- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
成果にこだわりすぎるのではなく「自分に何ができるか?」を考えながら行動することが大切です!「お人好しな方」「人を喜ばせるのが好きな方」「人のお世話をするのが好きな方」などお客様から感謝をされることも多く、やりがいを感じられるお仕事です!
- 社風
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- 実力主義
やる気のある人は大好きです!!
仕事No.天下茶屋_240312
大阪屋 チラシ パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.天下茶屋_240312
「本当に全くの未経験でも入社していいのかな…」結論、全く問題ありません!実際に社長自身も2005年に先代からこの会社を引き継いだ時は、"酒屋"という商売のイロハが分かりませんでした。社長自身、この業界未経験ながら従業員たちと一緒に成長した一人です。「未経験で異業種の転職どうなんだろ…」「入社時期を考えたい…」ベストな働き方を一緒に考えていきましょう。
お客さまの「●●さん今日もお疲れさん」はとっても嬉しく、やりがいを感じれます。また、当社はとにかく量を配送!というよりはお馴染みのお客様を大切にしています◎日ごろの会話や「ありがとう」が直接聞けるので、接客経験のある方や誰かのために!という気持ちがある方はぴったり。
仕事No.配達員202312
仕事No.淀川区ポスティング2024NEXT
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社8t_4t_かご積み_2402
今、社会問題になっている『老後の生活』について。シニアの就職先について、まだまだ日本の会社では積極採用としているところは少ないのが現状。ですが、読売中央販売株式会社は働いてくれているスタッフの半数以上がミドルからシニアの方です。学生や外国人の雇用も行っており、多様性な社会に合わせて、差別なく頑張ってくれる人の採用を積極的に行っています。
読売新聞社が出資している会社なので販売店とは違い、給料や労働面で心配も、倒産の心配なし!安心して長く働けます。◎未経験ももちろん大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾新聞発行部数世界No.1の読売新聞!先輩のサポートや研修をしっかり行っていますので、初めてでも安心・安定の環境で働けます!20代〜60代まで幅広く活躍中です。
仕事No.NEXT:福島・野田正社員
今、社会問題になっている『老後の生活』について。シニアの就職先について、まだまだ日本の会社では積極採用としているところは少ないのが現状。ですが、読売中央販売株式会社は働いてくれているスタッフの半数以上がミドルからシニアの方です。学生や外国人の雇用も行っており、多様性な社会に合わせて、差別なく頑張ってくれる人の採用を積極的に行っています。
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仕事No.NEXT:梅田北
仕事No.神戸240410
些細なことでも、「こうしたらもっと良くなる」と感じたら、どんどん提案してください。実際に現場からの様々な声が業務改善に反映されています。改善提案が採用されると、報奨金制度の対象になります!
【体力面心配なし!】紙積みなど体力の必要な作業は、若手メンバーを中心に行いますので、体力面の心配はありません!それが長く続けられる秘訣です◎
仕事No.231130_経験者
今、社会問題になっている『老後の生活』について。シニアの就職先について、まだまだ日本の会社では積極採用としているところは少ないのが現状。ですが、読売中央販売株式会社は働いてくれているスタッフの半数以上がミドルからシニアの方です。学生や外国人の雇用も行っており、多様性な社会に合わせて、差別なく頑張ってくれる人の採用を積極的に行っています。
◎未経験ももちろん大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾新聞発行部数世界No.1の読売新聞!先輩のサポートや研修をしっかり行っていますので、初めてでも安心・安定の環境で働けます!20代〜60代まで幅広く活躍中です。
仕事No.2024:正社員1
仕事No.えん_支援員
チラシや軽貨物の数を把握し、配送・配達した数と擦り合わせていただきます。数を管理する丁寧さが求められるお仕事です。
仕事No.配送ポス 2404
ここは固定勤務制なので僕は入社してからずっと日勤。夜勤はしてこなかったです。夜勤はするもんだと諦めていたので…嬉しかったです(笑)生活リズムが整いますから。別業種からのチャレンジだったけど未来都はほんと働きやすくて気づいたら10年経ってました。自分のスタイルで無理せず働けるから頑張れるし、長続きする人が多いと思います。(入社10年目・50代ドライバー)
穏やかでやさしいドライバーが多いのが未来都の特徴のひとつ。休憩中は休憩スペースに自然と人が集まり、おしゃべりが盛り上がる、そんな環境です。新人さんをウェルカムな雰囲気で迎え入れてくれるので入社数ヵ月の新人さんも勤続10年を超えるベテランさんと見分けがつかないほどすぐ馴染んでいます。そんな居心地のいい雰囲気なので入社3年の定着率は90%!長く働くことができます。
仕事No.「通常」1日予定_2302
仕事No.委_ポ/販_生野区_240302.
仕事No.委_ポ_松原市_240302.
仕事No.委_ポ_豊中市_240302.
仕事No.委_ポ_寝屋川市_240302.
仕事No.委_ポ_門真市_240302.
仕事No.委_ポ/販_八尾市_240302.
仕事No.委_ポ/販_東大阪市_240302.
仕事No.委_ポ/販_平野区_240302.
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
●2024年問題もクリア‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾2024年問題とは…働き方改革による時間外労働の上限規制により収入の減少や会社の売上・利益減少といった問題が生じることです。コフジ物流では数年前からこの問題に取り組んでおり近距離・中距離は人員の増員長距離は中継拠点を設けることにより環境整備と労働時間の削減を実現しています。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社4t_2312_ベースB
■コフジ物流株式会社‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾大阪、名古屋、静岡、埼玉と全国に拠点を展開中!コロナ禍でも順調に事業を拡大している安定安心の企業です。ここ15年で売上高・従業員数・トラック台数はなんと【倍】に!業績が右肩上がりの成長企業で安定した生活を手にいれませんか?
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
仕事No.東大阪_4t_既婚_2312_ベースB
■コフジ物流株式会社‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾大阪、名古屋、静岡、埼玉と全国に拠点を展開中!コロナ禍でも順調に事業を拡大している安定安心の企業です。ここ15年で売上高・従業員数・トラック台数はなんと【倍】に!業績が右肩上がりの成長企業で安定した生活を手にいれませんか?
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
仕事No.東大阪_4t_既婚_2402_強化
仕事No.委_販_東大阪市_24004_日当
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コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
表示できるのは100ページまでです。
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