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甘党まえだ（天王寺MIO店/天王寺あべちか店/天王寺キューズモール店/なんばウォーク店）
キューズモール店の店長さんインタビュー！ ▼柔軟に働ける環境▼‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾プライベートに合わせても午前に勤務とか午後に勤務とか柔軟に店長と相談して対応してます！●平日のシフト社員Aさん：09:30〜15:30（実働6時間）店長Bさん：15:30〜21:30（実働6時間）●土日祝のシフト社員Aさん：09:30〜19:00（実働8.5時間）社員Bさん：12:00〜21:30（実働8.5時間）
仕事No.正社員
★1日40~50件×企業へのtoB配送がスタート★・体への負担を少なく働きたい・平日もプライベート時間を確保したいそんな思いのある方へ、軽貨物ドライバーの働き方もアップデート。より多くの方が活躍できる環境を整えていきます。▼実際の勤務例勤務時間：8:00~18:00給与 ：日給保障14000円配送件数：1日50件※タイミングによってお仕事の内容・有無が変わります。お気軽にお問合せ下さいね！
協調制を大事にしてます！未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています！
仕事No.P阿倍野_F
仕事No.PLAZA天王寺ミオ_地社_240214
備長串屋わたる 天王寺店【未経験でもOK！まずは動画をCHECK！駅チカのお洒落串焼き居酒屋★】
社長がそれぞれの店舗に回りながら「最近どう？」などの声掛けをしてくれて、スタッフ全員のことをよく見てくれています！なので、昇給・賞与もそれぞれの頑張りに合わせてしっかり評価してくれるんです◎
未経験からの20代で店長になったスタッフや前職の経験を生かしてスピード出世したスタッフ、アルバイトから正社員に…など様々な経歴の社員が所属しています！一度、離れてもまた戻ってくるスタッフも多いくらい働きやすい環境★
仕事No.わたる天王寺店（正社員）★
備長串屋わたる 天王寺店【動画必見★あなたも働きたくなるハズ！？駅チカのお洒落串焼き居酒屋★】
仕事No.わたる天王寺店（フリーター）★
飲食未経験の方も大歓迎です！イチからしっかりサポート◎あなたのペースで出来ることを徐々に増やしていってもらいたいです！「和食について学びたい」「店舗運営・マネジメントに興味がある」など熱いお気持ちをお持ちの方歓迎！
仕事No.【正社員】202404_
仕事No.特養事務_社員
系列店舗は60年以上続く、老舗のお店です。ここまで続いたのはスタッフのおかげだと本当に感じています。スタッフさんのやる気を向上させる為待遇という【お金】【休み】【やりがい】これらを兼ね備える事が、スタッフさんへの恩返しだと感じているからです。「飲食店はブラック…」と決めつけないで下さい。まずは、半信半疑でも構わないので面接しましょう!!
十人十色という言葉があるように様々な人がいると思っています。"コミュニケーションが得意な方""SNSが得意な方""暗記力がある方" などそれぞれ何かしらの得意な分野があると思います♪その得意分野を伸ばすことにより、お店の売上は上がると信じています。あなたの得意を伸ばすことが出来れば、お給料として評価したいと思います♪
仕事No.3店舗(正社員募集)
仕事No.MUGEN_大正
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも！向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい？？」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます！
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.大阪市浪速区2_0116
世界を変える 〜Teba&Peace〜一本の手羽先からひとりでも多くの人を笑顔にし、幸せにすることで世界を変えていきます。これが当社の理念です。お客様だけでなく、お取引先様も、スタッフもスタッフの家族も関わる人すべてに笑顔になってほしい、そう思い会社を運営しています。あなたの思いついたアイデアをお店へ、お店からお客様へ発信していける環境も準備してアナタをお待ちしています！
『立派な変人たれ』弊社の掲げている”変人”とは『変わっていける人、進化し続づけれる人』を意味します。コロナ禍で営業時間の変更やテイクアウトサービス、お持ち帰り商品の充実など、今まで以上に時代に適応した工夫、アイデアが求められるようになりました。マニュアルだけに縛られずに独自のアイデアや、新しい取り組みにもどんどんチャレンジしてほしいです！
仕事No.世界の山ちゃん2301天王寺関西
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.大阪市天王寺区4_0219
仕事No.天王寺_正社員
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
キッチン同士はもちろんホールスタッフとも協力してオーダーをさばいていくためにこまめなコミュニケーションをお願いいたします雰囲気も良くスタッフ同士の仲も良好ですのでご安心ください♪
仕事No.【N】うどん阿倍野・樟葉0422
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
▼店長働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。お店の雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話しやすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。▼マネージャー社員から店長になって、ある程度業務がこなせるようになってからもエリアマネージャーはよくお店に様子を見に来てくれるそうです。相談できる上司はたくさんいるので、不安なことはすぐに教えてください！
仕事No.社員_ワビスケルシアス店D
【まずは3ヶ月！】これからどうしていきたいか、そんな想いを大事にしています。試用期間に判断してください◎
仕事No.委_天王寺区_急2310
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 わすれ茶屋(20240220)
■みんなでお店を盛り上げています。おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。
裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。
仕事No.炉ばた焼 櫓屋(20240220)
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110063_経験者
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_41047_経験者
地方から都会に出てきて、寮に住んでいる社員もたくさん。初めての都会ぐらしも一人っきりじゃないから心強い。仕事仲間であり、遊び相手でもある…きっと、そんな仲間が見つかるはず。まずは挨拶をして、すこしずつお互いを知っていきましょう！
家庭的な”あったかさ”がある寮。寮長と副寮長がいて、朝は「いってらっしゃい！」と送り出してくれるし、夜は「きょうもご苦労さま」と迎えてくれる。帰ったらいつも、おいしいご飯とホカホカお風呂が待っててくれるのも最高です。
仕事No.下寺営業所_K_大阪市阿倍野区
仕事No.契1254_240228
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20076_準社_B_4
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20117_準社_A_4
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