- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 体育会系
仕事No.20240607_正
AUTO CAB 販売 品川の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.20240607_正
【 研修制度充実 】▼社内研修内容まずは社内研修(座学)にて会社の事・仕事の事を学び、その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。▼OJT研修内容同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し丁寧にお教えします。
社歴に関係なく、頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう!
仕事No.2403品川営業所 ドライバー
研修は6か月間ございます!27歳〜40歳の勤務歴1年〜5年男性が担当します。
【達成賞の例】・年間売上目標を達成・投票制の「優秀賞」を3名毎月選出【昇格について】入社3年で営業マネージャー、入社2年で新規事業立ち上げ責任者に昇格など積極的にキャリアアップを推進しています!
仕事No.240130_東京営業所SS
ゆずりはの運営スタッフは、ご利用者様だけでなく、そのご家族、ケアマネジャーさんなど様々な方と関わる仕事です。そのため、・人と関わることが得意・コミュニケーション力に自信がある方・「ありがとう」の言葉がモチベーションになるといった方は、よりご活躍いただけます◎
ゆずりはでは、スタッフ同士のつながりも大切にしています。年に一度、全店舗のスタッフが集まって大運動会をしたり、BBQをしたり…ご利用者様に元気を与える仕事だからこそ、スタッフ自身が笑顔で楽しく働けるような職場環境づくりを行っています。
仕事No.2406運営西大井
ゆずりはの運営スタッフは、ご利用者様だけでなく、そのご家族、ケアマネジャーさんなど様々な方と関わる仕事です。そのため、・人と関わることが得意・コミュニケーション力に自信がある方・「ありがとう」の言葉がモチベーションになるといった方は、よりご活躍いただけます◎
ゆずりはでは、スタッフ同士のつながりも大切にしています。年に一度、全店舗のスタッフが集まって大運動会をしたり、BBQをしたり…ご利用者様に元気を与える仕事だからこそ、スタッフ自身が笑顔で楽しく働けるような職場環境づくりを行っています。
仕事No.2406運営武蔵小山
仕事No.システムサポート1
仕事No.営業1
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます!
仕事No.【N】青物横丁_240520
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます!
仕事No.【N】戸越_240520
『BurnesStyle』は、2025年までに全国100店舗をオープンを目指しています!そのため、新しい仲間を「20名以上」積極採用中!新店オープン時から携わるチャンスがあり、初めてのことでも全力で挑戦、実現できる環境です!例えば「身体を動かすのが好きと感じる方」「目標を達成することが好きと感じる方」にピッタリ!BurnesStyleで理想の自分とキャリアを手に入れませんか?成長期のサービスを拡大しましょう
チームで店舗運営しているため、自然と仲間で助け合い、困っている人がいれば声をかける雰囲気があります。年代も20代〜30代と近く、普段から会話も弾み、アットホームな社風です。
仕事No.バーネス_五反田N2406
仕事No.PLAZA五反田東急店_地社_240111
未経験の方でも研修で丁寧に教えてもらえるので、すぐに仕事に慣れることが可能です。さまざまなチームがあるので、適材適所に配属してもらえ、自分に会う仕事を探してもらえます!面接時に時短勤務などで働くことも可能となっているので、自分が理想とする働き方を見つけるために遠慮なく応募して採用担当と一度話してみてください
仕事No.品川区
仕事No.f-Cirus-diver60第二支社NEXT
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20083_準社_A_6
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20241_準社_A_6
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20450_準社_A_6
【こんな方はぴったり】・明るい挨拶ができる・人と接することを仕事にしたい・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい・知識を広げていくことに面白さを感じる・自分の「好き」を仕事にしたい
【キャリアパス】※ゼネラル社員の場合まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など基礎的な知識やスキルを習得していただき、ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や店舗運営をお任せします。その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。
仕事No.11077_ローカル
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_229_NEXT_240531_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_069_NEXT_240531_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_086_NEXT_240531_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_035_NEXT_240531_2
仕事No.230831_品川区 街づくり計画
2万3000名いる製造スタッフのうち、90%が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A6/1-東京都-品川区(大井町)
仕事No.契1479_240531_2
仕事No.契1479_240531_1
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