面接で聞かれるさまざまな質問のなかでも、特によく聞かれるのが志望動機です。

志望動機というのは、簡単にいうとなぜそのコンビニでバイトを始めたいのかという理由のことです。

人それぞれバイトを始める理由はさまざまあるでしょうが、まずは聞かれたことに素直に答えるということを心がけるといいでしょう。

もちろん、そのとき熱意を相手に伝えられればそれに越したことはありません。

「前からコンビニのバイトに興味があった」とか、「初めてのバイトなのでまずはコンビニから始めたい」など、明確に自分の意志や熱意を伝えるようにしてみるといいでしょう。

ただ、大切なのは素直にバイトを始めたい理由を伝えることです。

嘘をついて熱意があることをアピールするのは避けましょう。

コンビニバイトに限らず、バイトの面接ではシフトの希望について必ずといっていいほど質問されます。

いつシフトに入れるかは、スタッフを雇うお店からすると非常に重要なポイントです。

コンビニは立地によって忙しい曜日や時間が異なります。
オフィス街にあるコンビニは平日が忙しくて土日は比較的落ち着いていて、逆に近くでイベントなどが開催されるような場所にあるコンビニは土日が非常に混みます。

土日が忙しいコンビニの場合は、土日にシフトに入れると重宝されますので覚えておくといいでしょう。

ただし、無理をして店側の都合に合わせることはないので、自分が入れるシフトを率直に伝えるようにしてください。

シフトの希望について伝えるときは、「平日の18時から、週3日程度の勤務を希望します」や、「土日を中心にお願いしたいです」など、具体的にわかりやすく答えるようにしましょう。

勤務時間や勤務日数の希望に加えて、シフトに入れない時間帯や曜日なども伝えておくとさらにいいです。

バイトの面接では経験や職歴について聞かれることもあります。

しかし、コンビニバイトでは未経験者でも積極的に採用している店舗が多いので、バイト経験がなくても特に問題ありません。

この質問は、仕事を覚えるのにどのくらいの時間がかかるのかを確かめるために聞かれます。

バイト経験がない場合は正直にそれを伝えるようにしましょう。

いざバイトを始めたときに、しっかりと教育してくれるはずです。

バイトの担当者からすれば、いつから働けるのかも重要なポイントです。

人手が足りないコンビニでは、すぐに働き始めてほしいと考えていることも珍しくありません。

もちろん、自分の都合で勤務の開始日を伝えて問題ありませんが、できるだけすぐに働けるということをアピールするのも、面接で高評価を得るための方法のひとつです。

まずは自分の予定やスケジュールを面接前に確認しておき、できるだけ早く働き始められるようにしておくといいでしょう。

「明日から入れます」と答えてもいいですし、都合が悪ければ「あさって以降ならOKです」などと答えても問題ありません。

もし勤務開始日が先になってしまう場合は、都合の悪い理由などもしっかりと伝えておくといいでしょう。

通勤時間も面接で聞かれるメインの質問のひとつです。
遠いところから通勤する場合、公共交通機関に影響されることも考えられます。

電車が止まって来られないという事態も発生しやすいので、通勤時間にどのくらいかかるのか質問されることが多いのです。

また、当日に欠勤が出てしまったときに家が近いスタッフはヘルプでは入れるため重宝されることもあります。

もし遠いところから通勤してくる場合、なるべくポジティブな印象を持ってもらえるような答え方をしてみてください。

例えば、「いつも通学するのに利用している路線なので、少し遠くても特に問題はありません」など。

「スムーズに来られれば、10分から20分ほどで通勤できると思います」など、ちょっと時間に余裕を持たせて答えるのもひとつの手です。


そのほかにも、バイトの面接でよく聞かれる質問はたくさんあり、年齢などによっても聞かれる質問は変わります。

以下の記事で、バイト面接でよく聞かれる質問をまとめていますので、面接対策としてぜひご覧ください。

コンビニでのアルバイトに向いている人は、以下のような特徴があります。

• 柔軟に動ける人
• マルチタスクで動ける人
• 幅広い知識を持っている人
• 効率良く動ける人
• 単純作業が苦ではない人
• 時給よりも働きやすさを求める人

このあとご紹介しますが、コンビニバイトは仕事内容が幅広く、シフト時間のなかでいくつもの業務を行わなければいけないこともあります。

そのため、柔軟性や効率性に長けている人はコンビニバイトに向いているといえます。

また、コンビニバイトは飲食店やオフィスでのアルバイトなどよりも時給が低いことがほとんどです。

一方で家の近くで働ける、24時間営業で自分の希望する時間帯に働けるなどといったメリットもありますので、時給よりも働きやすさを求める人にはおすすめのアルバイトです。

レジ担当のシフトの日は、その場で立ちっぱなしになることが多いです。

これを楽と考えるかつらいと考えるかは人それぞれですので、自分が実際に数時間レジ打ちで働くことをイメージしてみてください。

レジではお客様と直接かかわるので、笑顔や明るい挨拶も忘れてはいけません。

問題なく働けそうであれば、面接のときに「レジに立ち続けることも大丈夫です」とアピールしてみてもいいでしょう。

コンビニは店舗によって売り上げ、すなわち来客人数が大きく異なるので、当然業務量にも差があります。

そのほかにも、クリーニングを受け付けている店舗やホットスナックの再加熱を行う店舗、レジでスイーツを扱う店舗など、店舗ごとにサービス内容に違いがありますので、そういった面でも差が生まれます。

そのため、どのコンビニの面接を受けるか迷ったときは実際にどのような業務をしなければいけないのか、実際に店舗に足を運んで確認することをおすすめします。

まずは、誰しもが見たことがあるレジ打ちの仕事です。

店舗にもよりますが、朝や昼の時間帯には1時間休む間もなくずっとレジ打ちを続けなければいけないこともあります。

お金を扱うため丁寧な仕事が求められるのはもちろん、さまざまなお客様からの問い合わせや要望を聞かなければいけない場合もありますので、臨機応変な対応が必要です。

また、手が回らないときにはヘルプをお願いすることもスムーズな会計には必要なので、「忙しいときには人にお願いする」という判断力も重要となります。

続いて商品の品出しや陳列です。

コンビニでは幅広い商品を取り扱っているため、スムーズに品出しや陳列をするには、店内の商品配置を覚えなければならず、最初は少し苦労するかもしれません。

業者から納品があったとき以外にも、お客様が商品を手に取りやすいように、奥に置いてある商品を手前に出すなどの気配りも必要です。

決められた時間やお客様のいない空いた時間で行うのが清掃の仕事です。

トイレやレジスペース内の掃除はもちろん、雨の日にはモップなどを使って濡れた床を拭き上げます。

コンビニは食品も扱うので店内を清潔に保つために、すべてのスタッフでこまめに掃除するなど気を付けなければいけません。

その店舗でのアルバイト歴がある程度長くなってきたら、発注業務を任されることがあります。

発注とは、商品の売れ行きを見て売れ残りや廃棄が出ないように必要な商品を必要なだけ注文する業務です。

発注ミスをしてしまうと店の売り上げにも影響するため、新人が任されることはありません。

コンビニでは大量の弁当やおにぎり、パンなどの食品を発注していますが、これらは余ってしまうと「廃棄」という形で処分しなければいけません。

もったいないと思うかもしれませんが、廃棄の商品を持ち帰ったり食べたりする行為は社内規則で禁止されていることがほとんどです。

キャッシュカウントとは、レジの中の現金を数えて、売り上げに対して過不足がないかを確認する業務です。

どれだけ丁寧にレジ業務をしていても、現金の過不足が出てしまうことはありますので、そのときは正直に責任者に報告しましょう。

最後にレジの横に置いてあるホットスナックや中華まん、おでんなどの調理の仕事です。

調理といっても、すべてマニュアルが準備されており、揚げ物などはセットした時間が経つと自動で油から上げる機械（フライヤー）を導入している店舗もあるので、難しいことはありません。

ただし、食品を扱うときには手をアルコール消毒するなど、衛生面には十分注意しましょう。

夜10時から朝5時までの時間帯に勤務した場合、「深夜労働」として通常の時給から25%以上を割り増した給料を払わなければいけないと労働基準法で定められています。

法律上は最低25%ですが、夜間に仕事がたくさんある店舗や夜勤のスタッフが足りていない店舗では25%以上の割り増しを行う場合もあります。

まずは、アルバイトの募集を行っているコンビニを探しましょう。

アルバイト募集中の店舗を見つけるには、バイトルなどの求人情報サイトや無料で配布されているフリーペーパーを見るほかにも、店舗の入り口などに掲示されているポスターを確認するなどの方法があります。

アルバイト募集中の店舗を見つけ、実際に働きたいと思ったら応募します。

応募するときには、そのアルバイト募集を見つけたサイトや雑誌などに書かれている応募方法に沿って電話やWeb応募をすると面接までの工程がスムーズになります。

直接店舗に行って「アルバイトに応募したいのですが」と店員に声をかけることもできますが、忙しい時間帯だと迷惑になりますし、その店員が採用担当でなく、わからないこともあります。

応募は電話やWeb応募がスムーズでおすすめです。

アルバイトに応募したら、続いて面接の日程調整を行います。

日程調整は電話で行うこともあればメールで連絡が来ることもあります。

日程調整のメールのマナーなどは以下のページで詳しくご紹介していますので、アルバイトに応募したらぜひご覧ください。

アルバイト面接のメールはどうやって返信する？マナーやポイント、例文を解説！

面接当日は、面接開始時間の5分前を目安に到着するようにします。

面接では、店舗側からいくつかの質問をすることであなたの適性や人となり、考え方などを見て、一緒に働けるのかを判断します。

話し方や面接マナーが守れているかはもちろん、服装や髪形、表情などの細かいポイントまで見られています。

コンビニで接客するときのイメージで、明るく元気に面接を受けましょう。

面接を終えたら、あとは合否の連絡を待つのみです。

合否は、最短だと面接時に伝えられることもありますし、長い場合だと1週間から2週間ほど経ってからの連絡となることもあります。

合否待ちの期間はどうしてもそわそわしてしまいますし、いつまで待てばいいのかもわからないため、面接時に「合否の連絡はいつ頃いただけますか？」と質問しておくのがおすすめです。

マナー違反にはならないため、聞いておくといいでしょう。

合否の連絡を受けて採用されればやっと勤務開始です。

面接時に「いつから働けますか？」と聞かれているはずですので、そこで答えた日程を前提に勤務開始日は決まっていきます。

面接後は伝えた勤務開始可能日に予定を入れないように注意し、もし急きょ予定が入ってしまった場合はきちんと謝罪をして別の日にしてもらいましょう。

初日はどうしてもわからないことだらけです。

しかし、そんなバイト初日のあなたでも十分にできるのが挨拶です。

まずお店について先輩スタッフに会ったときには、元気良く挨拶をして名前を伝えましょう。

勤務に入ってからもわからないことだらけだと思いますが、お客様への「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」の挨拶をしっかり行います。

気持ちのいい挨拶ができることは、働くうえで重要なポイントです。

「自分は物覚えがいいからメモはとらなくても大丈夫」という方もいるかと思いますが、初めてのアルバイトでは緊張しやすいため、普段の記憶力を発揮できないこともあります。

何回も同じことを質問したり失敗したりしないためにも、こまめにメモをとっておくことをおすすめします。

一言一句すべてをメモする必要はありませんので、重要なポイントをメモする習慣をつけるようにしましょう。

「じゃあやってみて」と教えてもらったことを実践するときに、実際にその仕事をしてみるとわからないことはたくさん出てきます。

そんなときはわからないまま何となく進めるのではなく、しっかり質問して解決したうえで進めるようにしましょう。

バイト初日のあなたからの質問にいやな顔をする人はいませんので、積極的に質問して一日でも早く仕事を覚えましょう。

コンビニで働くうえで避けて通れないのがレジ打ちの仕事。

初めてならなおさら、お金の受け渡しには緊張してしまうと思います。

実際にレジの仕事をしてみると小銭を数えるだけでもミスしてしまったりお金を落としてしまったりすることもあります。

緊張してしまうのは仕方ないことなので、集中力を切らさず慎重にお金を扱うようにしましょう。

お釣りに過不足があるとトラブルになってしまいますので、最初は少し時間をかけてでもしっかり確認してレジの仕事をしましょう。