- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
仕事No.GoN第2A/27227八戸ノ里/介96
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40代の男性社員が教育担当です◎入社後はOJTを行います。●研修時まずは扱う材料を覚えてもらう所からスタート!先輩が材料を加工している所を見て機械操作も徐々に覚えていきましょう↓初めは両面テープをはったり加工し終わった材料を集めたりなどの補助業務をお任せします↓慣れてくると先輩に見てもらいながらアドナイスを適時もらい徐々に独り立ち◎※およそ約半年で研修が終了します
●作業ノルマについて…毎朝の朝礼で全作業員が集まり、作業量を決定。 誰がどんな作業をするかを全員で話すので 個数をこなさないといけない人がいれば ヘルプに入るなどして助け合っています●コミュニケーションについて…チームプレイなので、 気持ちよく仕事をするための コミュニケーションは必須。 わからないことは分からない、と しっかり伝えることが大切です!
仕事No.製造_2401
4〜6名のチームで仕事をしています。主にリーダーがフォローしますが、チームで連携しています◎1〜2ヶ月かけて担当ルートをおぼえた社員もいるので「道を覚えるのが苦手;」そんな方も安心してご応募くださいね。
社長を含めた全社員が同じフロアで働いています!部長に対しても「〇〇さん」と役職抜きで呼んでいて、固い感じはありません◎デスクも仕切りがないため互いに声掛けしやすく、相談もしやすい雰囲気です♪
仕事No.本社_営業_2404
当社は、医療・看護・介護の総合人材派遣会社です。キャリアやスキルを磨くことができます。
残業はほぼないので子育てをしている方も多数在籍しております。
仕事No.240209_東大阪医療センター2
仕事No.社_布施_2405
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DDVC2Z》1東大阪市58
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仕事No.《DPJT1Z》2東大阪市_0510
私たちが心がけていることは”同じ仕事をするならきれいに”。当たり前のことですが、「ていねいに作業をする」「作業後は重機をそろえて帰る」そういった真摯に取り組む姿勢を評価していただき、建設業界トップクラスの、売上高1兆6,983億円の”清水建設”様と直接取引をする一次下請の協力企業となりました。リピーターのお客さまも多く関西圏を中心に安定したお仕事をいただいています。
仕事No.営業事務_2307
【オーナーより一言】現在、グループ内に社員は15名います。そのうち半数は既婚者で、小さな子供がいる社員もいます(*^^*)なので、家庭の事情でお休み希望...などがあれば遠慮なくおっしゃってください。1人1人が働きやすいと思ってもらえるように頻繁にコミュニケーションを取るなど、従業員が声を上げやすい環境づくりを心がけています!是非、わたしたちと一緒に働きましょう!
仕事No.たまごかけ麺 ばりき屋_社2401
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まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数!アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.NM東大阪店_2405バ正N2
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仕事No.dd17/大阪府八戸ノ里/日N21/
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