- 職種
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- [正]案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホールスタッフ(配膳)、サービスその他
- 給与
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- [正]月給20万円〜28万円
- 場所
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- [勤務地・面接地] 兵庫県神戸市東灘区 / アイランドセンター駅
- 社風
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- 堅実志向
- アットホーム
仕事No.神戸_社員_1201
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生徒、保護者、入塾希望の方等毎日多くの人が訪れていますその方たちの受付を行う校舎事務は塾の印象を左右する「校舎の顔」としての役割があります「明るい笑顔」「礼儀正しさ」「丁寧な言葉遣い」を大切にしながら安心できる雰囲気づくりを心掛けて下さい
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手積み・手降ろしがあるので、体力は必要かもしれません。ですが、みんなで助け合って積み降ろしをしますので、そこは安心してください。ルートや仕事内容は安定しているので『コツコツと覚えた事を しっかり進めていきたい』という方に、向いているお仕事です!
安全&余裕のあるスケジュール●運転速度高速道路では80kmまでしか出せません!(デジタルタコグラフ搭載)80km出さなくても、届けられるスケジュールなので注意深く運転ができます。●待機時間少なめ納品先での待機時間は30分程度と少なめ。(入庫受付・予約システム導入)スケジュール管理がしやすいです。●ルートは1〜2コースで固定一度覚えれば、道に迷わず、不安も感じずに配送ができます。
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「チームビルディング」というものをスタートさせています。何人かでチームを組み、仕事量やミスの数をどれだけ減らせたかを追求し、最も頑張ったチームには、インセンティブとしてミニボーナスを支給しております♪挨拶一つからスタートです!『今まで素通りだった方が、挨拶を返してくれるようになった』『挨拶するのは恥ずかしかったが、自然に出来るようになった』こんな声もいただいております♪
基本的にあなたにあったシフトを組むことが可能です。あなたの働きたい理想でお仕事しましょう♪
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「どんな人が働いているんだろう…?」そんな方のために、吉井電気様で働く従業員様をご紹介!Kさん(50歳/32年目)マラソン10kmの大会に出るほど健康志向!Nさん(32歳/9年目)アニメのイラストを描くのが趣味。お子様のSNSスタンプも作っているそう!Fさん(36歳/9年目)V Tuber、ゲーム、マージャンなど多趣味!Sさん(37歳/8年目)お子様が3人もいるSさんは、子供大好きなイクメン!
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仕事No.社員OK_本山店
プチギフト商品の包装や商品の売り出し方などはお店のみんなでカタログなどを見ながら考えています。お客さまに喜んでいただけることであれば意見をどんどん出してもらってOK!
働くスタッフの健康と人とのかかわりを大切にしています◎繁忙期以外はなるべく残業にならないよう帰って頂くようにしていて繁忙期でも残業は20時間以内。それ以上の残業はほとんどありません。スタッフには元気に楽しく働いてほしいので、コミュニケーションも欠かしません。結果的にそれがチームワークの良さに繋っていると思います!
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仕事No.神戸市東灘区_NEXT
▽夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。今日僕、夜勤なんよ。 よろしくね〜」「あ、本当!よろしくね^^」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていらっしゃいました!ここの利用者さんは、優しい方ばかり…**取材中もほのぼのしてしまいました。「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。
介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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その人の経験やスキルに応じて評価される仕組みが整っているので業務を着実にこなせる方が活躍出来ます◎・社内マナーの習得・日常点検を理解・報連相ができている …など評価項目が明確に示されているので自分が次に注力する点が明確!【キャリア事例】入社(アルバイト) ↓(約1年)契約社員 ↓(約1年)正社員 ↓(約3年)主任 ↓(約5年)係長 ↓(約5年)課長
【環境への取り組み】「安全で安心な輸送サービスを提供し続けること」を社会的使命として、また、常に「安全」を最優先課題とし、環境対策や労働環境対策とともに、産業の将来に向けて取り組んでいます。エコドライブ、アイドリングストップを推進し、タイヤの空気圧など整備点検を徹底することでCO2の削減に努めています。
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