- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPILC》神崎郡神河町_58
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仕事No.《SPILC》神崎郡神河町_58
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仕事No.《SPILC》揖保郡太子町_57
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仕事No.《SPILC》赤穂郡上郡町_58
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPSK1C》HS大江島CL_PSK1
仕事No.《SPILC》神崎郡福崎町_59
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仕事No.《SPILC》佐用郡佐用町_58
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仕事No.《SPILC》赤穂市_58
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仕事No.《SPILC》たつの市_58
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仕事No.《JFHI1C》SS延末CL_FHI1
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仕事No.《JPUU1C》UC揖保中第2CL_PUU1
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仕事No.《JPUV1C》HK新浜CL_PUV1
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仕事No.《APXC1C》JT向島CL_PXC1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPXR1C》MK新浜CL_PXR1
社内で認定を受けたキャリアパートナーが就業後の支援を行います。・職場環境の相談・キャリアアップの相談・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》神崎郡福崎町_68
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仕事No.《SPILC》赤穂市_67
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仕事No.《SPILC》相生市_68
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仕事No.《SPILC》宍粟市_68
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仕事No.《SPILC》赤穂市_68
仕事No.《SPILC》宍粟市_59
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仕事No.《SPILC》たつの市_67
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仕事No.《SPILC》たつの市_68
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仕事No.《SPILC》神崎郡神河町_67
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》佐用郡佐用町_67
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》赤穂郡上郡町_67
社内で認定を受けたキャリアパートナーが就業後の支援を行います。・職場環境の相談・キャリアアップの相談・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》赤穂郡上郡町_68
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