当然のことではあるものの、バイトの初出勤日は勤務時間に遅刻しないように余裕を持って行動することが重要です。事前にバイト先までのルートや乗換案内などを調べておきましょう。

約束の時間に遅れなくても、到着がギリギリになってしまうと余計なストレスを感じることになりかねません。バイト先にもよい印象は与えられないので、これからの仕事を優位にすすめるためにも、余裕を持った行動は大事です。

職場での自己紹介の内容は、あらかじめ考えておくと急に話しかけられても余裕を持って対応ができます。準備しておくことで自信につながり、緊張も和らぐでしょう。

とはいっても、長文の自己紹介を考える必要はありません。「本日からお世話になる○○です。初めてのバイトなので緊張していますが、いち早く仕事を覚えられるように頑張ります。よろしくお願いいたします。」程度で問題ないでしょう。

明るく笑顔で、ハキハキと話すことを心がけてください。

特に初日は多くの人から話しかけられるため、その都度元気よく挨拶をすることを意識しましょう。挨拶するのは、これから一緒に働く先輩スタッフです。初めによい印象を与えておいたほうがバイト先でも働きやすくなります。

また、初バイトで緊張しているため、自分は元気よく挨拶しているつもりでも相手からは表情が強張っていると見られることもあります。いつもよりも過剰に笑顔で話すことを心がけるとよいかもしれません。

バイト先に持参する持ち物は、前もって準備しておきましょう。当日になって準備を始めると慌ててしまい、余裕を持った行動ができなくなる可能性があります。持ち物はバイト先によっても異なるものの、一般的に必要とされるものは下記です。

メモ帳とペンは、教わったことを書き留めるために必要です。印鑑は、契約書等の重要書類の捺印に求められます。また、バイト先から服装を指定された際もあらかじめ準備しておきましょう。

休憩時間は、職場の雰囲気に慣れたり、同僚とコミュニケーションを取る絶好のチャンスです。軽い雑談をしたり、自分から話しかける練習をしてみると、緊張が和らぐことがあります。特に初日は、周囲の人と簡単な話題を共有することで距離を縮めるきっかけになるでしょう。

例えば、「どれくらいここで働いているんですか？」や「おすすめの休憩スペースはありますか？」など、気軽に質問してみると会話が広がりやすくなります。また、飲み物を用意しておくと、手持ち無沙汰にならず、リラックスした時間を過ごせます。

ただし、無理に話しかけようとする必要はありません。静かに過ごす方がリフレッシュできる場合は、その選択をしても問題ありません。自分にとって心地よい休憩の過ごし方を見つけることが、緊張を和らげる第一歩です。

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はっきりした声で明るく話すと、自分に自信があるように見せられるため、相手にもよい印象を与えます。緊張していると声が小さくなりがちなので、特に意識するとよいです。

また、明るい声は、周りの雰囲気を和やかにする効果もあります。職場の雰囲気づくりにも貢献できる可能性があるため、先輩たちからもよくしてもらえるかもしれません。声を出すことで、緊張を和らげる効果もあるのでおすすめです。

相手の目を見ながら笑顔で挨拶するのも、重要な要素です。自然な笑顔で挨拶をすることで、相手に誠実さや親しみを感じてもらいやすくなります。

緊張していると、なかなか人の目を見て話せないという人も多いでしょう。しかし、目を合わせて話すことで、相手の表情がわかるので心が落ち着きます。さらに、笑顔を心がけることで相手の表情もほころび、自分の緊張がほぐれることもあるでしょう。

挨拶をする際は、なるべく端的にまとめることが大切です。挨拶が長すぎると、相手の時間を奪うことになるためよい印象にはつながりません。忙しい仕事中の場合はなおさらです。

挨拶を端的にまとめることで、相手とコミュニケーションの時間を増やすことができます。「本日からお世話になる○○と申します。これからよろしくお願いします」など、シンプルな挨拶にとどめましょう。

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誰に対しても明るく笑顔で接することは、相手からの印象アップにつながります。困った時に助けてくれたり積極的にアドバイスをしてくれたりするので、バイト先での印象は上げておくに越したことはありません。

また、笑顔で接することで周囲の人々もリラックスし、コミュニケーションが取りやすくなります。自分自身の緊張をほぐすことにもつながり、より職場にもなじみやすくなるでしょう。

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初めて働く職場で、メモを取るのは基本中の基本です。どの職場でも教わることは数多くあるため、メモを取ることでいち早く仕事を覚えることにつながります。

メモを取らないことによって仕事の手順を忘れ、そのたびに誰かに聞いていると、相手の時間を奪うことになり、印象も下がってしまうでしょう。

また、仕事の手順だけでなく、気が付いたことや受けたアドバイスも書き留めておいてください。メモを取る時間がなければ、休憩時間や仕事終わりに書きましょう。

毎回同じことをいわれないためにも、初バイトに限らず、ほかの職場で働く際や就職したときもメモを取る癖をつけるとよいです。

一緒に働く人と積極的にコミュニケーションをとるようにすると、職場での人間関係が構築できてバイト先でもなじみやすくなります。わからないことがあれば気軽に聞ける関係性を作れば、緊張することもなくなるでしょう。

先輩への声のかけ方として、「お疲れ様です」「今日もよろしくお願いします」など、簡単な挨拶から始めてみるとよいです。

慣れてきたら、趣味やバイト以外のプライベートについて話してみましょう。バイト先のスタッフ同士から、一生の友達ができることも少なくありません。

早く仕事に慣れるためには、現場で経験を積むことが一番の近道です。間隔を空けてしまうと、せっかく覚えた仕事も忘れてしまうので、シフトにはできるだけ多く入りましょう。仕事の流れを繰り返し学ぶことで、自然と自信がついてきます。

また、多くのシフトに入ることでバイト先の先輩からも顔を覚えてもらいやすくなります。スタッフ間のコミュニケーションを深めることにもつながるため、早くバイトに慣れたいと思う方は、積極的にシフトを入れるようにしましょう。

個別指導塾は、1人の講師が生徒1人もしくは数名を担当する指導スタイルの塾です。名前の通り、生徒一人ひとりに指導するのが特徴で、実力や志望校など生徒に合わせたカリキュラムで学習を進めることが多くなっています。

講師と生徒の距離が近く「生徒とじっくり向き合って教えたい」と考える人に向いているといえるでしょう。

仕事内容

個別指導塾のバイトでは、学習指導に加えて、学校の授業のサポート・テストの採点・課題の進捗確認業など、多岐にわたる業務を担当することが多い傾向にあります。

担当する生徒の進捗をしっかり把握することが求められるのが特徴です。生徒の特性に合わせて指導方法を変えたり、授業ごとに予習を用意したりします。

仕事内容が幅広く、業務をこなすなかで自然とコミュニケーション能力やタスク管理能力を身につけられるでしょう。また、集団指導塾よりも講師の数が多い傾向があり、交友関係も広げやすいメリットがあります。

時給相場

2024年9月時点、バイトルに記載されている求人の地域別平均時給を見てみると、1,489～1,593円でした。バイトの全国平均時給1,364円と比較して高いとわかります。

＜個別指導塾の平均時給＞

※2024年9月時点掲載のバイトル求人の平均時給を参照

塾講師のバイトは、生徒の成績アップや目標達成が求められる仕事です。責任が伴う仕事ですが、担当生徒の成績に合わせて、時給がアップする可能性も。時給は塾によって異なるため、バイト先を探す際は複数の塾を比較検討してみると、より希望に合った求人を探しやすくなりますよ。

集団指導塾では、数十名の生徒に対して講師が1人ついて学習指導を行います。黒板やホワイトボードなどを使いながら、複数名に向けて指導するのが特徴です。個別指導塾と同様に、学習指導以外にもさまざまな業務に携わるケースが多く見られます。

仕事内容

集団指導塾の仕事内容は、学習指導・学校の授業の不明点解説・小テストや課題テストの採点・課題の進捗確認など多岐にわたります。

数十名の生徒を対象に指導を行い、授業はカリキュラムをもとに進めていくことが多いです。授業で使う資料の準備や予習が必要なため、事前準備に時間がかかることもあります。

講師1人で数十人の生徒を指導するのは大変ですが、プレゼン能力や指導力を身につけられるのが魅力です。多くの生徒の成長を見守れる分、大きなやりがいを感じられるでしょう。

時給相場

2024年9月時点、バイトルに記載されている求人の地域別平均時給を見てみると、集団指導塾の平均時給は1,456～1,705円でした。

＜集団指導塾の平均時給＞

集団指導塾の平均時給は、塾講師の平均時給1,545円より高く推移しています。個別指導塾よりも時給が高い傾向にあり「より多く稼ぎたい」という方に向いているバイトなのです。

チューター（TA）は、講師や生徒のサポートおよび事務作業を担当する仕事です。塾講師のなかでも、サポート業務をメインに行います。

仕事内容

チューター（TA）は、生徒のメンタルサポートや進路の相談・出欠確認などを行います。

おもに事務作業が中心で、塾講師のように授業は担当しません。ただし、自習中の不明点の解説や受講内容の質問などを通して指導業務に携わることはあります。

「直接教えるよりも、サポート業務をメインに携わりたい」という方におすすめの職種です。

時給相場

2024年9月時点、バイトルに記載されている求人の地域別平均時給を見てみると、チューター（TA）の平均時給は1,466～1,660円でした。

生徒に勉強を教える必要のないチューターでも高時給の求人は多く、比較的稼ぎやすいバイトと言えるでしょう。

＜集団指導塾の平均時給＞

関東エリアのアルバイト・パート求人の平均時給1,593円をもとに、1週間で稼げる金額と月収例を概算しました。

個別指導塾のバイトでは、担当する授業数が多いほど稼げます。上記の表を参考に、稼ぎたい金額をもとに「どれくらい授業を受け持てばいいか」イメージを持っておくと良いでしょう。

関東エリアのアルバイト・パート求人の平均時給1,656円をもとに、1週間で稼げる金額と月収例を概算しました。

集団指導塾も個別指導塾と同様に、担当するコマ数が多いほど稼げます。平均時給が高い集団指導塾のほうが稼げる傾向にあるため、収入を重視する方は集団指導塾で塾講師バイトをすると良いでしょう。

ただし、塾講師バイトの時給は勤務先により異なるため、求人応募の際は複数比較検討することをおすすめします。

関東エリアのアルバイト・パート求人の平均時給1,631円 をもとに、1週間で稼げる金額と月収例を概算しました。

チューター（TA）は、生徒のサポートや事務業務が中心で、授業がない日も働けるのが特徴です。また、学習指導を中心とした講師のように、授業の合間に休憩が発生しない分、拘束時間が同じでも稼働時間が増えて稼げる可能性があります。

ただし、チューター（TA）は学習指導がメイン業務ではないため、学習塾の講師と業務内容に大きく違いがあります。仕事内容と月収例を比較しながら、自分に合ったバイト先を選べるとよいでしょう。

塾講師は授業以外にも、課題や小テストの採点・報告書作成・カリキュラムの進捗確認など事務作業を行う場合が多いです。

予習や準備と同様に、事務作業についても時給が発生する場合と発生しない場合があります。時給が発生しない勤務先では、実質的な時給が低くなってしまう点は注意が必要です。

そういった現場で勤務した経験がある人が「塾講師バイトは稼げない」と謳っているケースがあります。バイト先を選ぶ際は、時給が発生する業務内容をチェックしておくことが重要です。

個別指導塾・集団指導塾の講師として働く場合、メイン業務は生徒への学習指導です。担当する授業の内容は事前に予習し、生徒にわかりやすく教えられるよう準備しておく必要があります。

予習や準備は授業前に実施するため、時給が発生しないケースも少なくありません。とくにバイトを始めたばかりの頃は、これらの作業に時間がかかるため「稼げない・きつい」といわれることが多いです。

ただし最近では、授業以外の業務にも時給が発生する塾が増えてきています。バイト先を探す際には、予習や準備の時間に時給が支払われるかどうかも確認しておきましょう。

塾講師は、他業種のバイトと異なり、授業の実施日にしかシフトを入れられません。

生徒が多く通塾する時間帯は、基本的に夕方から夜にかけてです。そのため、勤務時間は平日の夕方以降になることがほとんどといえます。自分の都合に合わせてシフトを組むことが難しく、これも塾講師が「稼げない」と言われる理由の一つです。

また、受験シーズンが終わったあとの2月～3月は、生徒数が減り、稼ぐのが難しい時期でもあります。このように、塾講師のバイトは生徒の通塾に合わせてシフトが組まれるため、勤務時間やタイミングに制限がある点は注意しておきましょう。

塾講師で稼ぐためには、夏休みや冬休みなどの長期休暇中に講習を担当するのがおすすめです。長期休暇中に講習を行う塾は多く、午前から午後にかけて授業を行うため、担当する授業を増やせる可能性があります。

大学生や高校生なら長期休暇の時期に該当するため、シフトを多く入れやすくなるタイミングです。そのため、長期休暇の講習は稼ぎ時といえるでしょう。

塾講師のバイトは、長期休暇を除くと、基本的に夕方以降にシフトとなることが多いです。そうなると勤務時間が限られるため、より稼ぎたい方は、日中に授業を行っている塾やオンライン授業を提供している塾を選ぶとよいでしょう。

大学生であれば、授業がない曜日の日中にシフトを入れやすく、効率的に稼ぎやすくなりますよ。

法律的には、塾講師のバイトに年齢制限はありません。しかし、次の点から20代や30代の講師が選ばれる傾向があります。

塾講師は生徒や保護者と接する機会が多く、学歴や学力だけでなく責任感やコミュニケーション能力を重視する塾も多いのが特徴です。応募する際には、これらの能力をしっかりアピールすることが大切といえます。

高校生でも塾講師のバイトは可能です。その場合は、小学生や中学生の指導を担当することが多く、これまでの経験を活かして働ける点が魅力といえます。

ただし、実際のところ高校生の塾講師の求人数は大学生に比べると、あまり多くありません。求人を探す際は「高校生歓迎」の条件を設定し、応募できる求人を見つけてみると良いでしょう。

40代になると、店長やマネージャーなどの管理職にキャリアアップする人が多いです。企業も、40代の人材にはマネジメントスキルや育成能力を求める傾向があります。

しかし、同じ年代でも、仕事で得たスキルや能力は人それぞれで異なります。そのため、企業側が求めるスキルや経験が不足していると、応募しても採用されにくいのが実情です。

また、20代や30代前半であれば、将来性を期待して育成にコストをかける企業もありますが、40代では即戦力を求める企業がほとんどです。そのため、特に未経験から異業種への転職は難しい場合が多いといえます。

正社員の求人は、キャリア形成を重視して若年層を採用する傾向があります。年齢制限を設けていなくても、40代をイメージして正社員の求人を出しているケースは限られるのが現状です。

40代で転職した場合、上司が20代や30代になることも珍しくありません。年齢差による遠慮やこれまでのやり方が定着していることから、「40代以上は扱いにくい」などのイメージを持たれることも。

40代で応募できる求人には限りがあるため、転職が難しいといわれているのです。

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次に、40代女性の平均年収を見ていきましょう。厚生労働省が調査する令和5年賃金構造基本統計調査によると、以下のように報告されています。

※参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

正社員と非正社員の平均年収を比較すると、100万円程度の差があるとわかります。収入面を重視するなら、正社員として働くほうがよいといえるでしょう。
※参考：総務省統計局「2023年（令和5年）労働力調査」

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内閣府男⼥共同参画局の「女性活躍に関する基礎データ」によると、女性の年齢階級別正規雇用比率は25～29歳の58.7%がピークで、そのあと低下していきます。40～44歳の正規雇用比率は34.7%、45～49歳の正規雇用比率は32.8%です。

20代や30代と比較すると、40代は正社員として働いている女性の割合が下がります。40代までの間に結婚や出産、育児といったライフイベントに伴って一時的に仕事を離れる女性が多く、その結果としてキャリアの断絶が生じることも影響しているでしょう。

しかし、女性のキャリア支援や柔軟な働き方を推進する企業も増えてきており、例えば在宅勤務制度やフレックスタイム制度などの導入で、女性がキャリアを継続しやすい環境が整いつつあります。
※参考：内閣府男⼥共同参画局「女性活躍に関する基礎データ」

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40代女性の転職活動を成功させるためには、需要のある仕事を選ぶことが大切です。40代女性が活躍している仕事は、本記事で紹介した8職種が例として挙げられます。

自分のスキルや経験から即戦力になれる職種を選べば、アピールのしやすさから正社員としての採用につながりやすいでしょう。

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40代女性に求めるスキルは主に、マネジメント能力や問題解決能力といったビジネススキルです。マネジメント経験がある方は、自分が持つ経験を活かしてどのように貢献できるかをしっかりアピールしましょう。

また、バイトスタッフや若いスタッフの育成経験、スタッフのシフト管理なども40代女性なら経験をしている方が多いのではないでしょうか。これらの経験を持っている方は、面接でエピソードを交えながらアピールしてみるのもおすすめです。

職種が違っても発揮しやすいスキルなので、ぜひ一度これまで身につけたスキルを洗い出してみてください。

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40代の転職活動は、時間がかかる点を覚悟して長期戦で挑む必要があります。そのため、現在の仕事を続けながら転職活動を進めるのが賢明です。

退職後に転職活動を行うと、求人が見つからない焦りから自分の希望とは異なる仕事に就いてしまう可能性があります。仕事を続けながら転職活動を進めることで、精神的に余裕を持って取り組めるでしょう。

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まずは、自分に合った職種を見極めることが重要です。そのためには、キャリアの棚卸しを行うことをおすすめします。

たとえば、以下の項目に沿ってこれまでの経歴を洗い出してみてください。

そのうえで、次の項目に沿って情報を整理すると、自分の強みがより明確になります。

自己分析を通して見えてきた強みをもとに転職する職種や業種を選ぶと、書類や面接でアピールしやすくなります。ぜひ、上記の項目に沿ってキャリアを棚卸ししてみてくださいね。

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40代女性が転職を成功させるためには、自分の市場価値を把握することが重要です。市場価値を把握せずに自分を過大評価してしまうと、転職活動が難航してしまう恐れがあります。

市場価値を把握するには、前述したキャリアの棚卸しに加え、以下の方法を試してみましょう。

自分の市場価値を自分で判断するのは難しいものです。転職サイトやエージェントを活用し、適正な市場価値を知りましょう。

転職成功のためには、転職先の条件に優先順位を付けることが重要です。転職先に対して条件を欲張りすぎると、希望する転職先が見つかりにくくなることも。「ここだけは譲れない」というポイントを洗い出し、優先順位をもとに求人を探すことをおすすめします。

また、書類選考がなかなか通過しない場合は、自分の市場価値と応募先のニーズにズレがある可能性が考えられます。市場価値と希望条件のバランスを考慮し、応募先を選定しなおしてみましょう。

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前述したデータからもわかるように、40代女性も正社員になれる可能性は十分にあります。ただし、40代を対象にした正社員の求人数は、20代と比べて圧倒的に少ないのが実情です。

希望条件の優先順位を明確にして求人を探しても、条件に見合った求人が見つかるとは限りません。応募できる求人がなかなか見つからないと、正社員になりたい気持ちから焦りが出てしまい、条件に合わない職場に転職してしまうケースも見受けられます。

条件に合わない職場では働き続けることが難しいため、希望に合う求人が見つかるまで、粘り強く活動を続けることが大切です。

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40代の女性が正社員を目指すなら、これまでの経験や強みを活かせる同業他社への転職がおすすめです。経験豊富な40代は、即戦力として採用される可能性が高くなります。自己PRをしやすい点も魅力です。

しかし、同職種であるからこそ、「なぜ今転職を希望するのか」を明確にしておく必要があります。同業他社へ転職の際は、転職先への志望理由がしっかりと伝えられるよう準備しておきましょう。

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これまでの経験や資格を活かせる職種なら、転職できる可能性が高まります。正社員になりたい40代女性におすすめの資格は、以下の通りです。

持っている資格によっては、異業種や未経験の職種への転職も可能でしょう。資格を持っていない方は、資格を取得してから転職するのも方法の一つです。

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40代で正社員になる方法として、正社員登用制度を利用する方法もあります。正社員登用制度とは、パートとして働きながら正社員を目指せる制度です。

正社員登用制度はすべての企業で採用しているわけではありません。導入している場合は、求人情報に記載があるためチェックしておきましょう。

ただし、正社員登用制度が設けられている企業でも、実際に正社員を登用した実績がほとんどないケースも。必ず正社員になれるわけではないため、応募時や面接などでヒアリングしておくことをおすすめします。

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営業職は、資格がなくても始めることができ、未経験でも転職しやすい職種です。特に、生命保険や不動産を扱う営業職は、40代の女性が多く活躍しています。

また、人生経験がある40代女性の場合、保険や不動産を扱った営業職は、実体験をもとにした提案がしやすいという利点も。生活のなかで経験してきたことが活かせる魅力があるのです。

また、実務経験を積めば、管理職やコンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます。ノルマが設定されているケースもありますが、成果に応じてインセンティブを支給する企業も多く、そうした企業を選べば頑張りに応じて収入を上げられるのも嬉しいポイントです。

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介護業界は人手不足が深刻な業界のため、ほかの業種と比べて求人数が多い傾向にあります。資格がなくても働ける求人があるため、介護職に興味がある方はチャレンジしてみてください。

一方、介護職は資格があればより専門性を発揮できる職種です。キャリアアップしたい方は、未経験から介護施設に就職後、介護関連の資格取得を目指してみるとよいでしょう。

たとえば、以下のような資格の取得がおすすめです。転職前に知っておくと、キャリア形成のイメージを持ちながら働けますよ。

※参考：公益財団法人 介護労働安定センター「介護に関する資格等について」

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掃除が好きで体力に自信がある方は、清掃員の仕事がおすすめです。

清掃業務は、限られた時間で効率よく作業を進める技術が求められます。手順はマニュアルで決められていることが多いので、未経験からでも経験を積むと作業がスムーズに進められるでしょう。

清掃員の仕事は、中高年の女性が多く活躍しています。日常生活で身につけた清掃スキルを活かせるので、正社員として採用されやすい点も40代の女性にとって魅力です。

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医療事務は、正社員を目指す40代の女性に人気の職種です。医療機関は日本全国にあるため、転職先が見つけやすいのがメリットといえます。

医療事務の仕事内容は、次の通りです。

一般企業に勤務する一般事務と異なり、医療事務ではカルテや保険診療に関する専門的な知識が求められます。医療事務は資格がなくても働けますが、資格があったほうが採用に有利です。

未経験から転職した場合も、仕事をしながら資格取得を目指すことをおすすめします。

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飲食業界は人手不足の傾向にあり、求人数が多く正社員になれる可能性が高い職種といえます。特に、若い世代の応募が少ないこともあり、40代でも採用されるケースは少なくありません。

ただし、調理業務にはスキルと経験が求められます。料理の経験がない方は、店長やマネージャー職を目指すと正社員として採用されやすいでしょう。

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接客の経験やスキルがある方は、販売員の仕事で強みが発揮できるかもしれません。

たとえば、アパレルや化粧品業界のなかでも40代向けの製品・サービスを取り扱う企業では、販売員として採用される可能性が高くなるでしょう。また、デパートは年齢層が比較的高いため、40代以上の販売員を募集する場合もあります。

ターゲットが40代女性のブランドを中心に求人を探すのもおすすめです。

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葬儀場で働くセレモニースタッフも、40代女性におすすめの仕事です。

セレモニースタッフは、主に葬儀のサポートを担当します。たとえば、会場の準備から撤収、参列者や遺族への対応などが業務の一部です。40代女性は豊富な人生経験と落ち着いた雰囲気から、即戦力として歓迎される傾向があります。

多くの葬儀会社では研修を設けているため、未経験の方でも安心して挑戦できるのがメリットです。

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40代の女性で体力的に不安な方は、座り仕事が基本のコールセンターがおすすめです。コールセンターの主な仕事は、電話で顧客と対応することです。落ち着きのある40代女性が重宝される傾向にあります。

電話を通して見えない相手とやりとりするので、電話越しの顧客を想像して寄り添うスキルが必要です。人生経験が豊富な方に向いているといえます。

コールセンターの多くは研修制度が整っており、未経験でも十分に採用される可能性がある点も40代女性におすすめできるポイントです。

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羽田空港第3ターミナル直結のショッピングシティが、2023年1月にオープンしました。

全国各地の土産物、グルメ＆スイーツが揃うショッピングエリアに加え、日本文化を紹介する「ジャパンプロムナード」や「羽田参道」、旅を快適にするアイテムが揃う「ハネダコレクション」など、羽田空港の魅力をさらに高める施設となっています。

バイト経験のある高校生が実際に遭遇した労働条件のトラブルとは、どんな内容だったのでしょうか。以下に主な例をまとめました。

強盗殺人事件であらためて世間に知られた闇バイト。アルバイトをしようとして、知らない間に闇バイトに巻き込まれてしまったら怖いですよね。働く人が不当な労働を強いられるブラックバイトも避けたいものです。

実際に募集されているアルバイト情報のほとんどは、犯罪行為や不当労働のないホワイトなアルバイトです。

それではホワイトなアルバイトと、それ以外のバイトはどうやって見分ければよいのでしょうか。

ナポリの窯の特徴は、なんといってもピザのクオリティです。こだわりの生地に、上質なチーズ、絶品ソースを加えて宅配ピザでもおいしさを保っています。スタッフは、そんなおいしいメニューを50％OFFで食べられます。

シフトは1週間ごとに組めるので、ダブルワークや試験前の学生も安心です。もちろん未経験でもOK。高校生や大学生から40代以上の方、子育て中の方まで幅広い方が活躍しています。

多くの出会いがあるのも、ナポリの窯で働く大きなメリットともいえるでしょう。

全国に展開する宅配ピザチェーン「ピザーラ（PIZZA-LA）」では、初めてバイトをする人に向けて「マイファーストピザ（インストア）」「マイファーストデリバリー（デリバリー）」と 呼ばれる体験型の研修プログラムが設けられています。

実際にピザを作る流れやお届けするまでの順序を学べるため、未経験でも安心して始められるでしょう。

また、社員割引でピザ・パスタが食べられたり、店舗によっては従業員の満足度向上の一環としてfree Wi-Fiが導入されたりしている場合もあります。WEB応募はもちろん、LINE応募も可能のため、気軽に応募してみてはいかがでしょう。

ドミノ・ピザは、世界で18,000店舗を持つ大手ピザブランドで、日本で初めて誕生した宅配ピザです。

そんな歴史あるドミノ・ピザでは、バイトでも明確なランクアップ制度が用意されているため、モチベーションを高く保ちながら働けるでしょう。

さらに、ほとんどの店舗にはデリバリー用の電動自転車が配置されているので、運転免許がなくても応募可能です。スタッフには特別価格でピザ、サイドメニュー、ドリンクを販売しているという点も大きなメリットといえます。

世界100ヵ国以上に19,000を超える店舗を展開するピザハットでは、高校生の時給も大学生以上と同額の店舗が多く、年齢に関係なく努力や頑張りを正当に評価してもらえます。

バイクの座学研修や実技研修を行ったり、店舗によっては自転車でデリバリーを行ったりしているので初心者や免許がない方でも安心です。

事前に申告すれば、試験前等に休みも自由に入れられるという点もメリットです。高校生から大学生、主婦（夫）やシニア、ダブルワークの方まで幅広く活躍しています。

A.繁忙期は注文が増え、忙しくなる傾向にあります。クリスマスなど、ピザ配達の依頼が殺到する時期は非常に忙しいものの、注文が少ないときは余裕を持って働けます。

A.高校生でも働けます。高校生でも、一般のバイトと同額の給与設定になっているお店もありますよ。

A.マニュアルがあるため、手順に慣れれば誰でもこなせるようになるでしょう。丁寧に研修制度を設けているお店が多いので安心してバイトを始められます。

A.働いているスタッフの90％以上が、10～20代のお店もあります。 お店によっては素敵な出会いがあるかもしれません。

A.お店のピザやパスタを社員割引でお得に食べられます。なかには、失敗したピザや試作品を食べられるお店もあるようです。

ピザ屋の面接に行くときは、私服で問題ありません。バイト採用のため、スーツの着用は不要と考えられます。

ただし、ピザ屋は飲食店なので、清潔感のある印象を与えられるのがベストです。以下のようなポイントに気をつけて服装を選ぶようにしましょう。

バイト面接でよい印象を残すためには、余裕を持った行動を取ることが大切です。当日道に迷って遅刻するのを避けるために、事前にお店の場所をチェックしておくとよいでしょう。

また、営業時間中に面接がある場合は、スタッフやお客さまの邪魔にならないように様子を伺ったうえで、話しかけるようにしましょう。

面接で必ずと言っていいほど聞かれるのが志望動機です。「家が近いから」「ピザが好きだから」のように特にこれといった理由がない場合、どう伝えればよいか迷いますよね。

ここでは、ピザ屋のバイト面接で使える、志望動機例をご紹介します。