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2014.07.25

キャバクラのキャスト、週に2日の出勤でも大丈夫ですか?｜Q&A相談室｜バイトル

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イベントデーはお客様と過ごしてナンボ！
ここぞという時は休まない！キャバクラ キャストの出勤計画

キャバクラのキャスト、週に2日の出勤でも大丈夫ですか？
大丈夫なことが多いですが、デメリットも覚悟して。

　時給×時間で計算できないのがキャストのお給料。出勤日数が少ないと時給分のお給料がもらえないだけでなく、さらなるデメリットが発生する場合があります。

　まず、新人キャストの場合は指名を受ける機会がぐんと減ること。キャリアが長くて自分のお客様がいる場合は、たとえ週に1回の出勤でもお客様にその日に来て指名していただくというテが使えます。でも新人の場合はまずフリーのお客様について指名返しを狙うのがセオリー。指名のお客様がいつまでも増えないとお給料にバックもつかず、なかなか収入もアップしません。

　またお店側も、出勤日数が多いほうが貢献度が高いとの判断から、週に1、2日出勤の場合より、5、6日出勤のキャストの時給を高めに設定する傾向があるようです。

　出勤日数が少ないキャストは「バイト」と呼ばれて本気度を疑われるケースも。新人のうちはできるだけ多く出勤して、接客スキルを磨きつつ指名ゲットを狙いたいものです。

クリスマスやバレンタイン、誕生日は休めますか？
お店での源氏名はどうやって決めるのですか。

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