪市_48
仕事No.《SPIKC》茨木市_48
仕事No.江坂_販売_202406
PRイベント、営業、マーケティングだけではなく希望次第では、人材育成・バイヤー・商品仕入れ・イベント企画、経理事務やコールセンター、経営側のおシゴトなどもチャレンジできます☆3 か月後には、今の自分には想像できないほど成長した自分に出会えます☆
【弊社代表のブログ】https://ameblo.jp/sayurifeb/にて、海外研修の様子や、現在働いてるスタッフを紹介中！【弊社インスタ】https://www.instagram.com/step7777777up?igsh=MTczdzZuMTdydGwzeA%3D%3D是非見てください！！
仕事No.step up 募集
「みんなで相談して進めていく」ことを大事にしています。新メニューの作成なども、1人が決めるのではなくみんなで試作しながら「美味しいね！」と意見がまとまったら商品化されます。個人プレーよりも、チームプレーを重視した会社です。
[スタッフの雰囲気]若い方が多く、やわらかい印象の方ばかりです！社員・アルバイト関係なく、意見を聞きみんなで改善していく環境です！
仕事No.NoHo_正_上位
【東証一部上場の企業】日・祝休み！夜間作業なし！
仕事No.0418-ドライバー
＜こんな方に向いています＞新聞配達のスタッフには色々な事情を抱えた人がいます。中には久しぶりに仕事を始める方、家からなかなか出られなかった方など。社会復帰の一歩目として新聞配達を選んでくれた人たちもいます。だからこそ私たちは全員がイヤな思いをすることなく働きやすい環境を作っていきたいと考えています。
【面接について】所要時間：15分程度服装：基本自由（スーツや襟付きシャツじゃなくて大丈夫ですよ）内容：なぜ応募してくれたか、仕事内容の説明などを行います。保護者の方の代理面接や同席も可能です。応募後にご連絡ください。
仕事No.QC_2024：正社員1
仕事No.いこらも〜る泉佐野_社_2406
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2406茨木横江営業所 ドライバー
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！
仕事No.2406豊中営業所 ドライバー
たこ一では仕入れから販売まで一貫してお任せします！仕入れる商品を選ぶのも、商品の加工の仕方、並べ方、値付けまであなた次第です！決まった作業ではなく、毎日違うことをしたい方にピッタリの職場です！
仕事No.高槻店_社員_2403
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仕事No.門真店_社員_2403
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仕事No.茨木店_社員_2403
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仕事No.千里丘店_社員_2403
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪なんば院_2406_B
昨年新しくオープンしたららぽーと門真内、物販と飲食両方の広々としたスペースがありキレイな店舗です。
「もっとお店をこうしたい」「この日は休みたい」等要望を言いやすい、お願いしやすいお店です◎
仕事No.門真 契社 2405
仕事No.日本橋 契社 2405
【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ！挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします！
【人材育成を大事にしています！】育成大切にする社風です。先輩が後輩を育てていく体制はもちろん、資格取得支援もあり、人材の育成に力を入れています！これまでの経験を活かして、より上をめざしたい方におすすめな環境です！
仕事No.★枚方グーテ社員_2406
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
仕事No.240530_大正調理_正
仕事No.フロント_社_2404
仕事No.店舗対応_社_2404
●頑張りたい方へのバックアップも充実‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾○勉強会の実施 2ヵ月〜3ヵ月に1回ほど 物流の知識や取引先の状況 管理者の心構えなどの学ぶ勉強会を実施しています。 継続的にスキルアップしていける環境をご用意！○資格取得も会社負担 リフトの免許取得も費用は会社負担で援助！ 操作方法は入社後にお教えし、講習⇒試験へ！任意で無料で受けられるのでご安心を◎
仕事No.240415_西大阪_リフト
お客様と会話する時間を1分でも増やしてもらえるよう、ノルマに左右されて押し売りにならないよう、アポ取り業務やノルマは一切ありません。
〜 社内のイベント一覧 〜アンケートでイベントを決めたり、突然のノリで決めちゃったり。社内でイベントがあります。◇バーベキュー◇忘年会×２◇ボーリング大会◇ゴーカート などなど！同じ店舗だけじゃなく、多店舗のスタッフもあわせて開催！なかなか大人になってこんなことする機会無いので、第2の青春って感じをちょっとだけ味わえてます（笑）
仕事No.年間契約×営業_高石店
表示できるのは100ページまでです。
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