- 職種
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- [正]①キッチンスタッフ、フード・飲食その他、ホールスタッフ(配膳)、②キッチンスタッフ、フード・飲食その他
- 給与
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- [正]①月給34万円〜50万円、②月給32万円〜45万円
- 場所
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- [勤務地] 京都府京都市北区 / 北山駅
- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
仕事No.北山楼調理スタッフ未経験24/4
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仕事No.北山楼調理スタッフ未経験24/4
仕事No.営業事務_0418
【じっくり考え計画を練ったら、それに沿ってあとは行動あるのみ】すべての事に対し目標を持ってやりましょう。何をいつまでに着手する、終わらせるなど。目標を立てずに手なりでやってても自分自身の成長はありません。また常に一段上の目線・視座で考え、行動しましょう!○○先輩だったらこんな時はどう考えどう判断し、どういう結論に持って行くのだろう?そういった思考が成長を早めます!
時代に合わせて新しい手法に変えていく社風です
仕事No.エブリワーク営業20240426N
【じっくり考え計画を練ったら、それに沿ってあとは行動あるのみ】すべての事に対し目標を持ってやりましょう。何をいつまでに着手する、終わらせるなど。目標を立てずに手なりでやってても自分自身の成長はありません。また常に一段上の目線・視座で考え、行動しましょう!○○先輩だったらこんな時はどう考えどう判断し、どういう結論に持って行くのだろう?そういった思考が成長を早めます!
時代に合わせて、着実に業務を刷新していく社風です
仕事No.エブリワーク総務20240426N
社長も先輩たちもみんな、ざっくばらんで気さくな人たち。あんまり細かいことは気にせず、ミスしてもだいじょうぶって、励ましてくれたりと、面倒見がイイ人ばかりです。口下手な人もいれば、ムードメーカーの人もいたり、人数が多い職場だからこそ、いろんな人がいて相乗効果も生まれ楽しく気楽に過ごせると思います。
仕事No.社員_配送
仕事No.[社]トップスカフェ_24/5
仕事No.hardrockkyoto240510
スタッフは少人数で夜間のホテルは静かだから落ち着いた環境で働きたい方にオススメです!
仕事No.【社】京都駅八条口2405
当社は約7000店の得意先様に支えられ、京都で売り上げNo.1のおしぼりレンタル会社です。お客様は主に京都・大阪の飲食店などです。創業は1962年。30年以上続く企業は0.02%と言われる中、当社は50年以上を超えた今も安定経営を維持しています。安定経営が続けられる秘訣は、お客様はもちろん、日々、頑張ってくれている社員のことを考え、賞与や休み、働く環境の向上をし続けた結果だと思っています。
仕事No.工場作業_南
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
仕事No.PLAZA京都四条店_地社_0508
仕事No.カット野菜・配送2
「魚を通じた食文化を守り発展させること」それが鮮魚たかぎのこだわり。将来も日本人の食卓に美味しい魚が並び、魚の食文化が続いていくためにお客様にご提供する魚に一切の妥協はいたしません。旬の魚がどのようにすれば美味しくなるかを理解し、捌いていく。お客様にはその美味しさを伝えるため、お店では遠慮なく声をかける。こだわりをもって一緒に働いてくださる方をお待ちしています!
仕事No.京都五条_オープニング正
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援醍醐2
仕事No.正_みんと_事務員_240516
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JAVS1C》NP長田野CL_AVS1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDGA1C》PL久美浜CL_DGA1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JAVD1C》PL長田野CL_AVD1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLTV1C》NS赤坂CL_LTV1
みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる!!覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は?モデルさんを起用しよう!1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します!
≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか?怖い!暗い!イメージがあると思いますが実は!!!≫みんなが笑顔に向上心を持って!!♪毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*)仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったりやっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね!!
仕事No.買取 北白川3
みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる!!覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は?モデルさんを起用しよう!1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します!
≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか?怖い!暗い!イメージがあると思いますが実は!!!≫みんなが笑顔に向上心を持って!!♪毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*)仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったりやっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね!!
仕事No.買取 今出川3
未経験の方は…レシピは固定メニューを経験していく事で調理ができるようになり自信がつきます!面白くて優しい先輩社員が丁寧にお教えするので安心してお仕事を開始する事ができますよ*経験者の方は…自分の腕をどんどん披露して下さい!今後のメニュー開発もお任せしていきます*
株式会社クラマ計画では、店長等の役職を設けていませんまた細かく決められた、ルールやマニュアルも存在しません。その理由…自由な発想やアイデアを仲間と共有し協力し合って最高を店を作っていく!そこに役職は必要無いというので弊社の考えです。チェーン店と個人店の良いとこ取りで、飲食業を存分に楽しめる環境が弊社にはあります!飲食店で働く楽しさを一緒に味わいませんか?
仕事No.20240423_京都社員
駐車、右折ができなくても大丈夫。安心の研修制度。●新人研修3泊4日の安全研修を行います。武蔵野グループの秘密や、安全運転のコツなどを学んでいただきます。●その後…まず最初は、先輩が運転するトラックの助手席に座って流れをみます。●できそうになったら運転!となりに先輩が同乗。ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。入社から1か月後くらいで、ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。一匹オオカミだった人も、チームプレイがニガテな人も働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
仕事No.2405_京都センター_2t
表示できるのは100ページまでです。
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