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当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション（役職）に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
飛行機1台の中には帰省や旅行・仕事など様々な理由で搭乗している人が何百人といます。その方たちが機内食を前にした時の顔を想像しながら一つずつ大切に調理していきます。色んな国の料理を文化に触れつつ彩豊かにお客様にお届けできるから料理人として成長もできます！
多国籍のスタッフも多く社内の雰囲気は非常にフラット◎日々の挨拶はもちろん休憩時間はみんなで社食に行って「今日のメニューって〇〇さんの国の料理だよね」「今度、〇〇行くんだけどおススメ教えて」など会話が絶えません！そのため業務中も相談や共有も多くコミュニケーションが取れておりチーム力は抜群です。
仕事No.QC_240416
仕事No.5月_船橋＿
仕事No.有限会社 北新海運1
「トラックドライバーは 確かな技術を持った職人」と当社は考えています。また、運送先・メーカーの方々と良好な関係性を築いているので、気持ちよくお仕事に取り組んで頂けますよ。
仕事No.240327_茨城県稲敷市
お客様は地域の小中学校に勤める先生方です。「漢字が苦手な子がいるんだけど、いい教材ないかな？」「教えるのが上手な先生はどんな教材使ってるの？」こういった相談に対して、最適な教材を紹介していきましょう！形式的な営業トークはほとんどなく、何気ない雑談の中から受注をいただくことがほとんど。「お客様」というより、共に教育に携わる「パートナー」といったイメージです！
仕事No.森山商会_営業スタッフ1
メリハリを付けながらしっかりと稼げる職場です。資格をお持ちであれば未経験の方も大歓迎。日勤のみ、プライベートの時間もしっかりと取れる職場なので働きやすい職場環境です。スタッフの皆さんには「安全第一」での業務をお願いしています。始めは手順やルートなど覚えることがたくさんありますがルートは決まっているので、慣れるとスムーズにお仕事できますよ。
仕事No.4t/海上コンテナ
今回の募集内容は、水回りの住宅設備工事のまとめ役を担うお仕事です。仕事を進めるうえで、どうしても天候や状況が変化して、計画通りに進まない事もあります。そんな時には、ゼネコンの監督さんや協力会社の職人さんと何度も打ち合わせを重ねてスケジュールなどを調整します。相手の意見に耳を傾けてお仕事できる方はスグにご活躍頂けます◎
当社は水回りの専門工事業者として、今年で50周年を迎えました。ささいなことですが、当社では「挨拶」の声掛けをすることを、何よりも大事なルールにしています。すると自然とコミュニケーションがとれて組織がうまく連携でき、お取引先からも「ミスのない会社」と評されるように。このように「小さな」 ことから「丁寧」に働くことを大切にしております。
仕事No.お仕事編
お客様のイメージのヒアリングはもちろん先輩社員からのフィードバックなどいろんな方の意見を聞きながらデザインを完成させていきます。だからこそ、自分一人では思いつかなかったようなアイデアでものづくりを楽しむこともできます♪
平均勤続年数は13.6年！長く勤めている方が多い会社です。元書店員さんなど異業種からの転職者も活躍中！
仕事No.QC本社_デザイナー2
仕事No.★社員_2404
仕事No.大蔵海岸_2024_04社
”悩んでいるなら始めてみよう!!”とにかくやってみませんか？合う、合わないもやってみなければわかりません!!みんなでフォローしますので、失敗しても大丈夫ですよ♪
とにかくアットホームです♪社長をはじめ、み〜んな気さくな人たちばかりだから、最初から緊張することはないですよ♪わからないことがあれば、何でも聞いて下さいね!!
仕事No.富津006
仕事No.カット野菜・配送1
仕事No.加藤建設
仕事No.240308_営業_正
仕事No.412
仕事No.240410_大阪市N
＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣────────────────■結婚・シュッ残■有給取得率UP■休日数は自身で選択（月7日or週休2日※給与変動あり）■業務効率化（発注・勤怠管理などデジタル化）■幅広い選択肢一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、様々なキャリアを用意！（人事や広報など）個々人の”働きやすさ”を優先します！
社長は、月に最低1回は各店舗へ来てくれます。話すことは…だいたいが世間話。笑皆が元気かどうかを確認したらまたすぐ次の店舗へ。社長と社員はこんな距離感です！コロナ前のクリスマスには社長やマネージャー陣がサンタの格好をしてお客さんにアメちゃんを配ったりもしてました。笑（写真参照！）会社は大きくなっても、この根っこの部分はずーっと変わってないです。
仕事No.【竹茂】ルクア_05
「京とんちん亭」の「とんちん」という名前は創業者が子供のころにつけられた愛称が由来で地元京都のお客様や観光客に愛され長年にわたり成長を続けています。
平均年齢は46歳。男女比は3:2で男女ともに活躍中です！従業員は38名でうち6名が社員です。
仕事No.240416_京都市下京区
誰でも慣れるカンタン作業ですが、「消費者のもとへ商品がしっかり届くまで」をサポートする仕事のため、確認・チェック作業は丁寧に行ってほしいです！チームプレーになるため、商品についての情報の共有が全員にされてることが大事です。商品が1つ足りない、逆に1つ余ってるなど全員が把握できてる状態が大切になるため最低限のコミュニケーションは必要です！
30代〜50代が活躍中！同じ部署は４名在籍男性と女性の割合は50%ずつです職場全体で男性よりも女性の社員比率が高いため働きやすい環境なんですよ！とスタッフが推してますランチは弁当を持参した食べる方、業者の方が売りに来られる弁当を食べたり「今日は、ほっともっとにする？」と頼んでみんなで一緒に食べたり。オフィス内は営業部など違う部署もありますが変に縦割り感なくて雰囲気良いです
仕事No.出荷作業 正社員・契約社員
実際に職場の方々とお話ししてきました！従業員は10名で皆さん運送についてはもちろん求人についてや世間話など楽しそうにお話しさせて頂きました＾＾話していて感じたことは仲が良く、とても明るいところだと感じました！明るい職場で働きたい方のびのび自分らしく働きたい方にピッタリな職場です！
仕事No.10tドライバーD
「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！
仕事No.北大路社0416
仕事No.製造_社
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（プレス特化）02
周りの人を大切にする社員が多いからこそ、皆さんに長く働き続けていただいています★困った時は声をかけてくれる仲間がいるのでどんな時も安心ですよ♪
ご来社が難しい方にはスマホを使ったWEB面接も可能です！自宅や出先から登録することが可能ですので時間も交通費もかかりません★対応方法は丁寧にお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
仕事No.tutumi-240501_1
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