「無断欠勤を繰り返した」「アルバイト先でトラブルを起こした」など、特別な事情がない限りは、簡単に挨拶をしてから辞めることをおすすめします。

できれば最終出勤日などに、朝礼やミーティングの場で直接挨拶できるのが望ましいでしょう。アルバイト先によって退職時の慣習が異なりますので、事前に挨拶する時間をもらえるか店長に確認しておくと安心です。

とはいえ、シフト制の職場では全員に直接会えないことも多いですよね。最後に会う人には直接感謝を伝えつつ、全員が入っているLINEグループでも一言挨拶をしておけば、挨拶漏れを防げます。今後、どこかでバッタリ再会することも考えられますので、気持ち良く辞められるようにしましょう。

アルバイトを辞めると、その職場のLINEグループも必要なくなるため退会することになります。しかし、何も言わずにグループを抜ける「無言退会」は避けるべきです。「あんなに仕事を教えたのに挨拶もなしに抜けてしまった……」と、周囲にマイナスな印象を与えかねません。

また、「あの人、知らない間に辞めていたけれど、バックレたのかな」など、いらぬ噂話を立てられる可能性もあります。余計なトラブルや誤解を防ぐためにも、簡単で良いので一言挨拶を挟んでから退会しましょう。

LINEグループに挨拶を送るタイミングは、最終出勤日の業務終了後がベストです。「お世話になりました」と挨拶をしたあとも何日か一緒に働くとなると、その後の業務連絡への反応も含めて少し気まずさを感じてしまいますよね。最後のシフトを終えたあとであれば、その後の業務連絡を気にする必要もないため、最もスムーズに退会できます。

なお、アルバイトを辞める際、わざわざ大げさな手土産を準備する必要は基本的にありません。しかし、長期にわたってお世話になった職場であれば、個包装のお菓子など、気持ち程度の手土産を持っていくのもおすすめです。ちょっとした気遣いにより、退職後も良好な関係を維持しやすくなります。

アルバイトを辞めるとなっても、最終出勤日ですべての手続きややり取りが完全に終わるわけではありません。そのため、店長や店舗責任者の個別の連絡先は、手元に残しておくことをおすすめします。もし個別の連絡先を知らないという場合は、退会前に交換しておくと安心です。

アルバイトを辞めたあとでも、以下のような理由で店舗側から連絡が来る可能性があります。

• 引き継ぎに不備があり、急ぎで確認したいことがある
• 給与明細の閲覧方法や源泉徴収票の交付について確認したい
• アルバイト先への忘れ物があることを知らせたい

反対に、こちら側から「最終給与の振込額に気になる点がある」「支給されていた服の返却を忘れていた」など、連絡を取りたいと思うことがあるかもしれません。万が一に備え、いつでも直接連絡を取れる状態にしておきましょう。

アルバイトを辞めたり、LINEグループを退会したりする前に、気になる事務手続きはしっかり確認しておきましょう。特に、最終給与の振込日や、給与明細の確認方法（WEB明細のログイン期限など）、有給休暇の消化については、漏れのないよう確認しておくべきといえます。

アルバイトであっても、週の所定労働日数や勤続年数などの条件を満たしていれば、法律に基づき有給休暇が付与されます。付与された有給休暇を未消化のまま辞めてしまうのはもったいないため、退職日までに計画的に消化できるよう、事前に店長や責任者へ相談してみましょう。

また、アルバイト先によっては以下のような貸与品があるかもしれません。

• 制服
• エプロン
• シューズ
• 職員証（セキュリティカードなど）

貸与されているものはいつまでに、どうやって返却するべきか確認し、衣類であればクリーニングを済ませてから期日までに持参しましょう。郵送で返却する場合は、その旨を事前に伝えておくとスムーズです。返却を忘れていると、アルバイト先の規則によっては貸与品の代金を請求される可能性もあるので、注意してください。

「今のアルバイト先で長く勤めていた」「ずっと同じメンバーで固定のシフトに入っていた」という人は、職場への思い入れも強いでしょう。グループ全体への挨拶とは別に、特にお世話になった先輩や同僚がいる場合は、個別にメッセージを送るか、直接挨拶しておくことをおすすめします。

その際、他のメンバーの前であからさまに特別扱いをするのは好ましくありません。LINEグループなど全体に向けては平等に挨拶をしつつ、特にお世話になった人への深い感謝は、個別のLINEや直接会ったタイミングで伝えるよう配慮しましょう。