- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPIKC》天理市_66
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仕事No.《SPIKC》天理市_66
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.▲奈良-奈良市
仕事No.《SPIKC》北葛城郡河合町_66
仕事No.《SPIKC》天理市_59-1
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》天理市_42-1
仕事No.《SPIKC》天理市_61
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》北葛城郡河合町_42-1
仕事No.230629_奈良市
仕事No.230629_天理市
仕事No.230629_大和高田市
有名スマホ会社の販売店舗で相談の受付や、契約業務!ご来店のお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れた方などが多いです。
▼未経験でも安心の研修▼1日4〜5h×2回の研修!(研修中の最低時給あり)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます!【 働き始めるひとへ! 】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます!!職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ!!
仕事No.社風_奈良県天理市_05
仕事No.GoN第2B/29204櫟本/介110
仕事No.GoN第2B/29204前栽/介96
「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい!」「将来性・安定性ある業界で働きたい!」「持ち前の明るさを活かしたい!」「キャリアアップしたい!」など、そんな方をお待ちしております。
▼風通しがいい職場先輩、後輩の隔たりはなく、社員みんなが仲のいい職場です。福祉用具のメンテナンスを行っている部署や、事務員さんとの連携も取れており、部署同士の距離も近いので働きやすい環境です。
仕事No.109_正_営業_2404_A
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.▲奈良-天理市
仕事No.GoN第2A/29204柳本/介111
運転中は基本的にひとり。自分の好きな音楽を聴いたり、ラジオを聴いたり♪快適な個室(=車内)で過ごせます。難しい人間関係もなし♪自分のペースで気ままにお仕事できるのも魅力のひとつですね。
仕事No.△奈良-奈良市
仕事No.GoN第2A/29204二階堂/介112
仕事No.GoN第2A/29204天理/介94
仕事No.GoN第2A/29204長柄/介95
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深夜配送、長距離配送がないので、ゆったり働いていただけます*
【社員の年齢層】20〜60代の幅広い方が活躍中*
仕事No.20240430_大和郡山
日硝ハイウエーでは....お客様のもとに商品を「安心で安全」に届けるため従業員の働きやすさの改善を日々行っております!そして福利厚生や給与面による一人一人の生活をしっかりと保障しますのでご安心ください!
日硝ハイウエ—の魅力の1つとしてご家族で一緒に働かれている方々が多いんです!「父親と娘さん」や「母親と娘さん」など働きやすい職場だからこそご家族で同じ職場に勤めている人たちが多いんです!
仕事No.ドライバーとフォーク
営業所内は仕事が終わる10時頃になるといつもにぎやか。うるさいくらいです!幅広い年代の人が働いていますが年が離れているから話しにくいなって雰囲気はないですね。恋人のこと、家族のこと最近あったこと。プライベートなことを根ほり葉ほり聞かないようにしてても自分から進んで色々話してくれるスタッフが多いんです(笑)
■株式会社ユーパワーロジ■ウエダグループが2007年に設立。【企業理念】お客様第一主義が基本行動指針物心両面における従業員の幸せの追求事業を通じて社会に貢献【事業所】・豊中営業所・奈良営業所・西神戸営業所・尼崎営業所【ウエダグループ】▼設立1951年▼グループ各社・株式会社ウエダ・株式会社ユービーエム・株式会社ユーエムロジ・株式会社ユーパワーロジ
仕事No.ユーパワーロジ_奈良_ド_2403
若手のフリーターさんやパートの主婦(夫)さんも多く和気あいあいとした職場です◎
仕事No.軽作業_正社員01
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.天理RS-二階堂N
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