派遣と正社員のような直接雇用とでは、入社の流れや待遇なども異なります。

その違いについて、もう少し詳しく見ていきましょう！

派遣の場合、直接雇用に比べ実際にお仕事を始めるまでのステップは格段にスムーズであることが分かります。

正社員経験がない方の場合、「書類審査で落とされてしまうのでは……？」と不安なこともあると思います。ですが、派遣では人材派遣会社がお仕事の紹介、フォロー、サポートを行ってくれるので、希望の職種につける可能性が高いです。

また、職種によっては未経験OKの案件を扱っているケースもあるので、新しい仕事にチャレンジしたいという方にとっても、心強いでしょう。

一方、直接雇用と比較すると、昇給やボーナスなどの給与面にデメリットがあるのは事実です。しかし、派遣社員の場合、ボーナス分が基本給に含まれており、アルバイト・パートより給与が高い傾向にあります。

実際、ディップが行った調査を見てみると、2022年8月の全国平均時給は、未経験歓迎の派遣求人案件の全職種平均で1,424円、アルバイト・パートが1,230円という結果になっています。

ここでは、派遣の働き方に関する「よくある質問」をまとめました。派遣のマンパワーグループであなたらしい働き方を実現するための参考にしてください！

通常あまり募集を見かけない憧れの企業も、派遣なら働けるチャンスが豊富にあります。

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マンパワーグループは、一人ひとりへのサポート体制が充実しています。

たとえば、英語やExcel関数といったビジネススキルを学べるセミナー・イベント情報を定期的に発信・オンラインを中心に開催しているので、業界未経験の方でもスキルアップができる機会があります。

また、自分の働き方について相談できるキャリアカウンセリングも利用可能です。「派遣が初めてで心配……」という方も安心して登録できますよ！

さらに、定期的なアンケートで個々のニーズ・ご意見・課題解決に迅速に対応する仕組みも万全です。

社会保険や有給休暇などの福利厚生制度も充実しており、新しいキャリアをスタートさせやすい環境が整っています。

マンパワーグループが提供している、ビジネススキルや英語などを学べる無料のオンライントレーニング（PowerYOU）の中から、ラーナビリティサポーター(通称：ラナサポ)が、どれを受講するべきか登録者一人ひとりに対し相談に乗ってくれます。

未経験からでもスキルアップできるサポートが多数あるので、正社員経験がない方でも安心です。

実際にマンパワーグループで働く派遣社員の口コミを確認したい方は、以下の記事をご覧ください。

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  派遣会社は大手のマンパワーグループがおすすめ！気になる評判・派遣社員のメリットを解説！

データ入力・文書作成・帳票整理などを行う一般事務は、資格が必要ないため未経験でも始めやすい仕事。基本的にはパソコンなどOA機器を活用しオフィスで集中して作業したい方におすすめです。

業務をスムーズに進めるためには、ビジネス文書の作成・データ入力などのパソコンスキルやビジネスマナー、コミュニケーションスキルを身に付けておくと良いでしょう。

コールセンター業務は、お客様と電話でやりとりをする仕事です。コールセンターが設けられている業種としては通信・通販・金融などがあり、どの業種でも十分な研修期間が設けられています。

研修プログラムは未経験者を想定しているので、コールセンター業務が未経験の方でも安心です。

コールセンター業務でパソコン操作を行いながらOAスキルの基礎を身につけられるのもおすすめポイントです！もともとOAスキルがなくても挑戦でき、お仕事の中で成長できます。

受付は、お客様が来社した際の「取り次ぎ」「接客対応」など、会社の“顔”とも言える仕事です。そのため、接客業務の経験がある方は、今までのスキルを活かすことで大企業の受付として働くチャンスを掴めるかもしれません。

なお、受付業務には「会議室の予約管理・清掃」「物品受け取り」「送迎用車手配」などもあります。

パソコンを使って資料を作成したり、伝票を整理したりと、簡単な事務作業を行う機会もあるでしょう。お客様と接しながらコミュニケーションスキルを養い、事務スキルも習得できる点は大きなメリットと言えます。