タクシー運転手の仕事はシフト制のため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。日中だけ働きたい、残業なしで働きたいという希望も叶えられます。

タクシー運転手の給与は、がんばっただけ増える歩合制が多いです。自分の努力が直接給与に反映されるため、モチベーションを保ちやすい職場環境と言えます。

一方で歩合制と聞くと、たくさん働かなければならないのでは…とか、ノルマが厳しいのでは…といった不安を感じる方もいるのではないでしょうか。タクシー会社では月ごとの乗務回数の上限が定められており、最低給与保証のある会社がほとんどなので安心して働けます。

近年では妊婦応援タクシーや介護支援タクシーなどの特化したタクシーサービスが増えており、女性運転手のニーズが高まっています。女性ならではの優しさや気配りが求められる場面も多く、活躍の場が広がっています。

多くのタクシー会社では、運転手として働くのに必須の普通自動車第二種運転免許取得の支援や各種研修が充実しています。場合によっては免許取得費用を全額援助してくれる会社も。

未経験からタクシー運転手として働く人が70％と、土地勘や運転技術に自信のない方も安心して始められます。

「女性運転手応援企業」認定制度という女性運転手が働きやすい企業を認定する国の制度が設けられているのも追い風となって、女性が働きやすい環境を整えているタクシー会社が増えています。認定制度を受けた事業者は749社（2022年時点）にのぼり、勤務体制の整備や制服の工夫、施設の改善などが行われています。

認定を受けている事業者は以下のページで探すことができます。

国土交通省　認定事業者一覧

参考）国土交通省「女性運転手応援企業認定制度」

自分のスケジュールを自由に決められて、タクシー運転手の利益がすべて収入となるのが個人タクシーの魅力。オーナーが自分なので、自分の価値観にあう独自のサービスも提供できます。

個人タクシーとして開業するには、タクシー会社などでの運転手経歴が10年以上必要なため、ゆくゆくは独立したいと考える方も、まずはタクシー会社で運転手としてキャリアを積みましょう。

どんな接客業にもいえることですが、タクシー運転手も乗車を希望するお客様を選ぶことはできません。このことは特に夜間・深夜帯に働くうえで、女性運転手にとって不安要素となるかもしれません。

しかし多くのタクシー会社では、防犯カメラや防犯仕切り版の設置、緊急通報システムの導入など、運転手の安全を確保するための対策を何重にもとっています。こうした対策もあって、タクシーに関わる犯罪は近年減ってきています。

タクシー運転手は、道に詳しいというイメージがあります。すべての道に精通するとなると、なかなか覚えるのは大変そうに思えますね。

でも最近はほとんどのタクシーに高性能なカーナビが標準装備されており、道路情報をリアルタイムで知ることもできます。カーナビの力を借りながら走っているうちに、自然と道を覚えていく運転手が多いようです。タクシー会社が地元の道路事情を詳しく教えてくれるなどのサポートもあるので、働き始めであまり道に詳しくなくても問題ありません。