もう迷わない！
アルバイトの履歴書の正しい書き方

アルバイトを採用する際、採用者は応募者がどのような人物なのかを把握しておく必要があります。そのために必要となるのが履歴書です。
履歴書は、アルバイト先にあなたの個人情報や人となりを伝える役割を担っています。また、履歴書には「ここで働きたい」という意思を、相手にアピールするツールでもあります。

履歴書は応募者の個人情報が記入された公式の書類です。採用担当者は履歴書を見て応募者と面接するかどうかを考えます。そのため、ていねいにわかりやすく書くように心がけましょう。
また、書き間違えがあった場合には、一から書き直すのが鉄則です。

履歴書は基本的に、「A3を二つ折りにしたA4サイズ」か「B4を二つ折りにしたB5サイズ」になっています。原則として、履歴書はこのまま提出するのが正しいマナーとされています。ただし、職務経歴など、ほかに応募書類が必要ないアルバイトやパートの応募時は、履歴書を三つ折りにして提出しても構いません。

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アルバイト用の履歴書を郵送する場合、送付状（添え状）を同封するのがマナーです。送付状は「本来であれば対面で行う挨拶を書面に託したもの」です。送付状には、「誰が」「誰に」「何を」「どれだけ」送ったのかを記しましょう。履歴書を直接持ち込む場合には送付状は必要ありません。

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履歴書を提出する際には、封筒の書き方にも気を配る必要があります。会社名などは省略せず正式名称で書くことが大切です。バランスよく宛名を書くためには、前もって芯の柔らかい鉛筆で下書きをするのもおすすめです。
なお、履歴書が入っていることがわかるように封筒表面に朱書きで「履歴書在中」と記入する必要があります。履歴書を応募先に直接持ち込む場合、宛名は書かなくてもOKです。

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郵便料金は、サイズと重さによって異なります。料金を間違えないように気をつけましょう。自宅に切手のストックがある場合、必要な額ぴったりの切手ではなく、手持ちの切手を複数枚合わせて貼ることで済まそうとする方がいます。その場合は、2枚までとしたほうが無難です。
あまりに多くの枚数の切手を貼ることは、見栄えが悪くなり、印象の悪化を招きます。さらに、使用する切手料金の合計が、必要な額を超えるといったことも避けなくてはいけません。
また、郵送時にトラブルで書類が破損するのを防ぐために、クリアファイルに入れて投函しましょう。

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履歴書をそのまま持ち歩いていては、面接会場で提出するまでに折れたり、汚れたりしてしまうおそれがあります。そのため、履歴書を手渡しする場合にも、封筒やクリアファイルは必要です。また、相手が読みやすい向きで渡すといった心配りも大切です。なお、手渡しで提出する場合、送付状（添え状）は必要ありません。

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学生がアルバイトに応募する際の自己PRや志望動機、学歴・職歴の書き方をご紹介するページを掲載しています。

自己PR
【バイトの履歴書】自己PRの書き方・例文（学生編）
志望動機
【バイトの履歴書】志望動機の書き方・例文（学生編）
学歴・職歴
【バイトの履歴書】学歴・職歴の書き方（高校生・大学生編）

フリーターがアルバイトに応募する際の自己PRや志望動機、学歴・職歴の書き方について詳しく知りたい方は、リンク先のページを参考にしてみてください。

自己PR
【バイトの履歴書】自己PRの書き方・例文（フリーター編）
志望動機
【バイトの履歴書】志望動機の書き方・例文（フリーター編）
学歴・職歴
【バイトの履歴書】学歴・職歴の書き方（フリーター編）

誤字・脱字があった場合の修正方法や履歴書のサイズ選びのポイントなどを解説しています。気になることがあれば詳しく調べてみましょう。

サイズ
履歴書の用紙サイズと種類について正しい選び方を解説
誤字
履歴書に誤字・脱字を見つけたらどうする？書き間違え防止方法も紹介
【履歴書Q&A】06.書き間違えたときは修正ペンで大丈夫？
履歴書 不要
バイトの面接に必要な持ち物は？「履歴書不要」って手ぶらで行っていいの？

基本的にアルバイト用の証明写真は、普段着で撮影しても構いません。とはいえ、服装はシンプルな白いブラウスやワイシャツなどがおすすめです。これは、白は明るい印象を与えやすく、襟付きのシャツはきっちりとした印象につながるからです。高校生がアルバイトに応募する場合には、制服で証明写真を撮ってもいいでしょう。
また、スーツで働くアルバイト先であれば、スーツまたはそれに準じた服装で証明写真を撮るのが好ましいといえます。

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一般的にアルバイトは、正式な職歴とはみなされません。ですが、アルバイトに応募する場合には、過去のアルバイト経験も採用の可能性を高めるひとつのアピールポイントとして、職歴欄に記入するといいでしょう。
職歴欄のスペースは限られているため、たくさんの経験がある場合は応募先に関連のあるアルバイトに絞って記入してください。
また、勤務年数も大きな評価ポイントになります。1年以上続いたアルバイトの経験があれば、長く安定して働ける人材として評価されますので、長期間続いたアルバイトは職歴欄に書いておきましょう。

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原則として本人希望欄は、「働くためにどうしても譲れないもの」だけを書く項目です。そのため、本人希望欄には「月2回、土曜日は部活動のため出勤不可」といった、どうしてもシフトに出られない日や時間帯を書くようにしましょう。
最初から本人希望欄にあれこれ書き並べると、「わがままな人だ」とマイナスイメージを与えかねません。

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