商品全体を把握した上での臨機応変な判断ができることが重要視されます。正社員として判断を求められる機会が増えるため、これまでの仕事で身に付けてきた応用力をアピールできるエピソードやお客様への提案など、具体的に書けるとよいでしょう。

重要視されるのは業務の正確性です。几帳面さが伝わるエピソードがあれば、優先して書いていきましょう。

お客様から質問を受けることも多く、お店の印象を決める重要なポジションです。人の役に立てたことをうれしく感じたエピソードがあれば盛り込むとよいでしょう。

これまでの業務で正確性・スピードが評価されたエピソードがあれば書いていきましょう。また自分なりに工夫した点などあれば盛り込んでいきましょう。

さまざまなお客様と接するため、臨機応変な対応も求められる職種です。自分なりに考え、工夫して対応してきた経験があれば、自己PR欄を使ってアピールするとよいでしょう。

応募先企業に最もアピールしたい経験・スキルをピックアップして要約します。仕事に対する取り組みや姿勢についても書くようにしましょう。

応募職種に関連する経験やスキルを表現できるものを中心に選びます。応募職種と異なる仕事の場合でも具体的な仕事内容を端的に書くようにします。

できるだけ具体的な事例をあげて書くようします。また、担当した案件数など数字で表現できるものは数字で表すとわかりやすくなります。さらに自分なりに工夫した点や他者からの評価などで表現すると、よりアピールしやすくなります。

応募職種に活かせそうな資格を中心に書きます。関連する資格を持っていない場合、これまでの仕事への取組み姿勢がアピールできる資格や、学習歴などがあれば書きましょう。レジ打ちの技能検定「チェッカー技能検定」を取得していれば、大きなアピールになりますが、ほかにも語学関連の資格や経験があれば、書くようにしましょう。語学検定を取得してなくても、「●保有スキル」として、「英会話スクールに通い、日常的なコミュニケーションができる」など、身に付けたスキルとしてアピールできます。

応募職種と異なる職種の場合でも、どのような姿勢で仕事に取り組んできたかを表現します。また、応募の背景についてもふれながら応募職種に向けての意欲をアピールできる一文を付け加えるとよいでしょう。

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