- 活かせる持ち味
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社風としては皆で決めていく事を大事にしておりますので協調性のある方が働きやすいです!
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仕事No.VIS オープニング
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社風としては皆で決めていく事を大事にしておりますので協調性のある方が働きやすいです!
仕事No.VIS オープニング
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪店_Next202403
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_195_NEXT_2405_2
【男女比】5:5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます!更に、店長・副店長の76.5%が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_370_NEXT_2405
来店された方に自ら声をかけにいくこともなく、レジや品出しやシールの貼り付けをすることが多いですが、1日があっという間におわります。
仕事No.天美:2024NEXT
★未経験・ブランクがあっても大丈夫!操作方法もイチから教えますし、走行練習や荷役操作などの練習時間も取っています。慣れるまでは仕事量も調整しますので安心してご応募ください♪
仕事No.泉南PD_社_リフト_2406
仕事No.240418_枚方市
社員の自主性を大切にしています。何を仕入れて販売するか、スケジュールなど自分で考えて仕事ができます。独り立ちしたあともしっかりサポートしますが、ぜひ自分だけのやり方ややりがいを見つけて仕事をしてください。
仕事No.202406正
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...?」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい!と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度(EOQ:Employee of the Quarter)や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
仕事No.CHAMIROCK2024
仕事No.2024.5.2.2職種
仕事No.★★★交野商品管理正_001
社員は現在30名ほどが在籍。40〜50代がメインで活躍しており、平均年齢は50歳前後です。
仕事No.三林運送2402
仕事No.★★★交野ドライバー_0311
仕事No.★★★西淀川ドライバー正_夜勤
仕事No.販売 社員
仕事No.《SPIKC》羽曳野市_48
仕事No.《SPIKC》枚方市_48
仕事No.《SPIKC》交野市_56
仕事No.《SPIKC》摂津市_56
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》貝塚市_57
仕事No.《SPIKC》八尾市_56
仕事No.《SPIKC》堺市西区_35
仕事No.《SPIKC》大阪市此花区_61
徹底した研修の制度があるので、未経験でも安心! 国家試験の運行管理者、安全衛生等。資格取得を支援!※資格取得支援には規定があります・業績に応じてボーナスも年3回支給されます◎
「人が一番の財産」家族・子供の行事等の予定も考慮しますので、お気軽に相談してくださいね。社員を支えてくれているご家族も大切にしたいと思っています。
仕事No.202404_リフト
表示できるのは100ページまでです。
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