- 職種
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- [正]①②建築・建設・土木作業、建築・土木その他、リフォーム・内装
- 給与
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- [正]①日給13,000円〜、②月給28.6万円〜
- 場所
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- [勤務地] 東京都町田市 / 町田駅
- [面接地] 東京都府中市 / 多磨霊園駅
- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.240119-2
小田原ダイナシティ マザウェイズ パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.240119-2
介護のお仕事の需要は増え続けていきます。そんな中で手に職をつけて、安定して働けるのが介護の仕事です。もちろん、大変な事もたくさんあるかと思いますが利用者さんとのささいなやり取り、信頼関係などを構築していくことを「やりがい」と感じ自分の働く意味を感じて頂けたらと思います。資格取得の支援も行っているのでキャリアップを考えている方にお勧めの職場となっています。
20代〜70代と幅広い年齢層が活躍しています!きっとご自身と近い年齢の方がいるので打ち解けるのも早いかと思います。
仕事No.0607バイトルNEXT
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
仕事No.みさき前川_NEXT_0206
仕事No.製造_契約12/25_next
仕事No.プレシア正社員・事務
仕事No.220902_芦ノ湖テラス_キッチン者
ドライバーですが、"身だしなみ"はしっかりして頂きます。セールスドライバーとも呼べるように、冬はネクタイをして頂き、髭や奇抜な髪色髪型はNGです。こうした取り組みはお客様からも評価頂いています。安定して業績が伸びているのも、ちゃんとした理由があるからなんです!
【家族を養うにも安心】賞与2回、報奨金や役職手当、大型ドライバーには乗務手当も付きます。家族を養う大黒柱も安心です。【清潔感のあるセールスドライバーのイメージ】セールスではございませんが、髭などは基本的にはNGとなります。
仕事No.厚木2404_4t大型D
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLPV1C》厚木第3最注力C
仕事No.220902_芦ノ湖テラス_キッチB
前職は全く関係ございません。■子供を授かった、 今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど、 そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い。■資格を取って手に職つけたい! 応援してくれる所は無いかな。などなど入社理由は皆様々です。建設業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人職人サポート体制には自信がございます。
『建設業界の人ってイカツそう』この様なお考えの方はぜひ弊社を覗いて見て欲しいです。社員はみな物凄く優しく穏やかで声を荒げる様な人は居ません。凄く居心地の良い雰囲気です。仕事内容も『力仕事』では無く、どちらかと言うと『技術を鍛える』お仕事なので小学生の時に体育の時間が苦手な方でも余裕で勤務出来ちゃいます。『安定した収入で普通の生活をしたい』こんな方、物凄く合ってます。
仕事No.240430_町田
仕事No.みさき豊町_NEXT_0510
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼13_湘南AGA新宿本院_2406_B
◇手厚い研修 新人研修は社内で認められた トレーナーが担当します。 基本的に同じトレーナが—研修を 担当しますが 違うトレーナーの担当の日があっても 共通の教え方なので戸惑うことなく 教わることができます。
\会社も社員もしっかりした会社です/ 厚木センコーに転職してきてから 本当に「しっかりしてるな〜」と 思うことばかりです。 研修は覚えることが多いですが 車両点検も自分でできるようになるために 何度も丁寧に教えてくれて… 正直、「ここまでやるのか!」と 驚きました。 また、上司、部下関係なく 「○○さん」と名前で呼ぶ社風も いいなと思います。 (40代男性)
仕事No.東京_01-03_7tor4tor3t 量販
▼売上伸びてます!!〈人〉相手の仕事ではなく〈自然〉相手の仕事なので景気などの影響を受けにくいのも特徴です。腰を据えて頑張りたいあなたを歓迎します!!
仕事No.植木管理スタッフ_202405
現場と本部で距離があるなんてことはありません。本久では、コミュニケーションを大切にしています。運営で相談があるときは、電話ですぐに対応してくれますし、一緒に飲みに行くこともあります。オフの時は(苗字)ちゃん付けで呼ばれてます(笑)皆で一体となって、店舗を運営していますね。(スタッフより)
仕事No.240522_代々木
大人数で団体となって作業をするわけではございませんがチームで行うお仕事なので分からないことがあればすぐに周りに聞けます。
仕事No.製造_契約5/21 日勤ver
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_厚木市513
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_世田谷区513
仕事No.横浜_240529
今回から完全週休2日制に変更いたしました。有給取得率も100%。働きやすい職場を目指して様々な取り組みを行っております。
【有限会社ワーク】●設立平成7(1995)年9月●資本金2千万円●従業員数120人●車両数100台以上●事業内容一般貨物自動車運送事業 ほか●加盟団体社団法人神奈川県トラック協会「親切・丁寧・安全確実」をモットーに配送業務を行っています。
仕事No.厚木初心者向け24
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_平塚
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.おこげ 相模大野_社員(0529)
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.もへじ 町田(0529)
5時〜14、15時にかえることごあるでプライペート早く帰りたい人が多い残業もうちょっといる土日休み5、10tは土曜仕事あるご家族の方がいる方ドライバー関係の早めに帰れるのがある→月8回くらい週2回は早く帰れる
仕事No.24_厚木フォークドライバー事務
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