- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPIKC》大阪市東淀川区_56
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仕事No.《SPIKC》大阪市東淀川区_56
仕事No.《SPIKC》寝屋川市_61
仕事No.《SPIKC》堺市堺区_61
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPIKC》高槻市_58
仕事No.《SPIKC》大阪市住之江区_59-1
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仕事No.《SPIKC》羽曳野市_58
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》大阪市生野区_42-1
仕事No.《SPIKC》交野市_48
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPIKC》大阪市港区_57
さまざまな理由で高級時計に興味をお持ちの方に、「ホンモノの価値を提案する」のが我々のミッション。押し売りではなく、じっくりとお話をする中でとっておきの1本をご提案します。
チャレンジする人を大切にする企業風土です。2022年9月より、評価制度、等級制度、報酬制度を導入開始。等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と入社年数に捉われない役割重視評価なので「年功序列にはうんざり」「やる気や成果をきちんと評価してほしい」という方にぴったりです!
仕事No.osa499349
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPGE1C》SS松生CL_PGE1
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仕事No.《JNZA1C》JC梅田CL_NZA1
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仕事No.《JNYR1C》JC難波CL_NYR1
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仕事No.《JORX1C》BB松生CL_ORX1
仕事No.164259
仕事No.164398
仕事No.164397
仕事No.164394
仕事No.164395
仕事No.164393
仕事No.164391
仕事No.165809
仕事No.165808
仕事No.164491
仕事No.166258
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