アルバイトやパートを辞めたいときって、何日前までに申し出るべきでしょうか？「辞めるって決まってから出勤するのは気まずいからなるべく直前に言いたい」なんて思っていませんか？実は希望を伝えてからバイトを辞められるまで、法的に決められた最低日数があるんです。

法的に決められた最低日数

辞める意志をバイト先に伝えるのは、2週間前までに。これは法的に決められています。逆に、バイト先からもう少し勤務を続けてくれるようにお願いされる場合もありますよね。そんな場合も、辞める意志を明らかにすれば、あくまで法律上は2週間後に辞める権利があります。ただ、実際には、さらに前に伝えるのが一般的な対応となっています。

１～２ヶ月前には伝える

法律上は2週間前に申し出れば辞める権利があるとはいえ、バイト先でシフトを組んでいるサイクル・足りなくなるスタッフの採用などのことを配慮すると、1～2ヶ月前までに伝えるのがベスト。できれば繁忙期を避け、後任者への引き継ぎが必要なポジションに就いている場合は分量に見合った期間を逆算し、バイト先の負担を軽減する気遣いをしましょう。

急な場合は上司に相談

法的には2週間前、一般常識的には1～2ヶ月前までに申し出ることが基本とされているものの、やむを得ず辞めたい日までに2週間を切っているケースや、日付は決めていないものの出来るだけ早く辞めたいと思っている場合、バイト先が年中忙しすぎて辞め時がわからないなど、いろいろなケースがあるもの。そんな場合は「一般的には◯◯だとは思うのですが、実は…」と一般論を踏まえた一言を添えた上で、素直に希望を伝えて相談してみるのも手です。バイト先の状況や上司のタイプ、これまで働いてきたなかでの人間関係によって、ケース・バイ・ケースの部分は少なくありません。話し合ってみたら意外とすんなり希望を受け入れてもらえる場合もあります。

まとめ

一般常識を踏まえた上で、それに縛られるだけではなく、自分とバイト先にとって最適のタイミングが見つかるのがベスト。また、話す前に辞めたい日付を第二希望・第三希望まであらかじめ決めておくと、延長を相談された場合にも自分の希望を整理する基準になってくれます。

【免責事項】
※本記事に記載されている法的な内容は、一般的な無期雇用契約の場合を前提とした情報です。契約期間の定めがある場合など、個別の雇用契約や状況により適用される法律が異なる場合があります。詳細は契約書や就業規則を確認するか、労働基準監督署等の専門機関にご相談ください。