難波 ハワイアン ジュエリー 販売の正社員/契約社員の求人・募集情報

VIS（なんばCITY南館）／人気店につき増員募集！

• 【オープニング】月平均10.5日休み│アパレル経験１年以上の方

活かせる持ち味

社風としては皆で決めていく事を大事にしておりますので協調性のある方が働きやすいです！

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• アットホーム

JINS なんばパークス店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

JINS なんばパークス店

• 自分の好きな場所で働ける！未経験入社が9割のジンズ！ノルマ無

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

大和冷機工業株式会社‐大阪本社（事務職）

• 【事務】上場企業で安心の待遇/未経験も充実の研修/入社日相談OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験の方が安心してお仕事をスタートできるよう、研修はイチから丁寧に行っております◎大手だからこそマニュアルなど研修制度は充実しており安心してお仕事をスタートできます。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列

株式会社アサイメント

• Jリーグプロチーム「FC大阪」を支える運営スタッフ/経験年齢不問

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

自分の「好き」を仕事に。FC大阪のサポートスタッフとしてスポーツ業界へチャレンジしてみませんか？

社風

• 体育会系
• アットホーム

サッカーチームの運営だけでなく、医療・介護などの派遣紹介事業、アスリート・タレントなどのマネジメント事業、イベント企画事業など様々な事業を多岐にわたり行っています。地域の価値を高めていく力である「地域力」の育成・向上を目指す取り組みを進めています。

株式会社野田（野田商店）

• 【7月11日新規OPEN】選べる勤務形態/完全週休2日制/鮮魚販売加工

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

■頑張りは『給与』でしっかり還元！経験に応じて給与も優遇致しますので、ご家庭をお持ちの方などもご安心くださいね！魚屋を運営しながら、いろいろな飲食店さんも見てきているので、“調理人”という仕事の大変さも、すごさも、価値もわかっています！だからこそ、頑張って頂く方には『給料』という目に見える形で、スタッフ一人一人にしっかり還元していきます！

ベニスグループ ベニス 外環店（ベニスグループ　社員採用）[232]

• 自分「らしさ」全開で！型にハマらない接客を楽しも◎月32万円可

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に

【研修】レベルごとの研修があり、そのときの自分にとって必要な学びを得られます！初心に戻って見つめ直す機会や得意なことを見つける機会もあり自信や前向きな気持ちに繋がります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に
• アットホーム

【昇給・昇格あり】■年齢・経験など関係なく　店長になることもできます■本人の希望で「本部」に　キャリアチェンジしたスタッフも■20代の管理職登用実績もありますあなたの希望するキャリアに合わせてステップアップしてください！

株式会社ホーライ

• 年休118日◎完全17時退社｜PCで文字が打てればOK｜事務

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

デスクワークが中心ながらも、社内社外問わず人と関わる機会も多いので、仕事中にコミュニケーションを取ることが好きな方にはぴったりです。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列
• アットホーム

ノースヒルズ溶接工業株式会社

• ＼機械加工の経験者／年休123日｜空調完備｜初月＋5万の昇給も◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

■モクモク作業が好きな方に！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾機械の操作は1人で行うため、頻繁に連携を取りながら行う作業はなく集中できる環境です。仕事上の人間関係を意識せずストレスフリーに作業したい方やお仕事にこだわりを持ちたい方にオススメの職場です◎

株式会社吉田礦油店 ファミマ高井田元町店

• 【完全週休2日】ファミチキ好き◎コンビニ店長｜将来独立を応援

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

楽しい気持ちを持って業務に取り組めればOKです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社吉田礦油店 ファミリーマート御厨栄町店

• 【完全週休2日】ファミチキ好き◎コンビニ店長｜将来独立を応援

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

楽しい気持ちを持って業務に取り組めればOKです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

協伸運輸株式会社　大阪営業所

• 10t大型/未経験OK！仕事と家庭の両立、そんなの無理だと思ってた

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社セイコー

• 長期休暇あり。未経験◎普通自動車免許でOK![近距離ドライバー］

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

有限会社 古賀工業

• 大和ハウスパートナー企業!未経験~月給29万!仕事量安定【製造】

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社長、役員の年齢も若くアットホームな雰囲気です。売り上げは右肩上がりで成長中!!

株式会社GAKU　難波に新店舗OPEN　夜パフェ専門店

• 《オープニング》SNSで話題の夜パフェ★期間限定メニューで魅了

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼step1｜接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける　等▼step2｜パフェの飾り作り・パフェに添えられる　飾りのパーツ作り　▼step3｜パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを　下準備したパーツを活用し　作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。

串焼きと炉端いっしん　大和八木店

• 【未経験OK】関西に9店舗展開★毎月もらえるインセンティブあり

活かせる持ち味

【店長さん紹介★】Nさんノリが良いムードメーカー。社員同士でふざけている時も何でも対応してくれます。Sさん最年少の店長さん。年上の店長さんたちにも負けず劣らずがんばっています！

社風

社員さんに聞いた、株式会社ONE MINDの魅力は”社長の人柄と、個性的なスタッフ”20〜30代と同年代の社員が多く、社長も若くてスタッフとの距離もとっても近いんです！同年代のスタッフと一緒にメニュー開発や、社内イベントの企画など…仕事だけどサークルや部活みたいな雰囲気♪とにかく楽しく働けますよ★

北本紙業株式会社

• ダンボールの回収ドライバー／薬局やスーパーなどを回ります

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

準中型免許があればOK！丁寧な運転できる方なら大丈夫です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

コロナ禍では、抗菌・清掃事業にも力を入れて取り組みました。色々な事業へ挑戦し、社員みんなで乗り越えてきた会社です。

協和樹脂工業株式会社

• 製造職/年休120日＆残業月平均10h！プライベート重視で幸福度up

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

未経験で知識、スキルがないからと不安に思うかもしれませんが、周りがしっかりサポートします！一緒に働いていただくのは、ベテランスタッフなどのとても頼りになる先輩方！困ったこと、わからないことは遠慮なく聞いてくださいね♪

湘南美容クリニック大阪なんば院

• 残業少なめ＆無資格から医療知識GET！美容医療のサポート業務◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、　会社理解を深める。　※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、　器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ　定期的に業務内容の理解度を問う　テストを実施。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて　長期休暇の取得も可能です◎　【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が　育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり

エフビー工業株式会社

• 元ドライバーが工場長に！？工業用製品の製造・販売｜年休124日

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

• アットホーム

株式会社 黒門三平　ららぽーと門真店

• [転職なし/月7日休]人間関係が良すぎる|魚の販売や海鮮丼の提供

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

昨年新しくオープンしたららぽーと門真内、物販と飲食両方の広々としたスペースがありキレイな店舗です。

社風

• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

「もっとお店をこうしたい」「この日は休みたい」等要望を言いやすい、お願いしやすいお店です◎

株式会社 黒門三平　黒門市場店

• [バイトルNEXT初掲載]魚の販売,海鮮丼の提供等｜月7休・転勤なし

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

有限会社串の坊　法善寺本店

• 未経験からOK!自由な働き方で成長しよう!賞与2回/完全週休2日制

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

■　社員だけでなく、　　アルバイトスタッフ含む全員が　　活き活きと働ける環境づくり■　お客様の心も活き活きとする　　繁盛店づくりを目指しています。日々頑張って仕事をしているスタッフが働きやすい環境にするため、福利厚生の見直し（働き方改革）もどんどん推し進めております。

社風

• チャレンジ志向
• 文科系 特に
• 実力主義

しっかり休めてメリハリ付けて働ける。それが串の坊での働き方。そして、給与にもしっかり還元。飲食デビューの方にもぴったり。

大日本倉庫株式会社

• 【倉庫内で入出荷作業】年休110日｜勤務開始は6月以降など相談OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。