- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系 特に
- 実力主義
- アットホーム
資格取得支援制度もあるので、手に職もつけることが出来ます!有給やその他育休制度なども充実!!残業も少ないので、ご家族との時間を大事にしたい!という方にもピッタリの職場なんです。また、平日のお休みもあるので市役所や病院などにも行きやすいですよ♪
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CFRK1C》姫路市_0430
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仕事No.姫路営業所_社4182
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ドライバーの安全運転をサポートできるように最新鋭の設備を導入しています!・新車を積極的に導入・バックアイカメラ・各車両にドライブレコーダー など社員のこれからの人生も守っていくことができるように、積極的に取り組んでいます。
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4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集!未経験の方は横ノリからスタート!経験者の方はコースを覚えたら独り立ち!
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です!
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利用者さんにどんなことができるのか、どんなことが求められているのか…、じっくり耳を傾けたあとは、みんなで真剣に考えて実行できる環境です!人のためになるお仕事がしたい、喜んでもらえること、役に立つことがしたい!…という思いがある方は、ぜひ一緒に働いてみませんか?
現場で共に働くスタッフたちは穏やかな人が多く、お互いに思いやりをもって働いています!「看護の仕事が好き」「笑いあって楽しく仕事がしたい」そんな気持ちをお持ちの方であればすぐに馴染むことができるはずですよ。
仕事No.2024.04.04-01
1日のスケジュール(一例)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾▼8:30朝礼・事務作業▼9:30社用車で現場へ行き、計測業務▼11:00別の現場にて計測業務▼12:00~13:00お昼休憩▼14:00〜16:00現場で計測業務(×2)▼16:30帰社事務作業▼17:20退勤
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仕事No.工場内作業
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<施設長の想い>介護施設は利用者さんのかけがえのない時間をお預かりする場所です。心を込めてコミュニケーションを取り、「ここに入ってよかった」と感じていただけるよう全力を尽くします。経験は問いません。この想いを共有できる方は私たちと一緒に利用者さんをサポートしませんか?
仕事No.231205_姫路市大津区
■ご家族がいらっしゃる方へ「家族のために頑張れる」当店ではそういった気持ちを尊重しております。まかないも店舗で食べなくても持ち帰りOK、ご家庭都合のお休みも随時相談OKですので、なにか勤務スタイルでご相談があれば、オーナーまでお伝えください。
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「失敗を恐れない」姿勢と「失敗から学ぶ」姿勢をしっかり評価!能力、経験、頑張りに応じてステップアップ出来る環境が整っています◎仕事の仕方は先輩社員が丁寧に教えるので、業界未経験の方も「ここでイチから頑張りたい!」という気持ちさえあれば大丈夫♪最初はわからないことばかりだと思いますが、あなたが自信を持って働けるように社員みんなでしっかりフォローします!
20代・30代・40代の社員が中心で活躍しています!同世代同士で話題も共通している楽しい職場です。少人数の会社のため、協調性や共有性も高く、お互いに持ちつ持たれつの関係になっており、人間関係を重視する方にはとてもオススメな会社です!同じスタートの仲間たちと馴染みやすい環境です♪
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\お仕事を覚えるまでの流れ!/現場に実際に入って現物を見ながら、「これはどういうものなのか」「仕分け方はどうするのか」など、近くで先輩スタッフがサポートしながら、お仕事を覚えていきます!例)リサイクルできるものがあったら、リサイクルできるものの箱に廃プラだったら、廃プラをまとめている箱に入れていくといった流れで荷物を仕分けていきます。
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昭和36年に創業し大手メーカーの食品配送からスタートしました。当時から地域密着型という配送スタイルを変えずに取引先を増やしてきました。関西流通ラインを近年強化しておりより多くのお客様に商品をお届けしています。
アットホームな雰囲気で働きやすさバツグンの環境です。
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スポーツが好き。その想いがあれば、経験や資格はいりません。専任講師の研修を通して、プロのコーチに育てあげます。このお仕事は、生徒たちの成長はもちろん、安全を守ることも重要。コーチ中は、一人ひとりとコミュニケーションをとって体調を気にかけたり。つねに全体を見渡して子どもたちの安全を守る「監視」のコツも教えます。
【早期キャリアアップも可能】毎年、昇格チャレンジテストを実施!希望者は誰でも平等に受けることができ、性別・年齢に関わらず昇進できる制度を整えています。スピード昇進した先輩や、女性の責任者も多数在籍。ぜひ当社で、キャリアの幅を広げてみてください!
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「感謝」と「対話」を大切にすることを会社の方針としています。この2点は、人間関係の構築の基礎となる重要事項と感じております。上司が話を親身に聞いてくれる環境なので部下に仕事を依頼する際も感謝の言葉を忘れないよう心がけています。先輩・上司・部下・新人問わず全員で実行することでよりよい会社になると考えています。
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仕事No.20240426
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です!手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね!」とか「○○さん〜教えてあげてくれる?今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります!はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください!周りのみんながサポートします。
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仕事No.営業_2024_名古屋
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仕事No.営業_2024_三重
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