▲マグナムメイドサービスでは夢を追いかけながら働く人も多い

マグナムメイドサービスでの勤務はシフト制で、週1日～週6日まで自由に出勤日を選べます。長期休みの間はしっかり稼ぐけど、普段は週1日程度で勉強に集中したい学生の方や、がっつり稼ぎたいから週5日～6日でシフトに入りたいといった方に、特にオススメの職場です。

また、シフト提出後の変更にも柔軟に対応しています。予定が入り出勤できなくなった場合は、1週間前までならシフト変更が可能。一方、予定がなくなり急に出勤できるようになった場合は、飛び込み勤務もできます。

社員もアルバイトも現場固定ではなく、人数を調整しながらいろいろな現場で働くため、タイミングによってはご案内できない場合もありますが、「2日後、この現場どう？」など可能な限り対応してくれます。

Kさん（20代）社員
社員含め自分が働きたいときに働けます。グループLINE®などで「この日入れる人？」と連絡が入ることもあり、飛び込み勤務ができる環境でもあります。

どの現場に入るかは日によってバラバラなので、誰がどれだけ働いているかは誰も気にしません。少ししかシフトに入れなくても気にする必要はありませんよ。

▲日払いや週払いの制度など嬉しい待遇・福利厚生も

マグナムメイドサービスでは、通常ひと現場4時間。ひと現場6,500円の給与が保証されているため、作業が3時間や2時間で終わっても、変わらず6,500円が支給されます。
一方、作業が長引いた場合は、1分単位で残業代が支給されるので安心です。

台風やゲリラ豪雨などの極端な悪天候でない限り、作業が中止されることはありません。取引先が豊富で、紹介できる現場も豊富なので安定して稼ぐことができる環境です。

※給与については2024年7月時点の一例です。給与は現場や時期により異なりますので、必ず最新の求人情報をご確認ください。

Yさん（20代）社員
「え、これでもう作業終了？」という現場も少なくありません。

どういった現場に当たるかは行くまでわかりませんが、作業時間に関わらずきっちり給与をもらえるので効率よく働けば働くほど得をします。それもこの仕事の魅力の一つかもしれません。もちろん丁寧に仕事をすることが前提です。

▲仕事へのスタンスから細かいテクニックまでしっかり教えてくれます

マグナムメイドサービスには未経験で入ってくる方がほとんどです。はじめは先輩スタッフがマンツーマンで教えるため、安心して覚えていくことができます。

基本的な作業の進め方はもちろん、資材の楽な運び方や、安全面で意識することなどを丁寧に教えていきます。独り立ちするまでの目安は、勤務日数や個人の適性にもよりますがだいたい2か月～半年ほどです。

内装仕上げの大手施工会社が取引先となり、比較的軽量な建築資材を扱うことも多いため、未経験の方には作業が楽な現場を紹介することが可能です。まずは、人手が足りている現場などで台車に資材を積むといった難易度の低い作業から始め、徐々に慣れてもらいます。

Yさん（20代）社員
ボクも未経験から始めたのですが、先輩が丁寧に教えてくれたおかげもあり2か月ほどで独り立ちできました。

資材や現場に合わせて、最適な作業ができるようになるにはまだ時間がかかりそうですが、ひと通りの作業を覚えるのはそんなに難しくありません。

――現場仕事は体育会系で厳しいイメージがあるのですが、実際はいかがでしょうか。

Yさん（20代）社員
マグナムはむしろおだやかな雰囲気です。気さくな先輩が多くていつも声をかけてくれますし、休憩時間もみんなでご飯を食べにいったりと、和気あいあいと過ごしています。

作業中は安全面に配慮して注意を受けることもあるのですが、必要以上に厳しい言葉を言われることはないですね。

Kさん（20代）社員
みんなコミュニケーションをとても意識していると思います。最近私は現場リーダーを任されるなどスタッフをまとめる役割が増えていることもあって、1人ひとりへの声かけをさらに意識するようになりました。

特に新人さんには積極的に話しかけて、相談しやすい関係を築くようにしています。先輩から指導をうけた新人に「気にしすぎなくていいよ」などのフォローも欠かさないようにしていますね。

Yさん（20代）社員
最初につきっきりで仕事を教えてくれる先輩がいるのもありがたかったです。作業中のわからないことや困ったことは気軽に相談や質問ができましたし、先輩たちの輪のなかにもスッと入っていけました。

▲休憩中はゲームなど趣味の話で盛り上がることも

Mさん（50代）サービスセンター長
休憩時間は楽しく過ごして、作業が始まったら集中。ここをしっかり切り替えないとミスや事故につながるので、ベテランや社員が率先して声をかけて、全員でメリハリをもって働いています。

――重い資材の運び入れは体力的な負担が大きくありませんか。

Yさん（20代）社員
確かに体力が必要な仕事ではあります。でも、入社していきなりアレもコレも任されるわけではありません。

はじめは軽めの資材から、少ない量から、というように少しずつ体を慣らしていけるので、体力も筋肉も徐々に身につきます。

現場の草抜きや資材整理といった「軽作業」から始めることもできるんですよ。

Kさん（20代）社員
規模が大きい現場では工事用エレベーターや重機を準備したり、長く重い資材を運ぶ際には台車を用意したりと、作業の負担を軽くする機械や道具も多いです。

――1人あたりこれだけ運ばなければいけないなど、作業量にノルマはあるのでしょうか。

Yさん（20代）社員
1人あたりのノルマはありませんが、荷揚げする資材の量は決まっているので時間内に作業全体を終わらせる必要はあります。

ただ、新人さんや体力的に不安がある人に「もっと運べよ」なんて言う人はいないので、ムリはしなくて大丈夫です。

もちろん、たくさん運べる人や作業が早い人には昇給などのかたちで評価がつきますよ。

Kさん（20代）社員
資材の中には鉄製の扉など70kg近いものもあるのですが、そういった資材は男性スタッフを中心に対応可能なスタッフが運ぶようにしています。代わりに、搬入の補助だとか自分ができる別の作業を積極的に行うようにしています。

できないことを責められることはまったくないですし、少し悔しい気持ちはありますが後ろめたさを感じる必要もないと思っています。

▲新人は軽い資材から。持ち方や運び方を練習し、徐々に任せていく

Hさん（30代）統括部長
マグナムには「軽作業部」（※8:00～17:00の8時間勤務。給与体系は異なります）という部署があります。

仕事内容は現場の清掃や職人さんの補助作業などで、ベテランの中には「はつり作業（コンクリートを削る作業）」といった専門的な仕事をする人もいます。

体力的な負担が少ないことから、現場仕事に慣れるという意味で軽作業から始めてもらうこともあります。

――建設現場では危険なことも多いかと思いますが、安全面で気を配っていることなどはありますか。

Kさん（20代）社員
情報共有は大切にしています。作業前、スタッフ全員で集まってその現場で気を付けることを確認します。

例えば、立ち入り禁止の場所とか、段差が多いから足元を意識しようとか、現場ごとの注意事項はしっかりと全体に共有されますね。

Yさん（20代）社員
長さのある資材だと意図せず人やモノにぶつけてしまうことがあるので、運ぶときの声かけなどは気を付けていますね。

Kさん（20代）社員
会社全体でも外部の講師を招いた「安全協議会」という名の講習会を年に一回開催しています。安全な作業はマグナムメイドサービスが提供する大切な価値の一つでもあるので、すごく意識しています。

新人ほど一生懸命頑張ってくれるのですが、無事に作業が終わること自体が大切なのでくれぐれもムリはしないようにと伝えています。

▲フォークリフトを誘導。事故防止のための安全確認に余念がない

Mさん（50代）サービスセンター長
安全面に関しては徹底した教育を行っています。少しでもヒヤっとすることがあれば作業を中断して、何がいけないのか、何をどう気をつければいいのかなどをしっかりと伝えるようにしています。

――荷揚げのお仕事をしていてやりがいを感じるのはどんなときでしょうか。

Kさん（20代）社員
仕事終わりですね。達成感があってすごく気持ちがいいんですよ。

大量に積み重なっている資材を見て、最初は「こんなの運びきれるのかな」と思うのですが、少しずつ量が減り、最後キレイになくなったのを見るとスッキリします。

Yさん（20代）社員
職人さんから感謝されることが多いのもやりがいの一つです。

大工や左官といった職人さんたちが作業しやすくなるために荷揚げという仕事があるので、「マグナムさんの荷揚げは資材の扱いが丁寧だし、俺ら職人が作業しやすいように考えて運んでくれている」なんて言われると頑張ってよかったなと思います。

Kさん（20代）社員
街を歩いていて「ここ、私が仕事した建物だ」なんて頻繁に感じられるのもこの仕事の面白さだと思います。経験を重ねるにつれてそういう体験も増えていくので、長く働き続けるモチベーションにもなりますよ。

マグナムは全国的に話題になるぐらい有名かつ大規模な建物の現場に関われる機会も多く、やりがいがありますね。

▲チームワークが大事な仕事。全員でやり切る

▲大きな現場に関われるのもやりがいの一つに

Mさん（50代）サービスセンター長
資材の量が多い大変な現場ほど、作業終わりに「お疲れ！」なんてみんなで言い合うのが楽しいんです。

この仕事は数日かけて大きな作業をするというよりも、1回の現場で運ぶ資材の量が決まっていることが多いので、毎現場「よし、やりきった」という達成感を味わえます。

▲トラックの荷台から資材を下ろしていきます

▲フォークリフトなどの重機を使うことも

トラックから資材を下ろし、指定の場所に運びます。資材には、木材、石膏ボード、バスタブ、窓サッシなどがあり、重いものでは70kg以上もあります。基本的には手作業で行われますが、重機を操縦するスペースがある現場ではフォークリフトなどを使うこともあります。

Hさん（30代）統括部長
使用する重機資格の取得は会社が費用を全額負担します。講習を受講するために仕事を休んだ場合は手当も支給していますよ。

有資格者には紹介できる現場が増えるので、積極的に資格取得をめざしてほしいですね。

▲搬入のコツは持ち方7割、筋力3割

▲運ぶ資材はさまざま。それぞれに適した運び方があります

荷下ろしした資材を、建物内の指定された場所へと運びます。運ぶ場所は現場のリーダーが指示をくれるため、自分で判断する必要はありません。

搬入中は資材を傷つけないように注意が必要です。資材の運び方や持ち方は先輩スタッフがしっかりと教えていくので未経験の方も安心して始められます。

▲専用の工事用エレベーター。大量の資材を運び上げることができます

量が多く、搬入距離が長い場合は作業を効率化するために機械や道具を使用します。

高層のマンションや病院、商業施設などの大きな現場では工事用エレベーターを活用。1階で資材を積み込み、資格を持つスタッフが操作して上階へ運びます。

エレベーターを使えない現場では手作業で運搬します。階数が多い場合はバケツリレー方式で資材を上階まで運ぶこともあります。

▲長さのある資材は専用の台車を使います

▲運ぶときはぶつけないように注意が必要

横移動が多い現場では台車を使って搬入します。これにより体力的負担が減るだけでなく、一度に大量の資材を運べるため効率的です。未経験者や体力に不安がある人は、台車に資材をのせる補助業務作業から始められます。

Hさん（30代）統括部長
スムーズに作業を行うため、道具は積極的に使用します。手作業が最も効率的で安全な場合は手作業で行いますが、スタッフにムリな負担を強いることはありません。

▲資材を破損させないよう角から丁寧に置くのがポイント

▲キレイに整列させることで次の作業がしやすくなります

資材を搬入後、丁寧に配置して作業が完了します。大工や左官などの職人さんが次の作業をしやすいように整列して配置します。配置の指示は現場のリーダーから出るため、その指示にしたがって置いていけばOKです。

以上を繰り返し、すべての場所に資材を運び込んだら作業完了です。組立や建設作業に加わることはありません。

Hさん（30代）統括部長
資材を置く際は、衝撃で破損することがあるため丁寧な作業が必要です。指を挟んだりしないように、配置のコツもしっかりと教えていくので安心してください。

作業中に「そこ気を付けて！」など大きな声で注意を受けることがあります。しかし、これはケガや事故が起きないようにするため。現場経験が浅いと注意を受ける頻度が多くなることはありますが、怒っているわけではなく、安全への意識づけのためです。

先輩も同様に指導を受けてきて、安全意識を高めてきました。大きな声や強い口調が「こわい」「きつい」と気になるかもしれませんが、落ち込む必要はありません。

会社としてもパワハラや暴言にならないよう、社員を対象に講習を行うなど十分注意を払っていますし、「パワハラ・セクハラ相談窓口」を設置して、問題を即座に解決・解消できる体制を整えています。

屋外作業が多いため、特に夏場は体調管理が重要です。現場により多少異なりますが、1時間ごとに15分の小休憩をはさんだり、熱中症対策のタブレットや経口補水液を会社が提供したりしています。

個人でも寝不足や二日酔いを避け、バランスの取れた食事を心がけます。もし、作業中に体調に異変を感じたら遠慮せずに申し出て、しっかり休むことも大切です。

▲会社から支給されるドリンクで水分補給