通常のアルバイト面接は、実際に働く職場の担当者が「採用するかどうか」を判断するために行います。
一方、登録会を行うのは、仕事を紹介してくれる「派遣会社」のスタッフです。

派遣会社の役割は、あなたの経歴・スキル、勤務時間の希望などを細かくヒアリングし、条件にぴったりの求人をマッチングすること。つまり登録会は、面落とされる場というよりも、「希望に合う仕事を一緒に探すための相談会」に近いものです。

登録会では「履歴書不要」と書かれているケースが多く、事前にWEB上でプロフィールを入力しておくシステムが主流です。しかし、手元に履歴書の控え（メモ）を用意しておくと、現地での手続きがスムーズになります。

当日は、専用の登録用紙に学歴や職歴を記入することが多く、その後、派遣会社の担当者と個別面談を行います。自分のこれまでの経験をすぐに振り返られるよう、プロフィールをまとめたものがあると安心です。

登録会に参加する上で、一番知っておきたい特徴が「登録が完了したからといって、すぐに働くことが決まったわけではない」という点です。

登録会はあくまで「派遣会社へのスタッフ登録」を行うステップ。登録が完了したあと、具体的な仕事が紹介され、あなたの合意があって初めて実際の勤務（採用）へと進みます。「登録したのに仕事が入らない」というミスマッチを防ぐためにも、自分の希望条件は最初にはっきりと伝えておきましょう。

もし応募した求人に希望者が殺到し、今回は見送りになってしまった場合、通常のバイト求人であればイチから仕事探しをやり直さなければなりません。

しかし、派遣バイトの大きな強みは、「不採用になっても、派遣会社が別の仕事を探して提案してくれる」点にあります。勤務地・給与・仕事内容などの条件をプロの目線でマッチングしてくれるため、場合によっては当初探していた求人よりも、さらに好条件な職場に出会えるチャンスもあります。