人材 会社 姫路 バイトの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
資格取得支援制度もあるので、手に職もつけることが出来ます！有給やその他育休制度なども充実！！残業も少ないので、ご家族との時間を大事にしたい！という方にもピッタリの職場なんです。また、平日のお休みもあるので市役所や病院などにも行きやすいですよ♪
仕事No.姫路営業所_社418
「失敗を恐れない」姿勢と「失敗から学ぶ」姿勢をしっかり評価！能力、経験、頑張りに応じてステップアップ出来る環境が整っています◎仕事の仕方は先輩社員が丁寧に教えるので、業界未経験の方も「ここでイチから頑張りたい！」という気持ちさえあれば大丈夫♪最初はわからないことばかりだと思いますが、あなたが自信を持って働けるように社員みんなでしっかりフォローします！
20代・30代・40代の社員が中心で活躍しています！同世代同士で話題も共通している楽しい職場です。少人数の会社のため、協調性や共有性も高く、お互いに持ちつ持たれつの関係になっており、人間関係を重視する方にはとてもオススメな会社です！同じスタートの仲間たちと馴染みやすい環境です♪
仕事No.365575‐11052024
株式会社ENJINは、成果だけにこだわらず”コミュニケーション力” や "アイデアする姿勢” も評価の対象！身に付くスキル●不明点や不安点を聞き出す「ヒアリング力」●原因を明確にして、解決策を提案する「問題解決能力」●商品の良さを理解し、PRする「トーク力」●それら全てが必要になる「マネジメント力」80％以上の先輩が未経験スタート！なので未経験の方も安心してくださいね♪
社員の平均年齢は26歳。先輩たちの前職はアパレル販売、美容師、テーマパークスタッフ、コンビニ店員、工場のラインスタッフ、広告代理店の営業、エステティシャン、ピザ宅配員、カラオケ店スタッフなど様々。入社2年目（23歳）で現在大手クライアントの営業担当をしている社員もいます。その社員も初めは、やりたいことが見つからない…とENJINに入社してくれましたよ♪
仕事No.姫路市_2404_1
株式会社ENJINは、成果だけにこだわらず”コミュニケーション力” や "アイデアする姿勢” も評価の対象！身に付くスキル●不明点や不安点を聞き出す「ヒアリング力」●原因を明確にして、解決策を提案する「問題解決能力」●商品の良さを理解し、PRする「トーク力」●それら全てが必要になる「マネジメント力」80％以上の先輩が未経験スタート！なので未経験の方も安心してくださいね♪
社員の平均年齢は26歳。先輩たちの前職はアパレル販売、美容師、テーマパークスタッフ、コンビニ店員、工場のラインスタッフ、広告代理店の営業、エステティシャン、ピザ宅配員、カラオケ店スタッフなど様々。入社2年目（23歳）で現在大手クライアントの営業担当をしている社員もいます。その社員も初めは、やりたいことが見つからない…とENJINに入社してくれましたよ♪
仕事No.姫路市_2404_2
株式会社ENJINは、成果だけにこだわらず”コミュニケーション力” や "アイデアする姿勢” も評価の対象！身に付くスキル●不明点や不安点を聞き出す「ヒアリング力」●原因を明確にして、解決策を提案する「問題解決能力」●商品の良さを理解し、PRする「トーク力」●それら全てが必要になる「マネジメント力」80％以上の先輩が未経験スタート！なので未経験の方も安心してくださいね♪
社員の平均年齢は26歳。先輩たちの前職はアパレル販売、美容師、テーマパークスタッフ、コンビニ店員、工場のラインスタッフ、広告代理店の営業、エステティシャン、ピザ宅配員、カラオケ店スタッフなど様々。入社2年目（23歳）で現在大手クライアントの営業担当をしている社員もいます。その社員も初めは、やりたいことが見つからない…とENJINに入社してくれましたよ♪
仕事No.姫路市_2404_3
仕事No.h-姫路a22927
仕事No.h-姫路b22927
資格取得支援制度もあるので、手に職もつけることが出来ます！有給やその他育休制度なども充実！！残業も少ないので、ご家族との時間を大事にしたい！という方にもピッタリの職場なんです。また、平日のお休みもあるので市役所や病院などにも行きやすいですよ♪
仕事No.姫路営業所_社418２
カットがうまいスタッフや、カラーが得意なスタッフ。カットAでは、いろいろなスタッフが活躍しています。カラーのコツを教えてもらったり、流行りのカットを共有したり。個人店では出来なかった、技術を学べる機会が多くあります。
「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
仕事No.社_姫路_理容_2650
仕事No.魚崎設計_202110Aプラン
おすすめの求人
4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集！未経験の方は横ノリからスタート！経験者の方はコースを覚えたら独り立ち！
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です！
仕事No.24_中型_ドライバー
ドライバーの安全運転をサポートできるように最新鋭の設備を導入しています！・新車を積極的に導入・バックアイカメラ・各車両にドライブレコーダー など社員のこれからの人生も守っていくことができるように、積極的に取り組んでいます。
仕事No.2024
利用者さんにどんなことができるのか、どんなことが求められているのか…、じっくり耳を傾けたあとは、みんなで真剣に考えて実行できる環境です！人のためになるお仕事がしたい、喜んでもらえること、役に立つことがしたい！…という思いがある方は、ぜひ一緒に働いてみませんか？
現場で共に働くスタッフたちは穏やかな人が多く、お互いに思いやりをもって働いています！「看護の仕事が好き」「笑いあって楽しく仕事がしたい」そんな気持ちをお持ちの方であればすぐに馴染むことができるはずですよ。
仕事No.2024.04.04-01
ドライバー未経験でも大歓迎。安全運転第一で、不安な方は慣れるまで横乗りでの研修をするので安心してご応募ください！
若手ドライバーや女性ドライバーも活躍中。シャワー室や休憩室も完備しており働きやすい環境を整えています！
仕事No.大型ドライバー
仕事No.4tユニック_24_0422
仕事No.YAKINIKUEN 忍鬨 南堀江店
仕事No.焼肉ホルモンうちだ
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。営業のスキルやビジネスマナー、扱う商品についてなど、必要なことは入社後にじっくり学んでください。気持ちのいい挨拶ができる、一緒に働く人を労える、お客さまに嘘をつかない。事前に必要なのはそのくらいです！
ドライバーの仕事は「一人で黙々」っていうイメージがあるかもしれませんが、ルート配送が中心なので同じお客様のところに荷物を届けるので会話をする機会も多め。「お店に食べに来てよ」と誘われ、プライベートで食事に行くこともあります！
仕事No.兵庫鶏卵株式会社 2404
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOESZ》1_姫路市513
仕事No.社員_20230411
「普通免許しかない」そんな方もぜひうちに。ATの2tトラックだからすぐ働けます！教習所に1週間ほど通ってもらい、8t限定解除の取得も可能です！それまでは、先輩の荷卸しの手伝いをしていただきます。解除後、先輩に横に乗ってもらい運転練習を行います。運転に自信がないという方も、自信がつくまでフォローしますので安心してくださいね。
【こんな先輩がいます】●20代 2人、30代 2人 40代 6人、50代 2人●日勤：6人 夜勤：6人●男性：10人 女性：2人年齢はさまざまですが、スタッフみんな話やすい雰囲気です！異業種から始められた方が多いので、色んな経験をしている人が多くて話していて面白いですよ。(笑)
仕事No.2401三木昼夜
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です！手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね！」とか「○○さん〜教えてあげてくれる？今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります！はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください！周りのみんながサポートします。
仕事No.営業_2024_堺
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CFRK1C》姫路市_0430
その人の経験やスキルに応じて評価される仕組みが整っているので業務を着実にこなせる方が活躍出来ます◎・社内マナーの習得・日常点検を理解・報連相ができている …など評価項目が明確に示されているので自分が次に注力する点が明確！【キャリア事例】入社（アルバイト） ↓（約1年）契約社員 ↓（約1年）正社員 ↓（約3年）主任 ↓（約5年）係長 ↓（約5年）課長
【環境への取り組み】「安全で安心な輸送サービスを提供し続けること」を社会的使命として、また、常に「安全」を最優先課題とし、環境対策や労働環境対策とともに、産業の将来に向けて取り組んでいます。エコドライブ、アイドリングストップを推進し、タイヤの空気圧など整備点検を徹底することでCO2の削減に努めています。
仕事No.D_東播_社_ドラ4t_2405
仕事No.AP_北神戸＿社員
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