3社それぞれで働く際の基本情報・研修制度・福利厚生を以下にまとめました。

牛丼チェーンでバイトしたら、1ヵ月でどのくらい稼げるか、シミュレーションしてみました。牛丼チェーンで一般的な時給額・1,000円で働いた場合で算出してみます。

各牛丼チェーンのイメージや、提供されている牛丼の好き嫌いでバイト先を選ぶ人が多いかもしれません。もちろん好きな商品を扱っているお店を選ぶのは大事な観点ですが、バイト選びで確認したいポイントは他にもあります。
ここでは応募したり、労働契約を結んだりする前に確認しておきたいポイントを紹介します。

給与の支払いサイクルが短く、月に2回の給与日があることに魅力を感じる人は吉野家がおすすめ。

また、店長が業務の習得具合を評価する「キャストランクアップ制度」があり、毎月昇給チャンスがあります。「どんどんチャレンジしてランクを上げていきたい！」という人は目標に向けて、意欲的に働けそうです。
昨年度の実績によると、平均昇給額は1回あたり10～50円のようです。給与への反映は、昇給が決定した翌月分からとなっています。

採用のプロ・dipさんからのメッセージ

シフトの融通が利かず、学校やプライベートとの両立が難しくなることもありますよね。

吉野家さまはいろんな世代の人が活躍しているので、がっつり稼ぎたいときや忙しくてなかなかシフトに入れないときなどどんな時でもシフトの柔軟さが段違いなんです。

まさに100年にわたる歴史を持つ企業ならではの「器の大きさ」を感じられる部分ですよね。
今ならこの春からスタートする仲間もいるチャンスですよ！
是非気になった方は応募してみてください。

バイト用の靴やズボンを用意するのが面倒だったり、お金を払ったりしたくないという人はすき家がおすすめ。自分で用意するものは何もありません。最初にユニフォーム代として5,000円かかりますが、制服を返却すれば返金されるので安心です。

また、他の2社と比べて1日あたりの最低勤務時間が1時間短く、「週2日/1日2時間～」となっています。短時間で勤務したい日がある人や、すき間時間で働きたい人はバイトの計画が立てやすいでしょう。
テスト期間中に全くシフトを入れないとなると収入が無くなってしまいますが、2時間だけ働くというのもいいかもしれません。

採用のプロ・dipさんからのメッセージ

すき家のバイトってどんなイメージがありますか？

私もよくお昼ご飯に食べに行くときに注文してすぐに商品が出てくるので感動しますが、
それだけ働く人達は大変なんだろうなと思っていました。

実際に話を聞いてみると、忙しいけど仕組みがしっかり整ってるから働きやすい。という事がよくわかりました。

メニュー数も多いですが、セルフオーダーできるタブレット導入されている店も多いので最初から完璧に覚える必要はなく、
働きながら覚えていけばすぐに慣れるみたいです。

調理を担当する事になってもしっかりしたマニュアルがあるので、
お仕事の内容も比較的簡単だと感じる様ですね。
好待遇も魅力のひとつだと思います。

松屋は食券機が設置されているので注文を取りに行く必要がなく、忙しい時に起こりがちなオーダーミスを防ぐことができます。また、レジ業務がないので、釣銭の渡し間違えなどの不安もありません。

採用のプロ・dipさんからのメッセージ

松屋フーズさまの魅力は、なんといっても食券販売機の導入率です！

セルフ方式店舗（配膳無し）が牛めし業態では、523／974店（53.7％）
とんかつ業態では、139／191店（72.8％）と非常に高く、今後も全店セルフ店舗に向けて導入を進めています！

「レジ打ちって間違えたらどうしよう…」「そもそも覚えるのが大変…」というイメージがあるかと思いますが、その心配、必要ありません！
会計やオーダーはすべて食券販売機がやってくれるので、ミスもなく安心です。

松屋フーズさまからは、「お客さまが笑顔になるお店でありたい」と同時に、「スタッフにも笑顔でいきいきと働いてもらいたい」という、強い思いをお伝えいただいております。
そんな強い思いが、今の松屋フーズさまを創っているように感じます。

気になった方は、ぜひ応募してみてくださいね。

近年では業務が効率化され、吉野家と松屋ではフードコートのようにお客さまがレジで注文し、出来上がった料理を自分で取りに行く「セルフ式店舗」が出現しています。

また、すき家では、テーブルの上のタブレットで注文する「セルフオーダー」や、一部店員による操作が必要ですが、お客様に精算機にお金を入れてもらう「セミセルフレジ」が導入されている店舗が増えています。
働きたいと思っている店舗について、求人情報でチェックしてみましょう！