- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
謙虚さは一番大切にしていること。仲間に対して思いやりを持つことを大切にしています。
- 社風
-
- 堅実志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
仲間を思いやることを一番大切にしていますが、決してなあなあな関係でもありません。オンオフのメリハリを心がけています。
仕事No.沖寿司社員
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謙虚さは一番大切にしていること。仲間に対して思いやりを持つことを大切にしています。
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仕事No.沖寿司社員
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます!
仕事No.【N】大宮宮原_240415
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仕事No.【N】武蔵浦和_240415
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仕事No.【N】草加舎人_240415
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仕事No.【N】戸田駅前_240415
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仕事No.【N】与野_240415
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仕事No.【N】三郷中央_240415
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仕事No.【N】川口末広_240415
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仕事No.【N】新座北野_240415
仕事No.パサール蓮田店_採用
魚職人としての技術を学ぶために先輩から教えてもらうのもありますが…店頭での接客でお客さまと話すとき売り込むよりも聞き取る方が多いです。お客さまの会話からどの種類の魚がいいのかどんな食べ方が喜んでくれるのか…相手の言葉を受けて考えていきます。最初からできなくても大丈夫なので1つずつ身につけていきましょう。
年次にかかわらず評価するのが北辰水産流。ただ、成果だけを見ている…というわけでもありません。はじめの頃はなかなか上手に仕事をこなせなかったという社員さん。何年も積み重ねた結果、その頑張りを評価していただき、店長にまで昇格したのだそう。コツコツと積み重ねていく姿勢もきちんと見てくれているんですね。
仕事No.川越店_採用_QC
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仕事No.【N】川越_240415
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仕事No.【N】新座野火止_240415
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2402_社_さいたま市見沼区
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仕事No.や_2402_社_蓮田市
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仕事No.や_2402_社_飯能市
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仕事No.や_2402_社_久喜市
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仕事No.や_2402_社_入間市
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仕事No.や_2402_社_ふじみ野市
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仕事No.や_2402_社_さいたま市西区
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仕事No.や_2402_社_所沢市
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仕事No.や_2402_社_狭山市
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