- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.1575_240420_N_住吉区長居公園
大阪市 飲食店 40代の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.1575_240420_N_住吉区長居公園
<社員の頑張りをしっかり支える待遇>*賞与支給あり*‾‾‾‾‾‾‾‾業績により年2回支給あり!社員の頑張りはしっかり還元!*毎月お米10キロ支給あり*‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾結婚されている社員には、毎月月初に自宅まで配達。ご家族に会社から贈り物!新入社員の方にもすぐにお贈りします!
仕事No.とくとく_弁天町_社員_2403
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仕事No.焼 大正_社員_2403
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仕事No.焼_弁天町_社員_2403
仕事No.南港東倉庫の管理・リフト等作業
▼働くスタッフは?‾‾‾‾‾‾‾‾‾現在は社員20名、バイト20名が在籍。シフトに入るときも社員とバイトの比率は半々くらい。他の飲食店に比べると社員の比率が高いので「あれもこれも、全部自分がやらないと」と思わなくて大丈夫です◎社員1人にかかる負担が少ないのもポイント!
最初の2〜4週間は”アルバイト”でのお試し勤務をお願いしています。社員で働いてから「自分に合わないかも...」となると応募者さんにとってもお店にとってももったいないので、まずはお試しを◎勤務してみてから、「ここで続けたいか?」を判断してもらって大丈夫です!もちろん、正社員としての採用を前提としたお試し期間なのでアルバイトが延長になることはありません。安心してくださいね◎
仕事No.年間B_とりいし(社員)_2305
業績好調のためこれからも出店していく予定です!希望される方は調理や接客だけでなく店舗運営や新店舗の立ち上げなど様々なことにチャレンジして頂ける環境です!
例えば、前職が不動産。お店作りや新店舗の場所探しで経験をいかしてもらったり。イラストレーター経験者には、お店のメニュー作成をお願い。一見飲食に関係ないそんな特技や経歴でも活かせる場所をみつけれます!もちろんその経歴は給与でも資格手当としてプラス支給します◎
仕事No.大阪_C240112
仕事No.倉庫_南港事業所
社長との距離がとにかく近い!!————————————————「この前の地鶏どうやった?」とか一人で決めずみんなの意見聞いてくれるし。「新しいメニュー、それぞれ考えてきて」って、半年から1年に1回くらいプレゼン大会が開かれることもあります。社長が直々に仕入先に出向いてるので、飲食のイロハはとことん学べると思います。(社員より)
播鳥、寮もあります!!———————————うちでは3割の人が地方出身。それでも挑戦したい、そんな方のために寮を準備してます!◇1Rマンション(光熱費込みで月5万円〜)◇引越手当支給(20万円まで)◇最短10日でマンション手配◇引っ越し手続きはすべて会社が代行もちろん、それ以外の方も利用OK◎
仕事No.北新地本店_正社員_0327
仕事No.240408_大阪市住之江区
ダイバーシティを大切にしており弊社で活躍して頂いている社員は中途採用9割、新卒採用1割となっております!
仕事No.【正】N_三重人大阪店_240417
仕事No.0206_正_ベシャメルカフェ
仕事No.2402_正_BLUE YARD
仕事No.0327_正_ロカンダ
仕事No.0327_正_Brooklyn Parlor Osaka
・新しいメニューを思いついた・このやり方の方が効率的では?など、思いついたことは即実践します。・失敗を恐れないチャレンジ精神・もし失敗してもそこから何を学ぶか・成功したらなぜ成功に至ったのかまずは挑戦することそしてその挑戦の一連の過程をとても評価、応援してくれる場所です。自分で形を作っていきたい0から1を生み出したい人にはとても向いている環境です。
仕事前や休憩中は・今週の〇〇見た?・あそこの〇〇めっちゃうまいで!など、みんなで雑談。いざ仕事が始まると店舗の改善の話をしたり目の前の仕込みに集中したり一気にスイッチを切り替えて目の前の仕事に取り組みます。全員が店やお客様のために同じ方向を向いているからこそ生まれる団結力があります!
仕事No.千_240403_n
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_冨士屋新原稿_天王寺
仕事No.鮮魚_東成区_2403
仕事No.鮮魚_生野区_2403
仕事No.《SPIKC》大阪市淀川区_59-1
仕事No.《SPIKC》大阪市港区_35
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPIKC》大阪市東淀川区_41-1
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》大阪市住吉区_57
仕事No.《SPIKC》大阪市住之江区_56
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》大阪市此花区_57
表示できるのは100ページまでです。
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