重要視されるのは何よりも責任感。責任感は判断を積み重ねることで身についていくものです。これまでの難しい判断の経験やその判断基準について具体的に書いていきましょう。

接客業はお客様だけでなく、他のスタッフや業者の方とのやりとりもスムーズに行えることが期待されます。コミュニケーション力をアピールできるエピソードを盛り込みましょう。

マネジメント力が要求されるポジションです。スタッフのモチベーションアップや売上アップに貢献した実績があれば具体的に書きましょう。

数字を扱う場面が多くなります。業務の正確さや誠実に仕事に向き合う姿勢をアピールできるエピソードがあるとよいでしょう。

どのような種類の店舗で経験を積んできたのか、具体的な業務を含めて明記するようにします。売上アップに貢献した取り組みや、リーダー業務の経験があれば具体的に書いていきましょう。

リーダーとしてチームをまとめ上げ、目標を達成した経験や職場環境の改善に貢献した経験などがあれば、その内容を具体的に書きます。自己PR欄を利用してマネジメント能力をアピールしていきましょう。

応募先企業に最もアピールしたい経験・スキルをピックアップして要約します。仕事に対する取り組みや姿勢についても書くようにしましょう。

応募職種に関連する経験やスキルを表現できるものを中心に選びます。

できるだけ具体的事例を書くようにします。またメニュー数や来店客数、対象とする人数など、数字を用いるとアピールしやすくなります。数字で表すのが難しい場合は、自分なりに工夫した点や他者からの評価などで表現しましょう。

応募職種に活かせそうなスキルがあれば記載します。スキルの獲得に向けて努力していることがあれば、あわせて書きましょう。エクセルなど、数字を管理する上で必要な、パソコンに関するスキルがあれば具体的な事例とともに書くようにしましょう。また、学生時代やアルバイト経験において、リーダーシップを発揮した経験があれば、「メンバーを統率し、目標に向けて推進した」など、具体的な成果とともにアピールするようにしましょう。

どのような姿勢で仕事に取り組んできたかを表現します。また、応募の背景にもふれながら、応募職種に向けての意欲をアピールできる一文を付け加えるとよいでしょう。

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