宅配ドライバーとして働くために、特別な資格や経験は必須ではありません。最低条件は「普通自動車第一種運転免許」を持っていることです。そのため、多くの人々が未経験でも宅配ドライバーとして働き始めることができます。

業務内容によって求められる資格や免許は変わりますが、応募や就業の時点では普通自動車免許を持っていれば十分です。今後業務の幅を広げたり、キャリアアップを考えた場合は、より大型車両の免許を取得することをおすすめします。

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宅配ドライバーの職では、学歴や職歴を重視する企業は多くありません。ドライバーの適性があれば、採用のチャンスは十分にあります。
ただし、大手企業など一部の企業では、募集要件として学歴・職歴を明記している場合もあるため、応募前には募集要件を確認しましょう。

運送業界は、経験の有無に関わらず積極的に宅配ドライバーを募集し、採用しています。企業は「やる気」や「責任感」などを重視して採用を行っており、未経験者でも積極的に応募することができます。

「未経験者OK」という求人も多く、普通自動車免許さえあればチャレンジすることが可能です。

宅配ドライバーとしての業務で運ぶ荷物は、大型トラックと比べて小さく軽いため、持ち運びしやすいです。
そのため、重い荷物を持ち運ぶのは無理…という腕力に自信のない女性も、安心して業務に取り組むことができます。

宅配ドライバーは「荷物が運び終わるまで退社できず就業時間が不規則なのでは…」という不安がある人もいるのではないでしょうか。

ルート配送などの業務は、決まった時間帯での勤務が可能なため、子育てとの両立がしやすいです。女性ドライバーが多く活躍する企業では、子育て中の女性やシングルマザーが、子育てと両立しながら働いています。

午前中や夕方までの勤務、そして希望の給料に合わせて働き方を選べるのが、宅配ドライバーの魅力のひとつです。

多くの運送会社では、未経験者を対象とした入社時の研修プログラムを実施しています。企業の理念や仕事の流れ、宅配の基本ルールやマナー、さらには安全運転の技術など、必要な知識や技術を学ぶことができます。

例えば、物流センターでの積み込み作業から始まり、先輩社員のドライバーとの同乗研修、小型車両での公道デビュー、そして通常業務スタートという流れで研修が行われます。このような充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務を開始することができます。

未経験者が宅配ドライバーとして働く際の不安のひとつに、配送ルートの把握が挙げられます。特に、時間指定のある個人宅への配送では、道を間違えると時間に間に合わない恐れがあります。

ですが、配達先をナビゲートする最新のカーナビ、ドライブレコーダーやバックモニターなどのシステムを活用すれば安心して配送業務を行うことができるでしょう。どのような設備を搭載しているのか気になる場合は、企業に問い合わせておくと安心でしょう。

宅配ドライバーは担当するエリアが限られているため、慣れてくると道を覚え、ナビをほとんど使わずに配達することができるようになります。

宅配ドライバーとして働く場合、健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保険が完備されているのが一般的です。さらに「寮・社宅」「特別休暇制度」などの福利厚生も多くの企業で充実しています。

企業によっては、シャワー室や仮眠室の完備、フリードリンクやフリーフードの提供、各種保険の加入や資格取得支援制度など、多岐にわたる福利厚生が用意されています。これらの福利厚生は、長期的なキャリアを築くための大きなサポートとなります。

2024年の働き方改革法に伴うドライバーの人手不足が懸念されるなか、各企業は労働環境の改善を進め、未経験者でも安心して働ける環境作りに取り組んでいます。

運送会社によっては、免許や資格取得の支援制度を活用できます。

運送会社によっては、免許や資格取得の支援制度を活用できるところもあります。
普通自動車免許しか持っていない場合でも、支援制度を活用してより専門的な車両の免許を取得できます。

例えば、求人によっては以下のような支援制度があります。

検討している企業にどのような支援があるのか、自分が進みたいキャリアに役立つ補助や制度があるのか事前に確認しておくと、働き始めてから「キャリアアップしたい！」と考えた際に安心です。

求人票を見るときは、残業時間や休日出勤の対応についてきちんと明記されているのかチェックします。

宅配ドライバーは、渋滞による遅延や顧客の都合による配達時間の変更、夜の再配達など、イレギュラーな仕事が発生することがあります。休日出勤についても、繁忙期になると非常に忙しくなるところもあるため、場合によっては休みの日に仕事を頼まれる可能性もあります。
このようなイレギュラーの仕事に対して、対応・待遇について明記していると安心です。

プライベートも大切にしたい、という場合は年間休日120日前後の企業や、土日祝休みの仕事もあります。自身の生活スタイルに合った勤務体制が選べるところをしっかり探しましょう。

初心者向け研修や未経験者向けのオリエンテーションや運転研修があるかを確認すると共に、研修期間中の待遇も確認しておきましょう。

資格取得支援などの体制が整っているかも確認しておきましょう。例えば中型免許の取得費用補助など、特定の免許や資格の取得を支援する制度があれば、自身のキャリアアップを図れる環境で働くことができます。

仕事や運ぶものの大きさなどによって運転する車両が変わります。応募時点で自身が所持している免許で働けるのかどうかはしっかり確認しておきましょう。

また、運転する車両にドライブレコーダーやバックモニターといった装備がついているかどうかも、働く側としては重要なポイントです。こうした安全装置を付けているかどうかは、会社がドライバーを守ろうとしてくれているかを見極める判断材料になります。

宅配ドライバーの求人を出している会社は多く、それだけ各社の求人を比較できます。基本給、残業代、インセンティブなど、報酬の詳細はしっかり確認しましょう。

また、宅配ドライバーの給料は、他のドライバー職と同様に歩合制が多いです。宅配ドライバーの歩合は荷物を一件配達するごとに、設定された金額が得られる仕組みになっていることがあります。

未経験かつ仕事を始める時点で普通免許のみという場合は、まずは安定した固定給がでる会社で働くと安心ですね。

どの業界でも同様ですが、運送会社も、荷主から直接仕事を請け負う元請けの運賃が最も高く、下請けになればなるほど利益が出にくい仕事となっていきます。

そのため、求人募集を出している会社に元請けの仕事はあるのか、仕事全体における元請けの割合はどのくらいなのかといった情報は、優良な会社を見分け、自身が稼ぎやすい環境で働けるかどうかの、判断材料のひとつになります。